在平凡中铸写忠诚在奉献中体现价值——记全国监狱劳教工作先进个人XXX
劳教事业是平凡的，却在平凡中播种了希望，在平凡中浇灌着心灵，在平凡中铸就了不褪色的时代丰碑！劳教工作是清贫的，没有特殊的利益和待遇可享；劳教工作是清苦的，没有都市的闲暇与喧闹。

在这无限的清贫与清苦之中，有这么一位平凡而又默默奉献的民警，在平凡中铸写忠诚，在奉献中体现价值，他就是20XX年4月被司法部授予“全国监狱劳教工作先进个人”、现任XXX省XXX劳教所三大队副大队长的XXX同志。

深入耐心细致
劳教人民警察面对的是一群行为违法、心灵和肉体受到不同程度污染、扭曲和摧残的特殊群体。

对他们的教育矫治不是简单的行为习惯的强制改变，更重要的是对他们进行道德规范、人生价值、社会适应能力的人格矫治教育。

这是一项艰难而复杂的工作，是心灵与心灵撞击的工程。

作为一名劳教人民警察，XXX同志对劳教事业、社会稳定与人民安全有着强烈的责任感。

他用一颗赤诚的、甚至是常人无法理解的爱心、耐心和恒心，不辞辛苦，任劳任怨，他对待劳教学员，就像一位在特殊战场上救死扶伤的医生一样，重建他们丢掉的自尊，重拾他们对生活的美好向往，重振他们创造自我的信心，重绘他们对人生的正确认识，用母亲般的情怀温
暖着一个又一个迷失人生方向的心灵，用无私而广博的爱，融化了一颗又一颗冰冷而“残疾”的心灵。

多年的管教，使他炼就了一双“火眼金睛”，能够透过劳教人员的一个眼神、一个微小动作知悉其心理活动，并对症下药地开展个别教育。

劳教人员刘某，因盗窃被劳教一年六个月，系“六进宫”人员。

该教入所后意欲称王称霸，经常和同教吵架、斗殴，以提高自己在同教中的“威信”，抗拒改造的气焰十分嚣张。

有一次早上出操，劳教人员催促他起床快一点，刘某便蛮横地将枕头砸了过去。

在晚上评议时，民警让他在违纪扣分单上签字，刘某不但不签，还当场撕碎了扣分单。

该教还以大腿受过伤为由，闹情绪、泡病号，不参加劳动。

为了挽救这匹凶狠的“野马”。

XXX多次与刘某谈话接触，逐渐了解了刘某抗改行为的始因：因多次被劳教，刘某家人对他彻底绝望。

刘某失望之余，产生了“破罐子破摔”的心理。

加之其人性格偏执，好走极端，虚荣心、好胜心强，便开始对抗改造。

搞清楚了“病因”，经与大队民警研究，便开了一副“药方”，即采取先约束后激励的个别教育法。

不到一个月的时间里，组织了两次全队学员参加的批评帮教会，打击刘某的气焰，迫使刘在同教面前日益孤立，不得不反省检查。

训服的目的达到了，第二步是开展教育谈话。

通过耐心的思想教育，刘某渐渐开始认错服教，改造表现日趋稳定。

这时XXX同志不失时机地走出了“第三步”：“加码”巩固前一段的成果，加速其转化进程。

在一次大队会议上经民警研究后决定让刘某当民管会成员，当这一决定公布后，刘某十分
激动说：“我做梦也没有想到大队的干部们会让我当民管会委员，队长们信得过我，我一定要干好，努力改造好自己”，从此，刘某的表现更加积极，并能检举、监督其他劳教学员，用自己的改造教训规劝他人。

十几年来，XXX同志成功的转化了许许多多危险、难改人员，许多人走向社会后获得新生，之后又来信向他表示感谢。

XXX用他的聪明、智慧和辛勤的汗水，为场所的安全稳定做出了积极贡献。

无私公正廉洁
“管理劳教人员的工作并不难，有党的劳教方针政策遵照执行就行，难的是能不能经受住诱惑，能不能抑制住自己的私欲，能不能守得住这份清贫。

”XXX同志长期在基层大队工作，作为一名基层大队的副大队长，手中的权力说大不大，说小不小，是严格、公正、文明执法较敏感的岗位，关系到所管劳教人员改造新生和劳教人民警察的执法形象。

