合同编号：

劳动合同

******有限公司

签订时间：年月日

劳动合同

甲方：

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乙方：__

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居民身份证号码：

居民身份证地址：

现住址（可接收信件）：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同, 共同遵守本合同所述条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种方式确定本合同期限： A. 有固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方均未提出劳动合同终止或重新签订新的劳动合同的，本合同自动顺延，在顺延期间内，任何一方均可提前三十天通知对方终止本合同，该等终止视为《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定的

劳动合同期满终止；

B. 无固定期限，自年月日起至法定或本合同约定的终止情形出现时终止；

C. 以完成一定的工作任务为期限，自年月日至工作任务完成时终止。

第二条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方聘用乙方从事工作，详细工作内容请见甲方制定和公布的岗位描述、职责、要求等，乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第四条甲方可以根据生产经营状况、工作需要和乙方的工作表现、业绩，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方工作岗位的调整不属于变更劳动合同的行为。

第五条乙方的工作区域为，乙方同意甲方根据业务发展需要调整乙方工作区域或地点。

三、工作时间和休息休假

第六条甲乙双方同意按照以下（）工时制定乙方的工作时间。

A. 标准工时工作制，每日工作8 小时，每周工作40 小时，每周休息日为

，甲方可以根据业务需要调整各周的休息日；

B. 不定时工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制；

C. 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

第七条甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方统一安排。对加班时间按照下述方式对乙方进行补偿：

A.在日标准工作时间以外加班的，甲方可在本合同期限内安排乙方调休或按

照国家和工作地的相关法律规定支付加班工资；在甲方安排调休时间内工作的，甲方不再支付任何加班工资和额外报酬；

B. 对国家法定假日加班的，按照国家和工作地的相关法律规定支付加班工资。

第八条乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出书面申请并经甲方按照公司程序书面批准，对甲方批准时间内的加班按照上述第七条约定调休或支付加班工资，否则，乙方无权要求甲方调休或支付加班工资和额外报酬。

第九条为了甲方财产安全或满足经营场所治安要求等，甲方可安排乙方值班，在值班时间内，乙方应按照甲方的值班要求履行职责，对乙方值班时间，甲方可安排乙方调休。

第十条甲方按照国家节假日规定安排乙方休假，同时，乙方享有法定的婚、丧假，婚、丧假期间，甲方按照本合同第十五条的约定向乙方支付工资。

第十一条乙方每月享有一天的带薪病假，但乙方需提供二级甲等以上医院的诊断证明，且乙方按国家规定享有医疗期的，该病假计入医疗期。带薪病假期内，甲方按照本合同第十五条的约定向乙方支付报酬。

第十二条除上述假期外，乙方无法正常工作的，均需提前向甲方请事假，事假应经甲方按程序书面批准。

四、劳动报酬

第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）：

A. 固定工资：乙方的月基本工资为：元，其他收入部分按照甲方的工资标准和制度执行。其中，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整；

B. 计件工资：乙方的基本工资为：元，每件为元，或按照甲方的工资标准和制度执行。

第十四条乙方的试用期工资按照甲方的工资标准和制度执行。

第十五条婚、丧假期内，甲方按照基本工资标准向乙方支付工资；带薪病假和医疗期内，甲方按照工资标准的50%向乙方支付工资，超出带薪病假或医疗