学校用工合同协议书
编号：______
甲方(用人单位)：________________
民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方(劳动者)：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会(养老)保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起
至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________.
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________.
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙
方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;
(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1.______________________________________;
2.______________________________________;
(六)甲乙双方需要约定的其它事项：
________________________________________.
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
(一)本合同期满的;……;……;
十、违反本合同的责任
(一)本合同一经订立，即具有法律约力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________乙方签名：________
法定代表人签名：______
或委托代理人签名：____
签章日期：____________签名日期：________
附：
1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。
2.关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
编号：_____________劳务用工合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同
学校后勤聘请人员合同书范本 甲方： 法定代表人 地址：乙方： 身份证号: 联系方式： 地址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责， 本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______ 年。 自______ 年________ 月 _______ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日止。试用期为________ 年______ 月________ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、乙方工作内容 主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。 三、甲方的权利与义务 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。 2、负责支付乙方工资，每月______ 元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工 作的按日______ 元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工 资扣除。法定假日按法律规定执行。 3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。 4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。 5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。 四、乙方的权利与义务 1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
企业用工合同书 甲方（雇用单位）：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________ 地址：____________________________________________________ 乙方（受雇职工）：________________________________________ 性别：________ 出生日期：______年___月___日 邮政编码：________________________________________________ 家庭住址：________________________________________________ 文化程度：________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事____________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________ 三、劳动报酬 第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算 -------------------------------，其中试用期间工资为______元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度________________________________ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
最新 用工协议书范本【三篇】 。【导语】用工合同范本是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同范本。下面是编者收集整理的用工协议书范本【三篇】，希望对您有所帮助！ 【篇一】 甲方代表人（雇用单位）：温州市华派铸钢有限公司地址： 乙方代表人（受雇职工）：性别:文化程度：出生日期： 居民身份号码：家庭住址： 根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 第一条：协议期限_____ 年____月____日至 _______ 年____月_____ 日为乙方在甲方的劳动 协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。 第二条：工作内容 1）甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。 第三条：劳动条件 1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 第四条：工作时间和休假 1）甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。第五条：劳动报酬 1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。 2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3）甲方保证乙方至少一年中有^一个月的工作时间，如少于^一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。 4）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。 第七条：职业培训
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载学校后勤聘请人员合同书通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方法定代表人地址乙方身份证号联系方式地址风险提示企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为 ________年。 自________年____月____日起至________年____月____日止。 试用期为________年____月____日起至________年____月____日。 风险提示试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。 三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
个人务工合同范本 雇用方（甲方）：劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况 经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工 工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划 执行。4、劳务费用4.1 本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2 劳务费用计算以现场实际发生的工作量 为准。5、施工作业标准5.1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家 或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5.3 施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无 偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方 按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3 及时组织测量和交桩6.4 及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查 及办理签证手续。 7.7 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及 时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1 为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根 据甲方通知书，限期返工或整改。8.2 隐蔽工程的作业未经监理工程 师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自 身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予 乙方经济处罚。 9、安全责任9.1 在施工中，甲方应贯彻执行 JGJ59-99 标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操
甲方： 乙方： 性别：生日：年月日 身份证号码：文化程度： 户籍所在地：现在住址： 联系电话座机：联系电话手机： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同事也是甲方对乙方实行的合同期限。 第二条合同生效日期年月日，其中试用期从年 月日起至年月日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规定及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方方可随时调换乙方的工种和岗位。 三、劳动纪律 第五条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方
的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护盒劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业和特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 六、劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。 第十一条甲方与乙方自行协商劳动报酬：元/年 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训（包括带薪学习），乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励 第十五条乙方劳动工资过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视
幼儿园后勤人员合同书 说明： 一、本协议须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。 二、本协议一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 三、本协议内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份留存。 甲方（协议单位）：XXXXXXX幼儿园法定代表人：XXX 乙方（受签后勤人员）： 姓名：性别：出生年月：年月是否党（团）籍贯：省县（市）健康状况：联系电话： 家庭地址： 根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本试用期协议以便共同遵守。 第一条本次协议期自20XX年8月31日起，至20XX年8月31日止。 第二条在协议期内，乙方在XXX幼儿园从事后勤工作。 第三条甲方应每月按时支付后勤人员的工资报酬，工资情况根据办园规模及工作情况确定，由基础工资和各项考核补助构成，具体：基础工资（1300元）+考勤补助（最高50元）+幼儿在伙补助（按每月中午全园在伙幼儿总数的日平均生数，每生0.5元结算）+中午餐休补助：每天轮流一人提前烧午点补助5元。暑期如果办兴趣班，参照上述标准执行。 附注：公办性质的人员参照小学部教师执行。 第四条在协议期内，乙方患病，其医疗费用自理。 第五条甲方应当根据乙方的岗位（上下午餐点及送点、水到班、中午餐点及送餐到班、教师伙食、临时突击用餐、食堂卫生、幼儿餐具洗刷、园内其他工作分工）及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。并根据园内的规定，定期对乙方履行岗位职责情况和工作实绩进行考核评估，并据此实行奖惩。 第六条乙方应当按照甲方制定的规章制度和相应岗位履行职责和义务。遵守国家法律法规、教育法律法规和幼教工作的方针政策，必须自觉接受甲方的教育与管理，服从工作分工，履行岗位职责，完成各项任务。如因主观因素导致工作失误，造成损失，或损坏甲方名誉，或严重违反工作纪律和规章制度，甲方依据有关规定，有权对乙方进行处罚，直至解除本协议。 第七条乙方必须身体健康，持健康证上岗，身穿工作服上班。 第八条乙方享有参与参加党组织和群团组织的权利。 第九条聘用期间，如因甲方主管部门正式在编人员入园进入后勤，需减少临时工的，甲方有权对乙方提出解除协议，乙方应无条件服从，解除对象的确定以在甲方工作的年限为依据，从时间最短的顺序开始，依次上推。 第十条乙方被录用到其他部门工作的，乙方可以提出解除本协议。若乙方提出解除协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行协议；
