服务外包协议书

甲方：（招标人）

法定代表人（或负责人）：

联系方式：

乙方：（中标人）

法定代表人（或负责人）：

联系方式：

根据招标投标相关法规、《中华人民共和国合同法》规定及招标文件要求，为保证服务质量，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事宜达成如下协议：

第一章、声明与承诺

1、乙方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营，享有履行本协议相应项目服务资质法人。

2、甲方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营，享有用工主体资格的用工单位。

3、乙方向甲方承诺：乙方应当履行用人单位对劳动者的义务；未经甲方同意，不会将劳务外包人员再安排到其他用人单位；乙方违约愿承担法律责任。

4、甲方向乙方承诺：没有将连续用工期限分割订立数个短期项目服务协议的情形；甲方违约愿承担法律责任。

第二章、项目名称及内容

一、项目名称：2020年经营板块劳务外包项目

二、项目需求背景、项目服务范围、项目要求

本项目需求背景、项目服务范围、项目要求详见招标文件及附件2项目需求。

第三章、服务期限

服务期限：自合同签订生效之日起至2020年12月31日止。

甲、乙任何一方如变更本协议内容或者提前终止协议的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。

第四章、劳务外包人员工作时间与休息休假

甲方应按照下列约定安排劳务外包人员的工作时间，并在要求服务时明确工时制度。执行综合计时制度的，每日工作不超过8小时，每周工作不超过48小时，甲方应当保证劳务外包人员每月休息4天。

第五章、劳动费用的支付、劳动者劳动报酬、人员管理服务费结算

（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

1.乙方劳务外包人员的劳务报酬；

2.甲方应承担乙方劳务外包人员的相关社会保险费用；

3.甲方应向乙方支付的劳务服务费用；

4.应由用工单位支付的相关费用。

（二）劳务费用的标准：

1.乙方劳务外包人员的劳务报酬标准由甲方确定，并由甲方每月向乙方提供劳务报单。

2.劳务服务费标准：乙方收取每月¥ 元/人（含税）的人员管理服务费；每年暂

定总费用人民币元（含税）

3.社会保险费按照佛山市社保局规定的标准；

4.用工单位向有关部门缴交的费用按规定的标准。

乙方户名：

乙方开户行：

（三）甲、乙双方不得扣押劳务外包人员的居民身份证和其他证件，不得要求劳务外包人员提供担保或者以其他名义向劳务外包人员收取费用。

（四）如无特殊说明，劳务外包人员的工资为税前工资。

（五）对劳务外包人员的工资由乙方支付，计算周期为每月1日至当月末，劳务报酬由乙方发放。乙方在每月15日前将上月工资转入每个劳务外包人员的银行工资卡账户内，甲、乙双方应当将发放工资的记录保存两年以上备查。

（六）若乙方劳务外包人员的薪酬福利在项目期内有变动，双方另行协商解决。（七）付款办法

1、合同款项支付阶段和比例如下：

（1）以每个月为一期，每期付款包含劳务人员劳动报酬和人员管理服务费。

（2）服务期内，甲方每月将上一个月经甲方签字确认审核无误的劳务人员劳动报酬月度发放表发送给乙方，由乙方于当月15日前足额支付给劳务人员上一个月的劳动报酬，甲方于当月30日前将上一个月的劳务人员劳动报酬和人员管理服务费支付给乙方。如遇节假日则提前到上一个工作日。

2、支付方式：转账结算（银行转账）。

3、付款方：甲方；收款方：乙方。

4、开具发票：每次付款前由乙方提出书面申请并提供相应金额的增值税专用发票（税目：劳务服务；税率： %；），方可办理支付手续。收款方、出具发票方必须与合同乙方名称一致。

5、乙方凭以下有效文件与甲方结算：

（1）合同；

（2）乙方开具的正式发票（每期收款开具对应款项的发票）；

（3）中标通知书；

（4）经甲方签字确认审核无误的劳务人员劳动报酬月度发放表、人员管理服务费申请表。

6、付款期间如因特殊情况需调整，由双方协商处理。

（八）结算方式

1、本项目采用固定单价承包方式承包，按实结算。本项目结算价最终以甲方（或其委托的第三方造价咨询单位）审定为准。

2、本项目合同总价（中标价）仅作为本项目的暂定合同价。

3、本项目人员管理服务费结算价款根据经甲方书面确认的实际劳务外包人员数量、乙方服务时间以及中标固定单价计算。劳务人员劳动报酬按每月经甲方书面确认的实际聘用人员人数及对应工资、社保、公积金等福利缴交标准为准。劳务人员劳动报酬按经甲方书面确认的实际到岗人数及服务时间计算。

第六章、劳务外包人员劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应当根据国家有关法律、法规，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；劳务外包人员应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方应当根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为劳务外包人员配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、甲方应当根据国家有关法律、法规的要求，根据每个岗位的实际情况，提供符合法律、法规、岗位要求的生产工具与劳动条件。

4、甲乙双方共同负责教育劳务外包人员遵守国家和甲方规定的劳动安全制度，妥善保管甲方发放的劳动工具。

第七章、商业秘密保护

1、双方应保守对方的商业秘密或单位秘密，并采取有效的保密措施；不得泄露任何商业秘密或单位秘密给任何第三方。

2、保密期自知晓对方的商业秘密到商业秘密或国家机密已被公众知悉时止。

3、乙方应督促劳务外包人员保守甲方的商业秘密或国家机密。

4、本协议所指的商业秘密，包括但不限于权利人依照法律、法规规定所享有的其他商业秘密。

第八章、劳务外包人员的辞退

（一）劳务外包人员有下列情况的，甲方有权立即辞退并按甲方相关制度处理：

（1）在试用期间内证明不符合甲方录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）以欺诈的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）劳务外包人员负责的咨询引导等工作因业务不熟悉或工作态度等原因引起办事企业和群众投诉累计3次以上并经查实的；