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我在抢救间见到很多急性病患者,有蛇咬伤 的,心梗的,呼吸衰竭的,多发性创伤的, 药物 服用过量的,急性胰腺炎的等等，这就考验 了护士对专科知识的把握，以及应对能力 及其团队的协作能力，我很是佩服。
我记得刚到急救中心的第一天,有一个心脏病发的 爷爷,在家属的哭喊声中被推进了抢救间, 护士赶紧 跑上前,然后通知医生，医生边与病人家属询问病 史,查体,边与护士下达口头医嘱,2名护士立即安置 心电监护,测血压,同时建立静脉通路,按医嘱给药, 采血检验, 给予吸氧装置。
2、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事 项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入 人员和年轻护士更好地完成护理工作
3、急救药品及急救仪器的管理到位
各种急救药品及毒麻药品,急救仪器设备,每项工作 都有专人负责,责任到人并相互监督,而且班班清点, 定期检查执行情况,从而使病人能够随到随治,及时 抢救.
第三业务学习
急诊科制定自己的学习制度和计划,每周都 有一业务知识学习, 急救专业培训,提起胸外按 压都知道,可是我才了解到胸外按压还会有那 么多的并发症,比如肋骨损伤,损伤性血气胸, 心脏创伤,胃肝脾破裂,以及栓塞.
四是他们有着团结协作,争分夺秒的精神 抢 救间要求护士的各项基础技能操作都要非常 熟练，准确迅速，要能快速执行医生的医嘱， 在抢救危重病人的过程中需能体现着医生与 护士，以及护士之间的密切配合和团结协作 精神。
急诊进修心得体会
首先是急诊科的环境。
急诊主要分四块区域：“红区”的护士就负责抢 救和书写记录，“黄区”的护士就负责观察一般 病人病情，“绿区”的护士就负责预检分诊，另 外还有一个岗位就是负责出诊班的护士。
第二是急诊科的管理制度，他们有一套完 整的科学化、制度化的护理管理。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排 班，四人为一组，新老搭配，从而有效地 利用了人力资源，通过高年资护士的动态 质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护 理隐患，从而保证了各班的护理质量。

我们科室虽然节奏没有急救中心那么快的节奏，但 是分诊，输液也已经渗透在我们的血液中，如何才 能高效的完成工作，我觉得急救中心给了我启发， 那就是在一套完整的管理制度的背后需要我们不断 加强业务学习能力，同时加强与同事间及其病人的 沟通，建立门诊护士的美好形象，那就是真诚主动 的态度,热情服务的微笑,亭亭玉立的站姿,稳重端正 的坐姿,轻盈机敏的步态,按照总医院的标准严格要求 自己，使门急诊成为医院最美丽的一道风景线。
这一系列的过程在2名护士的配合下紧张而 有序的进行着,同时又有护士约床旁心电图， 书写护理记录，联系心内科医生会诊, ,结 果被诊断为急性下壁心肌梗死,需要马上转 入ICU，再晚会有生命危险.医生又立即联 系准备，几分钟后病人在护士与医生的护 送下转入了ICU观察，家属也感激万分。
总而言之，在急救中心学习的这三个月，我 认为还是很有意义的，不仅看到了急诊科的 优点，以及的我们的不足，我深深地体会到 了急诊科护士步伐那么快,技术那么娴熟,那 都是在与死神赛跑!