在多年的从警生涯中，他经历了无数情与法的洗礼，钱与权的考验。

XXX 同志首先从自身做起，从小事抓起，不抽学员一支烟，不吃一包方便面，不让学员洗衣服及干其他私活，不与学员及其家属发生点滴经济往来。

劳教人员亲属为了能让其在所内受到照顾千方百计托关系、请客送礼。

对此，不论是同事、朋友、亲戚来做说客，XXX同志总是耐心解释党的方针、政策，希望他们能够理解、支持自己的工作，确实解释不通即使伤感情也不违背原则。

一名学员对XXX同志说：“胡大，能不能给我换个活轻点的劳动岗位？过几天我妻子来看我，顺便
带点钱对你表示感谢，会见时你带我去，行吗？”XXX同志当即对他进行了批评，并借此组织全体学员开会，不点名地公布了这件事，对学员讲：“如果以后再有哪位学员采取这种方式，不论以什么理由拉拢我及大队其他民警，不但财物全部上缴纪委，还要给予严厉处罚，这种行为是对我们民警的一种污辱，也是自己改造无能的表现。

”劳教学员马某是XXX 同志承包的班组组员，由于改造表现较好被大队安排担任班长，多次受到奖励。

解教前感慨地说：“我一没关系，二没钱财，只是改造积极点，大队却给了我很高荣誉。

胡大队长做事言行一致，让我心服口服。

”对于家中有困难的劳教人员，XXX同志则全力给予帮助。

劳教人员赵某，因盗窃被劳动教养一年，该教是外地学员，家庭非常贫穷，入队时连过冬衣服都没有，XXX便把自己家中的衣物拿来送给了该教，并给其买了生活必需品，当该教接到这些物品时，激动的泣不成声。

十几年来，XXX不知拒绝过多少人情、多少关系，也不知帮助过多少劳教人员。

爱岗敬业奉献
20XX年2月，XXX同志被任命为三大队副大队长，具体负责生产经营和劳教学员的习艺劳动工作。

受全球金融危机的影响，大队生产项目要转产升级，与苏州鑫裕祥公司合作，从事变压器来料加工。

面对新形势、新任务、新困难，XXX同志表现出攻坚克难、敢为人先的决心和勇气。

变压器生产工序多达35道，技术难度大，不良品率要控制在0.5%以内。

而劳教人员素质普遍较低，教期又大多
在一年左右，生产技能掌握慢，且大都行为懒散、好逸恶劳、主动性差。

因此，在保证社会效益的同时如何争取最大经济效益是他首先要解决的问题。

于是，他和同志们一起充分发挥全体民警和劳教人员的潜能和创造力，向知识要管理，向管理要效益。

注重细节，精细管理，把小事做细，把虚事做实，整合优化资源配置。

一是加强安全生产教育，提高安全生产意识。

针对生产工具多、危险源多、安全隐患多的实际，签订安全生产责任书，明确责任、承包到人；开展“安全在我心中”教育，在车间显眼位置悬挂警示牌，做到警钟长鸣；落实安全生产各项规章制度，重点细化工具管理规定，严格收发、领取、领用、换取等规定；建立安全生产管理网络，民警和劳教人员实行层级管理；定期开展安全大检查，排除隐患。

二是齐心协力，多措并举谋发展。

（一）集民智，促发展。

针对容易出现的产品质量问题，就如何抓好安全生产、提高产品质量和产量为主题召开全体民警座谈会。

各生产线承包民警根据自身对工序掌握的情况，指出存在的安全隐患或容易出现不良产品的环节，提出改进意见和建议，为安全生产，稳步提升产品的质量奠定了基础。

（二）高标准，严要求。

要求生产线下道对上道负责，人检和机检相结合，发现不良品，一追到底，及时处理。

（三）美环境，提效率。

大队购置了一千多元的花卉，对民警会议室、值班室、生产习艺车间、劳教宿舍、劳教文化活动室等场所进行了妆扮。

同时，在车间增添了
DVD音响设备，播放音乐，营造温馨和谐的生活、劳动、活动氛围，调动劳教学员的生产积极性，提高劳动效率。

“打铁还需自身硬”。

为了掌握变压器的工艺流程和管控产品质量，XXX同志到苏州鑫裕祥变压器厂亲自上机操作，一周内全面掌握35道工艺，回所后再培训民警和劳教学员。

20XX年9月，他不顾自己鼻窦炎手术后需要休息，出院后就回到了工作岗位上。

20XX年5月，大队数据连接线项目上马，他连续两个月每天扑在流水线上搞培训，身体的透支，他住院了，在住院治疗结束后，他又赶紧回到车间，带领劳教人员认真学习项目工艺、流程，狠抓车间规范化、精细化管理，优化配置人力和资源，使生产流水线很快畅通，保证了生产的科学规范安全，产品质量和效率不断提高，得到住所厂方师傅的充分肯定，为新项目快速上马、投产并取得较好经济效益做出了较大贡献。

XXX同志没有什么惊心动魄的事迹，也没有什么荡气回肠的豪言壮语，更没有什么殊死搏斗的英雄壮举。

但他在平凡的岗位上，实践着自己的人生价值，践行着首要标准，体现了一名劳教事业忠诚卫士的宽广胸怀和高尚情操。