公司与管理人员劳动合同
为了维护企业与员工之间的权利，员工在入职的时候都会与企业签署一份劳动合同，下面具体为大家提供劳动合同书，欢迎看后签署。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》陕西劳动合同条例及有关法律，法规规定，在平等自愿，公平公正协商一致，诚实信用的基础上，签订本合同。
一．劳动合同期限
一．甲乙双方约定劳动合同自2014年＿＿月＿＿日起至2014年＿＿月＿＿日止。
二．工作内容及要求
<一> 乙方根据甲方要求，从事本公司的管理工作。
<二> 乙方应当按照甲方安排的工作内容要求履行劳动义务，做好甲方安排
的各项管理工作。
三．工作时间和轮休休假
<一> 甲乙双方在工作时间和休假方面协商一致选择确定乙方实行轮休社
会礼拜值班。
<二> 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要安排乙方加班加点的依法给予乙方的加班加点工资。
<三> 甲方安排乙方安排带薪休假，必须干满一年后，工作积极向上，认真
工作，表现良好。
四．劳动保护和劳动条件
<一>甲方对可能产生职业病，危害岗位的，应当向甲方如实告知的义务，
并对乙方进行劳动安全卫生体检，防止和减少疾病的危害。
<二>乙方在劳动过程必须严格遵守安全操作规程，按照规章制度和甲方的
要求进行工作。
五．劳动报酬
甲方应当每月支付乙方的劳动工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地工资标准。
<一>甲方必须对员工承诺每月15号为管理员工发工资。
<二>经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基
本工资和加班给加班补助，乙方的基本工资确定为每月_____元（含个人上交的医疗保险）
<三>乙方上满勤30天月奖30元，加班除加班费以外年奖500元一1000元。
<四>乙方享有带薪假，每月能出满勤，工作认真，遵守公司各项规章制度，
干满过一年的每年可拿全年奖金（元）。
六．社会保险和福利
<一> 甲方依法给员工参加职工意外伤害保险，激费单由公司收管，职工年
医疗保险从工作中扣除______元。如：职工有意外事故发生，甲方承担主动和保险公司连系做以赔偿，医疗部分由员工个人承担。
<二>如乙方发生认为的工伤事故，甲方应负责及时的救治，并在规定时间
内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力签订，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七．劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律，法规，政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方遵照执行。
八．劳动合同终止的条件
经甲乙双方协定，出现一下情形之一的，可以终止劳动合同。
<一>劳动合同期满一年离开本单位按自动解除处理与公司无任何关系。
<二>乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育依然未改的，甲方有权解除
劳动合同，扣发当月工资。
<三>有各种病症，不能在人群中工作的，公司有权解除劳动合同。
<四>事假，病假超过35天的按照自动解除劳动合同
九．违反劳动合同的责任
<一>劳动合同统一制定，一经成立，即具有法律约束力，双方应当依法执
行劳动合同的履行，变更，终止，以及解除劳动合同的经济补偿金的规定。
<二>当事人乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者
不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当按规定负赔偿责任。十．劳动合同争议处理
<一>甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商解决
的或者协商解决不成的，可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
<二>甲方违反劳动法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向
劳动保障，行政部门和有关部门举报。
十一. 其它
<一> 劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现居住地址联系方式等发生变化，
应当及时告知甲方。
<二>本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的通过双方
平等协商决定。
<三>本合同于签字日起生效。
甲方：公司委托人：乙方：
人事部门：
20＿年＿月＿日 . .