台州市黄岩区五措并举培育“创二代”
促民企传承发展
台州市黄岩区有6500多家民营企业，其中80%已进入新老交替、企业交接阶段，能否顺利实现民企掌门人的“更新换代”，直接关系到区域经济社会的持续发展。

近年来，区委大力加强对“创二代”的培养引导，努力打造一支良好梯队传承、永续创业创新的新生代企业家队伍，涌现出一批素质高、能力强、善创新的“创二代”。

一、健全组织网络，凝聚“创二代”培养合力。

一是加强统筹规划。

在将“创二代”培育列入全区“十二五”人才发展规划的基础上，深入全区300多家规模以上企业开展调研，并召开专题会议部署“创二代”培育工作，构建形成适应现代企业制度和经济社会发展要求的“创二代”成长机制。

二是强化部门配合。

成立区“创二代”工作领导小组，充分发挥组织、统战、工商联、共青团等部门职能优势，并制订“创二代”培育工作规划，落实相关职责，形成助推“创二代”发展的强大合力。

三是建立活动阵地。

组建“创二代”活动中心，并在乡镇街道设立分中心，首批吸收73名学员，并筹建区“创二代”联合会，使之成为“创二代”开展活动的重要阵地。

二、强化教育引导，提升“创二代”能力素质。

一是加强教育培训。

实施“创二代”素质提升工程，既“请进来”又“走出去”地开展教育培训。

如以“黄岩商界大讲堂”为平台，邀请有关专家开展经济形势、扶持政策等专题讲座，已连续六年在清华大学和浙江大学举办研修班培训“创二代”。

二是提升实践能力。

建立“创二代”培训实践基地，让“创二代”进入企业生产经营一线，并组织老一代企业家开展“传、帮、带”活动，推动“创二代”在实践中提高管理水平，培养吃苦精神。

三是培育领军人物。

培树一批先进典型，使“创二代”干有方向、学有目标。

如德玛克董事长王巍植，大学毕业后向父亲借款创业，开发出高端P ET包装瓶生产线，成为国家重点扶持的高新技术企业。

在领军人物的示范引领下，该区涌现出一批成功的“创二代”，据统计，目前担任法人代表的80后创业者有1100多人。

三、增进互动交流，搭建“创二代”沟通平台。

一是搭建政企沟通平台。

定期组织发改、财税、经信、工商等部门负责人，与“创二代”成员开展座谈交流，介绍企业项目报批、税务登记等办事程序，促进他们熟悉各种扶持企业发展的政策。

二是搭建内部交流平台。

建立QQ群和短信平台、印制“创二代”通讯录，进一步营造相互学习、共同交流、共谋发展的良好氛围。

三是搭建对外交流平台。

组织“创二代”到先进地区和大型企业学习考察，与外地优秀年轻企业家交流，如加强同慈溪、乐清、德清等地“创二代”相关组织的联系，特别是与慈溪“创二代”联谊会建立长期友好关系，积极拓宽对外交流渠道。

四、突出政策扶持，助推“创二代”创业创新。

一是设立创业基地。

建立青年人才创业孵化园和模塑工业设计基地，利用区人才专项资金和就业专项资金进
行支持，目前创业孵化园入驻创业项目20个，模塑工业设计基地入驻企业12家。

二是强化政策扶持。

设立每年8000万元的转型升级专项资金，对企业科技创新、品牌建设、市场开拓等进行扶持，并出台成长型工业企业激励办法，全力支持“创二代”创业。

三是推进转型升级。

充分发挥“创二代”思想观念新、文化水平高、视野开阔的优势，引导他们通过接班逐步实现企业转型升级。

如旭日公司的杨庆国，主动改进企业工艺品技术水平低、产品附加值低的状况，研发出多种材质的家居饰品，成功打入欧盟等高端市场，积极推动了企业转型升级。

五、优化发展环境，关爱“创二代”健康成长。

一是加强舆论宣传。

积极引导社会舆论，主动加强与区内外媒体联系，树立“创二代”的正面形象，为他们营造良好的创业环境。

二是加强政治关爱。

积极培育和发展符合入党条件的优秀“创二代”加入党组织，把表现优秀的“创二代”列入非公经济后备代表人士，适当提高“创二代”在各级党代表、人大代表和政协委员中的比例，提升他们的社会影响力。

目前该区70后“创二代”中已有党代表12名、人大代表29名、政协委员45名。

三是加强履责引导。

通过建立“创二代”慈善基金等途径，激发“创二代”积极履行社会责任，更好地回馈社会。

据不完全统计，近年来黄岩“创二代”已累计捐款2000多万元，用于扶贫、助学、助医、助教和新农村建设等。