市场团队人员管理制度1
市场团队人员管理制度为规范团队人员行为、建立市场秩序，树立良好的企业形象，特制定本条例：第一条：设立市场领导机构：市场策略管理委员会，工作职责：能够有效地执行公司的各项决策，全面分析团队情况，统筹规划、部署各项团队工作，培养人才及目标管理。

第二条：对关于公司及团队所存在的问题，必须遵守向上级反馈的原则，对于传播公司或团队负面信息的相关人员，一经核实，第一次警告，第二次停发奖金，第三次直接开除。

第三条：销售团队之间严禁出现抢线拉线行为、客户跳团队等恶劣行为，若出现以上情况，直接开除（根据公司规定，以首次到公司签到登记信息为准，保护期为七天）。

第四条：对于团队中领导人不负责任和不作为的，市场人员可以向公司申请领导人费用补贴（此费用从利益相关团队领导人收入的10%，直接介绍人收入的20%中扣除），若领导人不同意，可向公司申请成立独立销售团队。

第五条：对
于一个销售员的去留，由直接销售员和团队总负责人抉择，公司审批备案，其他人严禁参与。

第六条：市场中出现任何问题，采取逐级汇报，协调解决原则，若出现跨级直接找总经理或董事长的市场人员，对该人所属领导人进行罚款处罚。

第七条：市场中若出现以拉客户为目的，并许诺特殊政策或利益为诱饵的，一经查实直接开除。

第八条：公司客户信息严禁更改，如遇特殊情况的原因造成姓名出现错别字的，需缴纳服务费100元；其他情况需缴纳服务费1000元>，本人写申请，销售员和团队领导人签字，总经理审批后交由技术部操作；对于忘记密码需要查看或者修改的，需缴纳100元服务费，服务费交至财务部，公司审核通
过后直接递交至技术部操作。

第九条：市场中一经发现不正当男女关系并造成恶劣影响的，直接开除。

第十条：市场运作中严禁有任何经济纠纷，如造成恶劣影响，直接开除。