offer与合同
一、签约
一般来讲签约分为两种：签offer和签三方协议其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者下面分别来介绍
1、签offer
offer一般是单位提供给你的一个录用意向以合同的形式提供给你要求你在上面签字表明你接受对方的录用意向愿意到单位工作所以这实际上相当于个人和企业签署的一个合同
一般这种形式在外企中比较常见另外就是那些不给解决户口的单位通常也会跟你签署一个这样的offer然后等你正式工作后再签署劳动合同在此提醒大家签offer前应了解以下几点：
(1)offer的作用
offer是你和公司签署的一个录用意向并不涉及学校所以对你的约束力不大同样对公司的约束力也不大这意味着你可以随时不去而公司也可以随时不要你
所以如果你非常想去这家单位一定要和他们签三方这样才能保证你肯定被录用WenKu.BLL.KeyWord而如果公司不肯和你签三方只签offer那说明它无法帮你落户这种情况在北京和上海的企业中比较常见因为受到户口指标的限制很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案所以他们无法跟你签三方只能签offer
这种情况下你将面临两种选择：要么在毕业前找一家单位挂靠户口和档案即和这家单位签三方;要么毕业时户口和档案被打回原籍
无论种情况结果都是一样的：毕业后你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍然后你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同过去上班这两种情况下你都是以外地人的身份在北京或上海打工换言之你不属于这个城市跟民工没有什么区别
(2)如果签了offer以后又不去这家单位了算不算违约需不需要交违约金?
答：需要尽管offer不是三方协议但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同所以如果在offer中约定了违约金那么当你不去时就算违约仍然要交违约金
这点请大家一定要注意违offer也是需要交违约金的如果上面规定的话如果offer上没规定违约金事宜那么一般情况下是不用交违约金但这时你损害的是个人信誉
所以在签offer时还是要慎重总之大多数情况下签offer并不妨碍你找其它工作但并不代表对你毫无约束力所以在签offer之前一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受那么建议不要签
2、签三方
这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议对单位、学校、个人都有很强的约束力也是正式的签约形式这个过程涉及到非常多的因素下面向大家一一介绍
首先在签约前一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：
(1)户口
要问清楚这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”尤其对于签约北京、上海单位的同学这点非常重要因为北京、上海对于双外卡得比较严所以用人单位能否给你解决户口这点非常重要
对于北京户口一般来讲大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的但是除了公务员外其它还是要问清楚外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多但是不同的单位也有很大的差别像IBM、华为每年就能拿到很多名额所以对于这些单位更要问清楚到底有多大可能性解决户口
至于户口到底重不重要有什么用网上讨论过无数遍只能说：你认为重要它就重要;你认为不重要它就不重要个人觉得很重要因为如果你想在一个城市长期发展的话户口的作用是非常大的
以北京为例：如果没有北京户口当你想跳槽时会发现能选择的单位很有限因为很多单位招人时往往都要求北京生源、北京户口没有北京户口也无法参加北京市公务员考试
这是户口带给我们的直接影响长远的看还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响当然如果你将来想出国或不想在北京上海常呆那么户口可能就不重要了
如果作为应届生没有获得户口那么你还有四种途径获得户口：买户口网上很多人说3W就可以买到北京户口可实际上远没有那么简单你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可
靠的途径才有可能获得户口而且要确保不能受骗另外从北京的落户形势来看想买户口非常困难
在北京、上海呆满若干年后按照高新人才引进来获得户口这种方式难度极大基本不要指望