企业劳动用工合同范本精装版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-028713
企业劳动用工合同范本精装版 企业劳动用工合同范文1 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 企业名称：姓名：性别：经济类型：身份证号： 公司地址：户籍地址：法人代表：居住地址：联系电话：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限为年。其中试用期自年月日至年月日止，试用期为月。
二、工作内容和工作地点 第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。 第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。 三、劳动报酬 第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为元/月，试用期满后的基础工资标准为元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。 第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。 第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。 第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。 第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则
学校后勤聘请人员合同书范本 合同编号: 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 地址： 注意事项： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______年。 自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。 注意事项： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、乙方工作内容 主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。 三、甲方的权利与义务 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。 2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。 3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。 4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。 5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。 3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。 4、享受合同规定的工资待遇。 5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。 6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
个人劳务用工合同样本 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3及时组织测量和交桩 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
公司用工合同范本 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度; 今天将与大家分享公司用工合同范本2则，具体内容如下，希望对大家有所帮助! 公司用工合同范本一 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
劳动用工协议书范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月； (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间
后勤日用工劳动合同范本 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。 第一条：聘用时间 自合同签字之日生效，有效期限至201x年6月31日。如双方愿意仍可续签。 第二条：聘用形式 聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。 第三条：计酬办法 1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数×40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数×20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。
2、自201x年9月1日至201x年8月31日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为2019元。 3、加班工资补助与教师一视同仁。 第四条：工作时间 实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间) 第五条：酬薪发放办法 每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外) 第六条：甲方权利及责任： 1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。 2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。 3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。 4、必须为乙方提供必要的工作用品。 5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。 6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。 第七条：乙方的权利及职责 1、负责教师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美; 2、负责及时供应学生开水; 3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;
企业临时用工劳务合同范本精 装版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-030115
企业临时用工劳务合同范本精装版 甲方（用人单位）名称：___________________________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：___________________________ 职务：___________________________ 地址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 现住址：_____________________________ 原工作单位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限
本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下： 第四条工作时间和休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 （二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。 （三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________
编号：________________ 劳动合同书 自治区人力资源和社会保障厅印制
用人单位（甲方）莱萨智能科技 住所市金荣财富中心A908 法定代表人（主要负责人）源祥 劳动者（乙方）性别 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 身份证（其他有效身份证件） 根据《中华人民国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民国劳动合同 法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 第一条合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。 1.固定期限。合同期限为年，自年月日起至 年月日止。 2.无固定期限。自年月日开始。 3.以完成一定工作任务为期限。合同期自年月日 起至工作(项目)完成止。 双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 试用期包括在合同期。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任 务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作容和工作地点 1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。 2.工作地点。 3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。 4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。生产(工作)任务为 5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。 2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。 3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
后勤人员聘用标准版合同 Standard contract for employment of logistics personnel 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
后勤人员聘用标准版合同 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、合同有效期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日。 二、工作职责： 1、按时完成教师____日三餐食品烹调工作。 2、完成食品的清洗和加工。 3、帮助完成学生每餐食物分发。 4、做好餐具的消毒和记录。 5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。 6、完成学校分配的其他工作。 三、工作要求： 1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。
2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。 3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。 4、保持食堂、餐厅、餐具及责____区的清洁卫生。 5、厉行节约，反对浪费。 6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。 7、工作服从领导、听从安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。 8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。 9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。 10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。 四、待遇及其他事项： 1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。
内部编号：AN-QP-HT673 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 用工劳务合同通用范本
用工劳务合同通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 雇主（以下简称甲方）： 住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日
合同编号：_________公司用工合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
公司用工合同范本 企业类别: 甲方(用人单元)称号: 法定代表人:职务 地址: 乙方(休息者)姓名:年龄: 性别:民族: 户籍所在地:省市区(县)街乡(镇)村 户口种类:非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码: 国籍及护照号码: 现住址: 性别:民族: 凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列款。 一、本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。此中试用期为月(日)。 二、本合同为无牢固期限,自年月日始,此中试用期为月(日)。 终止休息合同条件约定如下: (一): (二): 第 2 页共 5 页
(三): 三、以完成一定的工作为期限 第二条工作内容 甲方凭据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。 第三条休息报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下: (一) (二) (三) 第四条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行工时制度。 三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 二、甲方延长乙方工作时间,按照《休息法》和本市有关规定付出 第 3 页共 5 页