劳动合同书
编制（2017年3月）
甲方（用人单位）名称： __________________________________________
地址：_________________________________________
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法定代表人（授权代表人）： ____________________________________ 乙方（员工）： ______________ 性别：___________________________ 出生年月： _________________________ 工龄：______________________ ________________________ 联系：______________________
现住址： ________________________________________________________ 户口所在地 _________________ 省 _______________ 市
根据《中华人民国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方
本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守木合同所列的各项条款。
第一条合同期限
一、合同期限
甲乙双方选择下列第______ 种形式确定木合同的期限。
1、固定期限_____ 年—月，合同期限自_______________ 年_____ 月R起至____________ 年____ 月R止o
2、无固定期限，合同期从 ____________ 年—月—日起。
二、试用期限
甲乙双方选择下列第种形式确定本合同的试用期。
1、无试用期。
2、试用期为 ______ 月，试用期限自_________________ 年 _____ 月日起至___________ 年—月—日止。
第二条工作岗位
一、甲方根据工作需要，聘用乙方在襄阳市光兴物业管理部门事
（岗位）工作。
二、乙方同意甲方的工作安排，并按照甲方的有关规章制度，岗位工作要求，认真履行职责，保质保量完成任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家和甲方制订的有关劳动安全、劳动
保护和卫生健康等规定，甲方提供必要的工作条件和工作环境, 保证乙方顺利履行工作职责。
第三条工作时间和休息、休假
一、甲方实行国家规定的下列第—种工时制度，乙方每日工作
小时，每周工作_____ 小时。
1、标准工时制度；
2、不定时工作制；
3、综合计算工时工作制。
二、甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间。
三、甲方应按国家规定和甲方依法制订的有关规定，保证乙方休息、休假的权利。
第四条薪资待遇
一、甲方按月支付乙方薪资 __________ 元（人民币），不得无故克扣或拖欠。
二、甲方在下列情况下可以调整乙方的薪资标准，但不得低于当地政
府公布的当年度最低工资标准。
三、乙方应按国家税法的有关规定，主动缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。
第五条保险福利
一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
二、乙方的公休假、年休假、
婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期的待遇以及解除或终止劳动合同时乙方经济补偿金、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制订的规章制度执行。
第六条劳动纪律
一、乙方应严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律, 服从甲方的管理，如有违反行为，甲方有权按照公司的有关规章制度进行处理。
二、乙方应遵守职业道德，木着诚信的原则行事，不得从事有损
公司、客户、股东、其他员工利益的行为。
第七条合同的变更
具有下列情形之一的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更合同的有关容：
一、木合同所依据的法律、法规、规章或政策己修改的；
二、按照甲方规定、乙方提前退的；
三、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第八条劳动合同的解除
一、经甲乙双方协商一致可以解除本合同。
二、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任，或被劳动教养的。
5、法律、法规规定的其他情形。
三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十H 以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任现职工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行，经双方协商不能就变更木合同达成协议的。
四、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难, 或者调整经营方针策略，确需裁减人员，经提前三十日向工会或者员工说明情况，听取工会或者员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除木合同：
1、患病或负伤，在规定的医疗期的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定并被确认
完全或部分丧失劳动能力的;
4、法律、法规规定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期的；