跟本地人结婚这是最直接的途径好处是自己的下一代可以成为北京、上海人但是你自己的户口要想转过去还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以
继续考硕(博)也就是说再继续念等毕业时再以应届生的身份去争取户口到时还是会面临落户问题而到时的户口政策难免难以预料所以对于大多数人来说要想获得北京、上海户口基本上只有毕业这一次机会这点请找工作的同学想清楚
如果用人单位保证为你解决户口当然最好但如果用人单位不解决户口那么记住：绝对不能和它签三方某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的一定要当心受骗
(2)待遇
签约前必然要谈的部分这里面的因素非常多但记住：不要看面上的钱也不要看HR说可能的收入要看你实际真正能到手的年收入以及当地的消费水平待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金以下具体介绍各部分应注意的细节：
工资：一定要问清楚是税前还是税后这点不用多说另外还要问清楚发多少个月例如：税前工资7000发13个月则年收入
7000*13=91000很多单位有年底双薪
奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖另外还有项目奖
不同的单位情况不同奖金的数额也不一样通常几千至数万不等所以关于这一点一定要问清楚而且要问确定能拿到的奖金取最低数补贴：有些单位会有各种补贴例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等有些单位这些补贴加一块收入会非常可观也要问清楚福利：对于一些国企和事业单位来说往往会有一些福利例如：过节费防暑降温费取暖费购物券电影票生活用品等等这些最好跟内部打听一下
股票：对于很多公司来说股票是他们提供的非常有诱惑力的福利一般来说已经上市的公司提供股票的可能性不大反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大一定要看准机遇要是有这样的offer千万不要错过
保险、公积金：即常说的“五险一金”五险指的是：养老保险医疗保险失业保险人身意外伤害保险生育保险一金指的是住房公积金
企业不得以任何理由拒绝为你缴纳而且个人和企业出的比例是有规定的但是要注意的是：缴费基数
很多单位在这上面做文章例如：你的工资是5000他们以2000为缴费基数也就是说用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金对此一定要注意问清楚缴费基数不能被骗
有些单位公积金比例上的非常高所以你工资扣得也很多那意味
着公司交的钱更多而一旦买房时这些钱都是你自己的所以这部分收
入不能忽视此外有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等也要问清楚
(3)工作内容
要问清楚自己的具体职位这个职位的工作内容在公司所处的地
们一般来讲如果是公司的核心业务部门会比较受重视发展前景会更
好如果是其它辅助部门可能受重视程度会差一些当然没有绝对的关键还有看你的工作有没有技术含量对于你个人能力的提高、
职业生涯有没有帮助对于你跳槽、升职有没有帮助
(4)加班/出差情况
对于有些公司来说加班是在所难免的基本上绝大多数IT企业
都要加班;对于有些职位来说频繁的出差是在所难免的
例如：现场工程师HR销售等对于这些要提前有所了解有思想准备如果自己不能忍受长期的加班、出差建议不要签
另外要问清楚加班是否有加班费另外就是出差补贴一般来讲出
差基本是不需要你花钱的而且很多公司会有额外的出差补贴这个也
要问清楚因为都是自己的合法权益
(5)培训
对于应届毕业生来说公司的培训体系是一个非常重要的考虑因
素如果一家公司有非常好的培训体系的话那么可以让你在几年内迅
速成长为一个出色的人才对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的
完善的培训体系确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高从某种程度上来讲良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的所以在签约前一定问清楚单位有些培训计划再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助
(6)发展机会
这也是非常关键的一个因素我认为在找工作时它应该作为要考虑的第一要素试想：如果有一个很好的工作机会可以让你直接接触最先进、最核心的业务或者可以接触到公司的高层或者可以获得一些非常有用的客户资源或者可以在短期内迅速进入管理层那么其它因素又算什么呢?
