招聘录用管理制度
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管理制度
录用入职手续办理流程
管理制度
一次乐捐100元
3次以上
按旷工处理
管理制度
办公环境管理制度
• 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常 的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，请自觉遵守 以下条例。
• 办公室内必须着装整洁，树立良好的公司形象和个人形象。一律 统一穿着正装。
• 上班时间内办公室内不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天、玩游 戏、浏览与工作无关网站等。
考勤管理制度
上班Байду номын сангаас间
上午时间
9：00-12：00
下午时间
上下班需要
指纹打卡
忘记打卡时需要填写申 请单由部门负责人签字
每月有效次数
13：-17：00 2次
管理制度
考勤管理制度
以下情况有奖励
无迟到
无请假
无脱岗
每月全勤奖金额
无旷工 100元
管理制度
考勤管理制度
迟到 脱岗 请假
旷工
以下情况要挨处罚
20分钟以上
• 主持与记录：工作例会由行政人事部负责召集，总经理主持,行政 人事部负责会议记录。总经理未列席会议时，由副总经理主持。
• 参加人员：各部门主管、专员及总经理点名参加的人员。由于出 差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。
• 会议内容：
• 1）各部门经理及部门主管汇报上周工作完成情况，着重介绍在 任务执行过程中出现的问题解决办法，及需与其他部门沟通协调 的相关事项。
• 2）各部门按照工作要求和指标管理提制度出下周工作计划。
会议制度
• 注意事项： • 1）各部门主管每周一上午9点前必须按时将《每周工作计划》交
总经理，总经理不在位时交行政人事部经理。 • 2）《每周工作计划》是否认真、缜密的制作及是否按时上交、
工作计划的完成率都会列入部门经理、主管的年度考核。
管理制度
1次
20元/次
3次
按旷工处理
20分钟以上
20元/次 1小时以上 按请假处理 3小时以上 按旷工处理
需填写请假条由部 门负责人审批
无当日基本工资
每月最多请假天数
3天
1次
扣除3天基本工资
3次以上
无薪解聘
管理制度
考勤管理制度
因公外出
填写外出申请单
部门负责人审批
因特殊情况不能提前填 写申请单
回公司补填
无手续私自外出
• 办公室内禁止吸烟，（包括下班时间）如要吸烟请到休息室，违 者每次罚款五元。
• 注意个人卫生，保持室内整洁卫生，不准随地乱扔纸屑，物品不
要随处摆放等等。
管理制度
办公物资管理制度
管理制度
会议制度
• 召开时间：工作例会召开的时间为每周一早8:30为晨会，每周五 17：00周总结会。特殊原因需要延期召开的由行政人事部提前通 知，参会人员无特殊情况准时参加。