行政人事的求职简历模板
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功
夫的人机会更大。
姓名：叶女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-黄冈年龄：27
现所在地：湖北-武汉身高：158cm
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州
希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理
咨询/顾问类-企业策划/顾问
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理
教育经历
2009-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专
2002-09～2005-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中
培训经历
2010-11～2010-11ERCLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅2010年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三>
2008-12～2009-01其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理
2008-09～2009-03其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询
2008-08～2008-08暨南大学/国际公平协会争端处理教程
**公司(2011-03～2011-06)
公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员
工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施;
2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;
3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;
4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;
5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;
6.人员面试安排及新职员入职培训。
7.经理交办的其它事项。
离职原因：怀孕
**公司(2009-12～2010-05)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：CR验厂主管岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;
2.年度员工培训计划的制定及实施;
3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;
4.参与公司绩效考核评定;
5.办公用品采购及发放;
6.客户检查陪同与应对;
7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;
8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训，推行与
跟进;
9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;
10.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展;
11..CR/ESH实习生培养
离职原因：回家结婚
**公司(2008-04～2009-09)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：COCauditorassistant岗位类别：(正/副)CEO/总裁/
总经理
工作描述：1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传;
2.协助人事进行招聘，定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制
度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制
作及绩效考核专案推行;
3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;
4.有负责与美国SAI机构合作，在各公司推行员工代表专案，并
组织相关活动、培训的开展;
5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状
况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对
新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);
6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业
社会责任&C-TAPT审核，并跟进报告及改善;
7.IS014001&OHSAS18001体系的维护;
8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进
其运行;
9.公司EAP专案推行。
离职原因：寻求发展
**公司(2007-01～2008-01)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：经理助理岗位类别：
工作描述：1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;
3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;
4.每月帳目及董事会月報表汇总;
5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
离职原因：寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：技能：word/Excel/Powerpoint熟练程度：精通
技能：CAD熟练程序：一般
技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理
其他要求：提供社保、住房公积金
自身情况
自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、Nike、BestBuy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源
管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO 等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!。