个人觉得在考虑发展机会这个因素时应主要考虑三个方面：
行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状更重要的是要对这个行业的发展前景有准确的预测个人觉得最好选择处于快速发展阶段的行业
公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位目前的发展状况、经营业绩以及未来的发展预期个人觉得最好选择处于快速发展阶段的企业
个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位自己的职位的升职机会、发展前景总之部门越重要越好人越少越好这样你的机会越多 (7)签约年限及违约金
一般单位签3年也有签5年的还有的单位签1年此外有的单位还有保密期有的单位会和你签一个竞业禁止合同不同单位情况不一样
同时违约金也会有相关规定一般来讲违约金特别高的要慎重签约因为很可能是单位不好留不住人才通过高额的违约金来栓住你但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资如果单位在这期间解雇你你将可以获得N+2个月工资的赔偿
例如：你和公司签3年双方约定公司的违约赔偿金是N+2假设公司在第二年解雇你即：你在公司工作了一年那么你将可以获得
1+2=3个月工资的赔偿工作不满一年算一年试用期期间任何一方违约都不承担责任
(8)三方违约金
三方违约金和劳动合同违约金是不一样的它只约束你在去公司报到前的行为所以也要清楚三方的违约金千万不要主动问通常公司在签约时会主动跟你说三方的违约金是多少然后写到三方协议的备注栏里有些公司则不要违约金
(9)公司口碑
这一点也非常重要要通过其他途径去打听具体的可以到网上搜关于这家公司的评价也可以问问在里面工作的师兄师姐或其他熟人打听一下大家对这家公司的评价如果大多数人对这家公司都是负面评价那建议还是要慎重考虑接下来在和公司正式签三方时要注意以下事项：
(1)如果你非常想去这家单位的话就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
(2)如果对方向你承诺解决北京户口一定要把这一条写到三方
后面的备注栏里例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”这是维护自己的正当权益当然公司也会在里面写上“违约金xxx”
总结：签约是一件非常严肃的事也可能是你人生中最重要的一件是所以请大家一要认真对待尽可能获取足够多的信息听取各方面
的意见作出理性的决定不要最后让自己后悔
(二)违约
有签约就有违约而在现在的找工作形势下违约也成了非常普遍的现象下面跟大家说一下违约时的注意事项
首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事一定要认真对待不要随便签约更不要随便违约它带来的是对公司、学校和你个人声誉的损害
同时你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价大部分人准备违约无外乎一个原因：遇到了更好的单位而一个基本的违约流程是： 1、与原单位协商向原单位接收违约按照三方协议规定交纳违约金(有些单位不收违约金)从原单位开出退函
2、从新单位获取接收函
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)
4、拿新三方与新单位签约
这个过程中关键在于第一步：如何与原单位协商拿到退函具体的情况不同单位不一样有的单位可能会拖很久例如华3通常到3月份才给开退函所以如果新单位的签约时间很紧而原单位又不会很快给你开退函的话那结果很可能是：你两家单位都签不了失业了所以提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本想清楚以下问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次?即：是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多建议最好不要违约
2、新单位给的最晚签约期限时候?如果跟原单位提出违约能否在新单位的签约期限前办完?如果没有把握建议不要违约
3、原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利建议不要违约这里面最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度毕竟这是一个非常不好的行为这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间以及能否及时与新单位签约个人建议：
1、与新单位坦诚相告说明自己的情况询问能否宽限时间新单位也许不接收违约的学生也许不会给你放宽时间这样的话你就不有费那个劲了当然你也可以不说但你必须确保在新单位签约期限前你能顺利跟原单位办完违约拿出新三方否则你极有可能面临竹篮打水一场空的危险
