东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业

1：如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为（）。

A、有效

B、效力待定

C、违反规则的单个条款无效

D、无效

答案：D

2：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A、最低工资标准

B、最低生活保障标准

C、行业工资指导线

D、失业保险金领取标准

答案：A

3：劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（）人，并应当佩戴（）、出示（）。

A、3；检查人员工作证；检查工作证

B、2；检查人员工作证；检查工作证

C、3；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件

D、2；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件

答案：D

4：在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。

A、按日

B、按周

C、按月

D、按年

答案：C

5：一般来说，全国集体合同在（）发生法律效力。

A、该地方特定的区域内

B、特定行业的用人单位及其劳动者间

C、从事特定职业的用人单位及其劳动者间

D、全国范围内

答案：D

6：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。

A、国家标准

B、行业标准

C、当地最低工资标准

D、集体合同规定的标准

答案：D

7：在劳动合同中，劳动者一方必须为（）。

A、自然人

B、企业

C、民办非企业单位

D、个体经济组织

答案：A

8：地方集体合同在（）发生法律效力。

A、该地方特定的区域内

B、特定行业的用人单位及其劳动者

C、从事特定职业的用人单位及其劳动者

D、全国范围内

答案：A

9：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A、责令改正并给予警告

B、责令改正

C、责令改正，情节严重的给予警告

D、给予警告

答案：A

10：下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）。

A、计划生育补贴

B、丧葬抚恤救济费

C、生活困难补助费

D、出差费

答案：D

11：下列说法不是劳动合同法律合同的特征的是（）。

A、法律责任发生的原因具有多样性

B、法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的用人单位

C、法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的劳动者

D、法律责任的内容体现了对劳动者合法权益的倾斜保护