车间承包协方案
甲方：公司
乙方：个人
工作内容及要求?
1.自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。

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A组:3人，
B3人，贴塑壳1人，热测1人，后侧1人，包装4人，共17人。

现有车间人员为28人，分为两组还需6人。

达到以上人数，车间方可进行两个班组承包。

设备按每台产值情况平均分配给两个班组：固晶机可以分为1、2、3一组，4、5、6一组；焊线机可以分为7、9、11一组，8、10、12一组。

灌胶机有两台，但是另一台不是很好，主要部件密封性好，两组各用一个打胶工也会造成人员和设备的浪费，其它设备平均分配应该没有大问题。

每个生产订单一分为二。

数量较小的订单可以双方协调，由一个班组完成即可。

可能出现的问题:
1.本来只要一个人的岗位可能会产生人员过剩，比如热测员，打胶员；
2.目前机修工能够完全胜任的只有冯春伟，其中一个班组缺少机修工；
3.如果承包期间小产品为主，利润点较低，但质量风险却很高。

4.单线从头到尾，涉及的工序流程较多，对承包者的管理要求比较高，。

车间承包协议书?
甲方：公司?
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4.?乙方负责车间生产人员的组织，由乙方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员予以调整?
5.?生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。

工资和社保费用甲方统一在每月10日划拨给乙方。

乙方自行发放员工工资。

不得无故拖欠员工工资。

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6.?乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。

如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。

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7.?乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。

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8.?人工组成：由乙方按工作需求进行编制。

针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。

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9.?在正常生产中，乙方员工与甲方员工如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。

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责任
第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项?
1.?乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。

乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无。

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2.?乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。

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3.?如有乙方员工有违反厂规、法律的，性质严重者甲方可立即开除出厂，违反法律送当地警务部门处理。

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3.在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得擅自更改产品尺寸，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生产如发现安全隐患要及时报告甲方，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。

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（1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。

排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。

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（2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。

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权终止合同或给予经济处罚。

?第九条：乙方责任?
1.在甲方客户参观、职能部门入厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应无条件配合甲方的安排。

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2.乙方不得改变厂房和设备设施的性能和用途，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，费用协商处理。

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3.承包期满，厂房和设备设施必须保持原状，损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。

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4.乙方必须接受甲方的行政管理和监督，接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。

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5.乙方应依据甲方的《公司员工手册管理制度》和我国《劳动合同法》的规定加强员工管理。

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6.乙方承担员工一切劳动保护所需的费用。

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第十条：合同解除终止的条件?
1.?甲方下达的生产任务乙方多次不能按时完成生产任务、多次发生制造质量问题的或影响甲方公司形象的；?
2.?甲方无故长期拖欠工资；?
3.?甲方或乙方解除合同需提前30日以上书面通知对方；?
4.?经甲乙双方友好协商一致同意解除合同的。

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第十一条：甲乙双方的其他约定：?
（1）甲方为乙方提供食、宿，发生的实际费用由乙方按甲方标准支付承担。

（2）?生产及生活用水、电费用，由乙方按甲方标准支付承担。

（3）?以上未尽事项者，后续再加以补充规定。

第十二条：本合同在履行中发生矛盾，任何一方均可提出协商解决事宜，也可向劳
章。