2、与原单位一定要好好协商态度诚恳一些说清楚自己为什么违约并为自己的行为向对方道歉同时要尽可能减少你的违约给学校声
誉造成的损失因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对某个学校的印象受害的还是下届找工作的同学所以要想办法来弥补通常可以写一篇态度诚恳的公开道歉信;给单位写一份内容详细的建议书对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议;向单位推荐几个自己的同学希望能给他们机会记住：当你放弃机会的同时别忘记了给周围的同学争取机会要多给自己攒RP 总之还是那句话：自己做事要经过慎重考虑不要轻易的签约更不要轻易的违约无论对谁都是巨大的伤害对于你的每一个决定自己都要为此承担相应的后果和代价
公司连续三年不与员工签订合同，如何索赔 - ： 我弟在一家公司干了3年，现在我弟不想做了，因为那家公司社保，医保什么都没有，一直也不跟你签合同。请问一下，我弟可以向公司要求一些补偿吗？ 法律咨询律师解答： 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等、补缴社保、支付加班工资。你弟应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。当然，他一定搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。 ; 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳
动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 ; 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ; ; 相关法条： ; 《劳动合同法》 ; 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通
TO：骆总裁、罗总裁、苏总监 FM：人力资源部 RE：关于劳动合同的新签与续签工作的请示 请示 事件描述： 因我司属于劳动密集型企业，为了更好的管理新签的劳动合同，并且能更快捷的完成劳动合同的续签工作，现制定以下合同管理方案，特此请示。 申请事项： 一、后勤管理类、销售类合同 1.新入职本公司的员工签订合同的期限为5年，续签为5年 2.已签订第一次劳动合同的员工（合同期限为3/5年），待合同到期后续签合同为7/5年，两次签订期限合计十年 3.已续签过一次合同的员工并且续签的合同期限未到期的，根据自愿原则，以签订《变更劳动合同协议》的形式把 续签的合同期限延长至两次合同期限共计十年。如：第一次签订合同期限为3年，续签合同为5年，签订变更劳动合同协议把续签期限变更为7年；若第一次签订为5年，续签当然为5年。 优势：能更好的保持用工的稳定性，减少签订无固定劳动合同的次数，又能保持用工的稳定性。 劣势：a 员工对于合同年限长度会意见或疑问，增加更多的有关合同的解答工作。 B 若发生劳资纠纷，合同期限过长会影响公司对于员工的优化处理 二、普工类、辅助类合同 （一）中山厂区 1.原有员工：a 愿意购买社保的员工继续与本公司签订合同 b 不愿意购买社保的转为劳务派遣公司员工 2.新聘员工：直接与劳务派遣公司签订合同，特殊情况除外，若要与本公司签订合同则需报人力资源部经理审批 优势：本公司属劳动密集型企业，而且用工的淡旺季明显引发普工的流动性大，把员工转为劳务派遣公司的员工会更易于管理。 劣势：增加劳务派遣的费用 （二）江西厂区 1.原有员工：愿意购买社保和不愿意购买社保的原有员工都与本公司签订合同 2.新聘员工：直接与劳务派遣公司签订合同，特殊情况除外，若要与本公司签订合同则需报人力资源部经理审批 优势：对于江西厂区原有员工均签订本公司合同的理由在于原有员工的法律意识相对较强，能维护员工的稳定性劣势：对于不愿意购买社保的员工强制购保将引起一小部分人的异议 （三）安徽厂区 统一与劳务派遣公司签订合同 优势：便于管理，节省购买社保的费用可作为员工的其他福利使用。 劣势：增加劳务派遣的费用 以上请示是否合适，请上级领导批复意见。 特此请示！ 请示人： 日期：2010年5月17日
