遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>缴纳个人所得税标准是多少在我们日常生活中，只要劳动者参加工作获得工资收入，就必须向国家缴纳相应的个人所得税。
但是一般情况下劳动者的工资数额要达到个人所得税征收的起点还需要那个人所得税，如果低于个人所得税征税起点就不需要纳税，那么缴纳个人所得税标准是多少呢!只有了解清了，我们才知道自己应该缴纳多少税，下面一起来了解一下吧!一、缴纳个人所得税标准税率表个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。
缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2017年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2017年9月1日起实施。
个人税率表2017年9月1日起调整后，也就是2017年实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月(2017年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税免征额3500元(工资薪金所得适用)级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1、不超过1,500元不超过1455元的302、超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053、超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554、超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055、超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556、超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057、超过80,000元的部分超过57505元的部分4513企业税率表(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数1、不超过15000元的502、超过15000元至30,000元的部分107503、超过30,000元至60,000元的部分2037504、超过60,000元至100,000元的部分3097505、超过100,000元的部分3514750注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
劳务报酬只对80%的部分征税;(劳务报酬所得适用)级数每次应纳税所得额(含税级距)不含税级距税率速算扣除数1、不超过20000元的不超过16000元的20%02、超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分30%20003、超过50000元部分超过37000元的部分40%7000二、计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
自2017年9月1日起我国将个人所得税免征额有以前的两千元提升到了现在的3500元，也就是说缴纳个人所得税标准是按3500元1个月起按相应的缴纳比例进行征收计算的。
现在我国所缴纳的个人所得税税率为3%～45%，不管是公司还是个人只要你的收入越高相应的缴纳个人所得税就越多。
来源：（缴纳个人所得税标准是多少/ld/222386.html）劳动工伤.相关法律知识∙哪些借贷合同不受法律保护/ld/677334.html∙工伤死亡赔偿协议书（2018最新）书写格式2018 /ld/677333.html∙53岁工伤死亡赔多少钱/ld/677332.html∙企业不签订劳动合同要给员工赔偿吗/ld/677331.html∙要离职了可以要回之前的加班费吗/ld/677330.html∙劳动争议仲裁的特有原则有哪些/ld/677329.html∙工伤66岁能赔多少钱 /ld/677328.html∙劳动合同主体变更怎么做/ld/677327.html∙签订劳动合同后劳动者可以辞职吗,辞职需要支付违约金吗/ld/677326.html∙无业人员交通事故有误工费吗/ld/677325.html∙因工受伤如何申请劳动仲裁/ld/677324.html∙追讨加班费的年限是多久/ld/677323.html∙2018最新未休年假工资计算公式/ld/677322.html∙采取欺骗方法办理养老保险构成什么犯罪/ld/677321.html∙跨省转社保材料及程序2018最新/ld/677320.html∙绩效奖金按季度发吗 /ld/677319.html ∙加班不给加班费应该怎么办/ld/677318.html∙建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同/ld/677317.html∙解决劳动纠纷非得上法院吗/ld/677316.html∙生育险和医保的区别 /ld/677315.html ∙船员能签劳动合同吗 /ld/677314.html ∙法定节假日加班可以调休吗/ld/677313.html∙举证加班费需要什么证据/ld/677312.html∙能把上年的年假放到下年休吗/ld/677311.html∙公司破产辞退员工不用赔偿吗/ld/677310.html∙在什么情形下，劳动合同终止/ld/677309.html∙贪污罪判刑后还有工资吗/ld/677308.html∙怀孕休假最低工资标准(2018年) /ld/677307.html∙在上海办理社保需要些什么材料/ld/677306.html∙到了退休年龄而合同未到期怎么办/ld/677305.html∙最新试用期离职工资如何计算/ld/677304.html∙工伤事故劳动仲裁代理词/ld/677303.html∙婚假和奖励婚假的相关法律规定/ld/677302.html∙因单位原因超过工伤认定期限怎么办/ld/677301.html∙工伤赔偿四个典型案例/ld/677300.html∙部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的，仲裁裁决的效力如何/ld/677299.html∙买断工龄的个税怎么缴纳/ld/677298.html∙法院审理劳动争议案件的程序是什么/ld/677297.html∙工伤断了四个脚趾头赔多少钱/ld/677296.html∙试用期间能否享受防暑降温福利/ld/677295.html∙2018竞业限制协议范本书写格式2018 /ld/677294.html∙企业招聘16周岁员工合法吗/ld/677293.html∙新劳动法劳动合同签订有没有年限规定(2018) /ld/677292.html∙产检请假扣工资吗 /ld/677291.html∙劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务/ld/677290.html∙开车门撞到人赔了几万/ld/677289.html∙2018机关事业单位养老保险最新消息/ld/677288.html∙用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧/ld/677287.html∙城镇退伍兵安置规定(2018) /ld/677286.html∙我公司随意降我薪水违法吗/ld/677285.html∙北京退休人员平均工资是多少/ld/677284.html∙2018四川省机关事业单位养老保险并轨最新政策消息/ld/677283.html∙因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别(2018)吗/ld/677282.html∙加班未休年假,离职后工资如何计算/ld/677281.html∙公司可以内部调动劳动合同的变更与解除吗/ld/677280.html∙续签劳动合同确认书范文/ld/677279.html∙在哪些情况下，职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇/ld/677278.html∙职业病赔偿协议书（2018最新）写格式2018 /ld/677277.html∙孕期用人单位单方面违约经济赔偿多少钱/ld/677276.html∙绩效奖金等于业绩吗 /ld/677275.html ∙双重劳动关系的存在哪些法律风险/ld/677274.html∙2018最新拖欠农民工工资的政策/ld/677273.html∙试用期未签劳动合同怎么办/ld/677272.html∙公司旅游受伤能算工伤吗/ld/677271.html∙事实劳动关系的证明材料有哪些/ld/677270.html∙社会保险稽核办法最新规定(2018) /ld/677269.html∙公务员自杀抚恤金怎么发放/ld/677268.html∙事后补签合同要不要支付双倍工资/ld/677267.html∙河北省最低工资标准及实行地区/ld/677266.html∙哪些情况劳动合同到期不能终止/ld/677265.html∙骶骨骨折司法鉴定等级是几级,能享受什么待遇/ld/677264.html∙三年兵有探亲假吗 /ld/677263.html∙解除劳动合同声明模板/ld/677262.html∙2018湖北省退休人员养老金上调最新消息/ld/677261.html∙法定假日是都可以3倍加班费吗/ld/677260.html∙9级超龄工伤能赔多少钱/ld/677259.html∙单位的工伤保险赔多少钱/ld/677258.html∙佛山市劳动争议怎么处理/ld/677257.html∙脚崴了工伤能赔多少钱/ld/677256.html∙劳动合同法有永久合同吗/ld/677255.html∙合同工有退休年龄规定(2018)吗/ld/677254.html∙合同代理中被代理人擅自滥用代理权的行为有哪些/ld/677253.html∙劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险/ld/677252.html∙探亲假20天是工作日吗/ld/677251.html∙干部与职工办理退休手续有区别吗/ld/677250.html∙威海住房公积金缴存基数和比例是多少/ld/677249.html∙确认双方存在劳动关系起诉状/ld/677248.html∙2018退休后医保缴费由谁交/ld/677247.html∙每月最长加班时间是多久/ld/677246.html∙在试用期不敢需要支付违约金吗/ld/677245.html∙北京社保跨省异地转移的程序是什么样子的/ld/677244.html∙工伤保险基本知识有哪些/ld/677243.html∙劳动合同终止的法定情形有哪些/ld/677242.html∙关于员工辞职的赔偿有什么法律规定2018(2018)2018 /ld/677241.html∙超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用（工伤保险条例(2018最 /ld/677240.html∙什么公司才有五险二金/ld/677239.html∙可变更指的是什么 /ld/677238.html∙事实劳动关系如何解除/ld/677237.html∙劳动争议的调解组织具体有哪些/ld/677236.html∙工伤5颗牙齿受伤私了赔多少钱/ld/677235.html。