附件：
公司人员综合素质培训
户外拓展训练方案说明
参训时间：2015年01月21日（一天）
参训人数：150人（预计）
拓展基地：拓展训练基地
培训方式：户外体验式培训
拓展培训项目：A、场地项目。

B、丛林项目。

一、拓展训练目的
1、提升团队凝聚力，培养员工工作协作意识。

2、打造激情团队，增强团队活力，激发员工工作状态。

3、团队操练：规范日常早会动作标准，训练员工服务礼仪，展现
团队风采。

4、通过拓展训练体验增强员工互动交流，提高员工沟通力、协作
力，提升个人责任感、信任感，促进员工担当、常感恩、负责任的思想意识。

二、拓展项目介绍
A、团队建设、团队操练（8:30—9:40，一小时十分钟）
【培训目标】：
1、确立团队、确定目标；
2、打破坚冰，加速团队融合；
3、加强相互了解和信任；
4、形成团队成员的基本价值观，营造团队气氛；
5、让学员了解培训相关信息，做好心理准备。

（9:40—9:50，休息10分钟，准备道具）
B、齐头并进（9:50—10:50，一小时）
【培训目标】：
1、提升团队合作的配合默契
2、提升团队激情和凝聚力
3、在不断变换的环境中能否保持团队应有的步调
4、只有步调一致，方向一致，才能顺利、高效地完成团队任务。

C、信任之旅—风雨人生路（11:00—12:00，一小时）
【培训目标】：
1、整个团队全部融和为一体，把自己交给团队，交给战友，完全去相信别人，得到别人的支持和鼓励；
2、挑战黑暗的恐惧，在恐惧和无助的环境中感知队友的关爱和呵护；
3、促进团队和谐，感受团结的力量，战胜所有的恐惧和困境。

（午餐、拍照时间：12:00—13:00，一小时）
D、同频共振—大鼓点球（13:00—14:10，一小时十分钟）
【培训目标】：
1、培养全体学员取长补短，团结协作完成共同目标的能力；
2、培养学员不怕挫折，不断争取，争创佳绩的意识；
3、感受互相鼓励对完成任务的积极作用；
4、通过团队成员的协作，体验目标管理；
5、民主的讨论之后如何形成决策的，是否每一个人都了解决策
2
2、提高学员资源分配的意识。

3、提高学员遵守制度的意识。

4、提高组织凝聚力。

G、翻越生死墙-毕业墙（17:30—19:00，一个半小时）
【培训目标】：
1、团队的整合---解决1+1<2还是1+1>2的问题，团队大融合，提升团队执行力；
2、计划、资源、分工、组织实施，全局观的考虑问题，考虑到整个团队；
3、在团队中每个人都有自己的角色，当需要英雄时，就要产生英雄，讲求奉献精神；
4、思维定式---最危险的事往往可能是可行的。

晚餐
三、拓展训练注意事项
1、身体不适者不宜参训：高血压、冠心病、心脏病患者，眼睛近
视超过500度以上者不适参训。

2、进入林区不允许乱扔垃圾，不允许抽烟和携带火种进入山林。

3、培训过程中不得随意请假或退训。

4、拓展基地温度与城区温差较大，请注意保暖。

5、拓展期间，请参训学员着宽松衣裤和休闲鞋，禁止穿裙子、高
跟鞋。