东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共30 分)

1.如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为（）。

A.有效

B.效力待定

C.违反规则的单个条款无效

D.无效

标准答案:D

2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

标准答案:A

3.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（）人，并应当佩戴（）、出示（）。

A.3；检查人员工作证；检查工作证

B.2；检查人员工作证；检查工作证

C.3；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件

D.2；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件

标准答案:D

4.在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。

A.按日

B.按周

C.按月

D.按年

标准答案:C

5.一般来说，全国集体合同在（）发生法律效力。

A.该地方特定的区域内

B.特定行业的用人单位及其劳动者间

C.从事特定职业的用人单位及其劳动者间

D.全国范围内

标准答案:D

6.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。

A.国家标准

B.行业标准