我为什么选择华为。（附华为非技术岗面经和面试小技巧）想来签约华为也有一个月了。 我属于找工作比较晚的，十一前后吧。 一是因为深知一旦开始找工作，就不可避免的会有一种焦虑感。 二是因为没有想明白自己想去怎样的公司，做怎样的事情。 有些事情，晚一点开始比较好。 有些努力，找对方向再发力比较好。 9月份的时候听过一场关于求职经验介绍的讲座，我是冲着女神艺菡师姐去的。事实上也是艺菡师姐给我的启发最多。 她说，她选择工作的三条标准是： 一，公司做的事情是有意义的 二，自己做的事情是有意义的 三，我忘了（原谅我只记住两条） 于是我刻画了一下我的理想的工作： 一，工资可以养活我自己。不愿意过苦日子； 二，有发展空间。可以满足我终生学习的小梦想。 三，北京上海深圳。这样我周末可以去郊区旅行或者看看演出。 四，公司业内领先。优秀的企业里优秀的人才比较多。 五，人力资源体系比较成熟。 有些事情我是真的不看重的 一，加班。想在一年内获得别人三年工作经验的秘籍是什么－－加！班！ 二，出差。世界那么大，出差去看看。 想明白了之后，我开始了我的找工作之旅。但是它很快就结束了。 华为于我，是个惊喜 它满足我对于一份理想工作的全部要求。还有几个亮点， Plus1，面试和聊天过程中，HR们散发出的活力和魄力真的太吸引我了。一想到我以后这样的一群人是我的领导或者同事，我特别满意。
在面别的公司的时候，我遇到过很懒散的面试官，一个劲问个人生活，当时我问了一句“如果我幸运的拿到offer，您是我的领导吗？”，得到了肯定的答复后我便默默做了决定， Plus2，我大约面了10家公司，华为是为数不多的提供点心的公司之一，有西瓜、提子、火龙果、抹茶蛋糕、蓝莓蛋糕、鲜奶蛋糕、小面包、牛奶曲奇，巧克力曲奇，咖啡、茶。味道很好，很人性化。在面别的公司的时候，有一次约好下午2点面试，为了让正装穿起来精神，我午饭都没吃就赶去面试，结果到了晚上8点才面上，连水都是自己下楼买的。 Plus3，华为的面后服务做的非常好。面试完了之后，华为的HR哥哥姐姐们特别耐心的解答我们的问题，毕竟一群在北京生活惯了的孩子突然要去到那么南方的地方，还是有些害怕的。 Plus4，我问过的每一个专业人士，都认可华为。（除了我爸觉得女孩子去华为有些辛苦）我很敬重的一位老师说：“我敬佩的两个中国企业，一个是华为，另一个就是格力。原因很简单，扎实，有自己的核心技术。”还有人说：“中国人力资源做的最好的企业就是华为。” 当然，这世上没有完美的事，我终究是要离开北京，这里有我6年的足迹，有我很多的好朋友。 附上面经和一些小技巧 面试分为三轮。 第一轮是无领导辩论环节。两组人数一样，6-9人吧。首先是1分钟自我介绍，然后是辩论，15分钟组内讨论，3分钟总结陈述，30分钟两组攻击，1分钟再度总结，最后是面试官提问环节。我们抽到的辩题是“选美活动利大于弊”。因为知道华为的狼性的文化，所以我也就本色演出了。那是我活了20多年第一次一人承担了无领导当中的5种角色，准确地说是1组织协调者+1引领全局者+1总结陈词者+0.5组织协调者+0.5时间掌控者。可能是因为大家的面试比较少，加之我的学历背景，所以信任我吧，整个过程大家配合的非常默契，有争执但也一一达成共识。但是我的总结陈词能力真的很一般，这个角色我真的是被迫的… 面试官提问环节挺有意思，我被问的第一个问题就是“你觉得你们组谁表现最好，谁表现最差？”。我想了想，说自己表现最好，右的同学表现最差。面试官立马问右边的同学：“你同意吗？”哈哈，她当然不同意，面试官问她觉得谁表现最差，谁又最好。她说了另一个小伙伴的名字。整组小伙伴的表现最好的答案都是我。我暗喜，这进入下一轮的门票应该是拿到了。 关于无领导的小技巧： Tip1：自我介绍一定要有逻辑，有亮点，再不济，让人家记住你吧。 Tip2：面试之前看看面经，查查公司新闻，了解了解公司文化和喜好。 Tip3：无领导小组讨论时话不用太多，说到点子上就好。我自己一般说第一句话－－合理分配下时间，x分钟看题，x分钟自由讨论，x分钟关键矛盾化解，x分钟模拟总结。然后耐心听队友说他们的看法，适当补充观点，一定要有理有据，短小精悍。如果组内有冲突，一定好好把握，可以换一种角度将矛盾化解。最后，如果觉得自己整场发言较少，或者对题目不熟悉，可以耐心记好笔记，主动申请当总结陈词者，只要你别太差劲，一般大家都不会拒绝的。 第二轮是manager单面，多为压力面。一个劲的追问，刨根问底，还不断的否定我。我始终微笑面对，适时承认自己的无知。 关于manager面的小技巧： Tip1：面试官也需要被倾听，不要打断他，细细挖掘他想知道的信息。 Tip2：面试提前想好自己想表现什么，不是伪装，而是选择性的展现和包装
中考英语易混易错单词+短语+句型 how much和how many的区别用法 how much和how many的区别：how much用来询问事物的数量，后接不可数名词；how many用来询问事物的数量，后接可数名词复数。 1.所修饰词不同 how much用来修饰不可数名词，表示数量，也可单独使用。 how many用来修饰可数名词的复数，它的句式是:How many+复数名词+一般疑问句+? 例句： How much milk is there in the glass? 玻璃杯里有多少牛奶? How many books are there on the desk? 有多少本书在桌子上? 2.用法不同 How much 表示多少钱，用来问价格。 例句： How much is this dress? 这个连衣裙多少钱?
How many 表示多少，用来问数量。 例句： How many apples do you have? 你有多少苹果? in和on的区别用法 当我们表示某些东西被其他东西所包围时使用“in”这个词。而“on”用于描述物体被放置在其他物体上方或外部的情况。in可表时间，表地点，表手段、方法、材料。on表示时间、地点、方位等。 1.意思不同 in：prep.在... 里；在... 地方；在... 期间 on：prep.在... 之上 2.用法不同 in：in着重一段时间的过程,常用于重复动作或延续动作。in表示从现在时间算起推移到将来的一段时间之后,一般与将来时态连用。 例句： He is a layman in economics. 他对经济学一窍不通。
劳动合同陷阱多，这7种合同千万不能签！ 1、什么是劳动合同 根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动
合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 2、注意！这些劳动合同不能签 1、口头合同 这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。 2、简单合同 虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。 3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同 这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊，滥用所谓的解释权。
4、抵押合同 少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还抵押财物。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 5、双面合同 一些用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份是合法、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有，实际执行。 6、“卖身”合同 一些用人单位合同中要求劳动者必须遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求劳动者加班加点，使强迫劳动成为合法，有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间，剥夺了劳动者的人身自由。 7、“生死”合同
案例2 员工收到Offer 后被拒绝录用，公司为什么应承担责任？ 【案例背景】2011年5月，张某经过3轮面试后，被上海一家技术公司录取。技术公司发出offer，对试用期、薪资标准等作了说明，并要求提供证明资料、体检材料后办理入职手续，如果体格检查不合格，将不能被录用。张某向原单位提出辞职，并获得原单位批准。张某到医院进行了体检，体检报告表明：转氨酶偏高，其他正常。2011 年6 月，张某到技术公司报到，在办理入职时，公司以转氨酶偏高表示有肝病症状，不符合体检标准，拒绝录用。张某于是提起诉讼，要求技术公司赔偿损失。法院经审理后判决，技术公司对张某的合理损失承担70%的赔偿责任。张某原单位收入每月5000元，认定张某失业及再就业期间的合理损失总额15000元，技术公司应承担10500元。 【案例解析】Offer Letter，也就是我们常说的录用通知书，用人单位一般会在录用通知书中，向劳动者明确报到的时间、地点、薪酬福利以及职位等信息，劳动者收到该录用通知书后，如果同意录用，则需要在指定的时间内将签名后的录用通知书送达至用人单位。从法律意义上说，offer是一种要约合同，《中华人民共和国合同法》中，规定只要发出要约的内容具体确定、且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束时，要约合同即表示确认订立。而要约合同的生效方式，根据《中华人民共和国合同法》第十六条的规定，“要约到达受要约人时生效”，所以当张某收到offer时，此要约已生效。由于张某在接到offer后，认为双方的要约已不要撤销，并已经为履行合同作了准备工作，如与原单位解除劳动关系，入职体检等，根据《合同法》第十九条规定，属于要求不得撤销的情况。上海这家技术公司，在要约已生效的情况下，其拒绝张某报道的理由并不符合国家的相关法律规定，属于违背诚实信用原则的行为，根据《中华人民共和国合同法》第四十二条的规定，“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：……（三）有其他违背诚实信用原则的行为”，上海的这家技术公司，应当为其违约行为承担兵贵神速赔偿责任。本案中的张某在接到新单位的录用通知书后，基于合理信赖原则与原单位解除了劳动关系。所以，新单位撤销录用的行为无效，张某因此遭受的合理损失理应由新单位赔偿。
offer vt. 1. 给予,提供;拿出,出示[(+to)] He offered me a glass of wine. 他端给我一杯酒。 2. 愿意;试图(做某事);提议[+to-v] They offered to help me. 他们表示愿意帮助我。He offered to lend me some books. 他表示要借给我几本书。 3. 出(价);开(价) [for] We offered him the calculator for US$50. 这计算器我们向他开价五十美元。 4. 贡献;奉献 offer vi. 1. 提议 2. (机会等)出现She travels whenever the opportunity offers. 她一有机会就去旅行。 3. 献祭 1. 提供,提议[(+of)][+to-v] Thank you for your kind offer of help. 感谢你想给予帮助的好意。 2. 出价;报价 I am glad to make an offer from us for 20M/T groundnuts. 3.供应；报价。（通常为短期的）减价；削价；处理价；特价special offer ：（商业广告用语）优惠 1.offer有“(主动)拿给，给予”的意思，相当于give，后可接名词或代词作宾语，也可接双宾语，即offer sb sth =offer sth 如: The young man offered the old man his own seat on the bus.那个年轻人在公共汽车上将自己的座位让给了那个老人。 Many people willingly offered their blood. 很多人自愿献血。 No food was offered at the party. 聚会时没有提供食品。 2. offer作“提出、表示”解 如: Johnson offered a new suggestion. 约翰逊提出了一个新建议。 We all went to offer congratulations. 我们都前去表示祝贺。 The boss in the company came personally to offer us apologies. 那个公司的老板亲自来向我们道歉。 The president offered no comment on the question. 总统对这个问题未作评论。 3. offer后接不定式，表示“主动提出做某事”。 如: He offered to drive us to the airport, but we preferred to walk there. 他主动提出送我们去机场,但我们宁愿走路去。 She offered to lend me her bike. 她提出将自行车借给我。 The boy offered to pay for the desk he had broken. 那男孩主动提出赔偿被他弄坏的桌子。 4. offer还有“出售”、“出价”的意思。 ①offer sth for (money) 以多少钱出售某物 He offered this bike for 600 yuan. 这辆自行车他要价600元。 The next morning we offered our boat for only 6 dollars. 第二天上午我们仅以6美元出售我们的船。 ②offer sb (money) for sth / to buy sth 出价多少购买某物 We offered him 10,000 yuan for his house. 我们愿出一万元钱来购买他的房子。 They offered him 3,000 yuan to buy the laptop. 他们愿出3,000元来买他的笔记本电脑。 1. offer表示愿做某事或给予某物(后接of / to do sth) Thank you for your kind offer of helping me. = Thank you for your kind offer to help me. 谢谢你提供的帮助。` Practise making offers and requests.练习提供帮助和请求。 2. offer有“出价”的意思。 如: I've had an offer of $8888 for that house. 有人向我出价8888 美元买那房子。 They made me an offer of ten thousand yuan for my motorbike.= They offered me ten thousand yuan for my motorbike. =They offered to buy my motorbike for ten thousand yuan. 他们肯出一万元买我的摩托车。
人教版英语八年级下册单元重点复习学案（二）Unit3-4 课堂回顾：小测验 ( )1. —Alice fell down and hurt ___________ just now. —We should take ___________ to the hospital. A. her; she B. herself; she C. herself; her D. her; her ( )2.L isa talked too much and had no water, she had a ___________. A. cold B. sore back C. sore throat D. headache ( )3. —Jack __________ this morning. What should he do? —Tell him to go to the doctor. A. feel sick B. feel ill C. felt sick D. fell ill ( )4.—My sister has a headache and she has a fever. —______________________ A. She should see a dentist. B. She should play soccer and exercise. C. It doesn’t matter. D. I’m sorry to hear that. ( )5.T he old man is used to __________ tea after he gets up. A. drink B. drinks C. drinking D. drank ( )6. To my ____________, the square (广场) was so clean after the big meeting. A. surprise B. surprised C. surprising D. surprises ( )7. I________a lot but I don't play very often now. A. used to play tennis B. was used to play tennis C. am used to play tennis D. used to playing tennis ( )8.—It’s important for us to know all the subjects. —Yeah, group work is my favorite. A. how to study B. when to study C. which to study D. what to study ☆本讲课堂目标：复习、掌握八年级下册Unit3-4重要知识点 Unit 3 Could you please clean your room? 一、基本知识点 1. Could you please +动词原形? 你能……吗？ 肯定回答:Sure./ Of course./ Certainly./That’s OK/all right./Yes, I can. 否定回答用“Sorry, I can’t. . Could I+动词原形?我能做某事吗？ 肯定回答:Yes, you can. 否定回答用“Sorry, you can’t. Could I go out? 表达建议、请求的几种表达形式： 1) Would you please do…? 2)Would you mind doing …? 3) Shall I/we…?
又到一年毕业季，相信很多学弟学妹已经手拿N个offer，考虑如何选择了，衡量这些offer必须要考虑的一点是体制内还是体制外。一般来讲，体制内指的是公务员、事业单位，以及垄断行业的央企；体制外是指市场化运营的外企、民企。部分国企虽然属于国有体制，但所处行业为竞争行业，自身运营水平也高，这里需要个别讨论。 我09年从某985大学热门经管专业毕业，近来一直在和同学同事们探讨职业生涯的发展道路，对体制内外有了较为切身的体会。我以自己身边的例子，为学弟学妹们提供一些参考。这里我们仅探讨经济管理类专业，其他理工科等专业性较强的发展道路，由于我不了解，就不在本文探讨了。 以下是我身边朋友的真实情况，他们均为985大学经济管理类专业毕业，工作经验从5年到10多年，未来职业的职业道路以及前景已经基本定型。 A: R大本科毕业，7年工作经验。毕业时以管理培训生身份进了一家顶级外企，工作2年后跳槽某顶级咨询公司，现在在一家外企任中级管理人员，年薪据悉不低于50W，加班并不多，但工作强度较大。据说已有猎头以80w年薪外加期权等待遇挖角。 B：Z大本科毕业，12年工作经验。毕业时就职于某外企，5年后在职读国内某MBA，毕业后跳至国内某互联网企业，年薪40W+股票期权。去年跳槽至央企某待成立子公司，薪酬降了一半以上。据
他反映，薪酬下降不是最坏的，在央企个人能力完全得不到锻炼，人才市场价值一直在贬值。唯一的好处是工作压力小了很多，以前在互联网，几乎每天加班到9点，现在基本不加班，上班时间工作量也不饱和。 C：R大本科+T大研究生，毕业后就职于某外企投行，毕业起薪就50w+，平时加班到深夜是家常便饭。工作3年后拿到美国常青藤学校的MBA，辞职继续深造了。 D：P大光华某热门专业本科毕业，7年工作经验，毕业到现在一直在某央企工作，薪酬15W，从毕业至今薪酬涨幅微小。升职希望渺茫，且跳槽可能性不大，职业生涯基本可以望到头。工作强度中等，偶尔也会加班到深夜甚至通宵。 E：R大研究生毕业，5年工作经验，一毕业就考了公务员。薪酬不到10w，但工作非常轻松，基本不用加班。薪水从毕业到现在基本没变，以后预计也不会涨薪。 F：Z大本科毕业，工作经验13年。毕业在四大中某家就职，3年后跳槽至某央企，一边工作一边读在职MBA，并考取了CPA、ACCA、注税等高含金量证书。5年前因为机遇较好，再加上自身工作拼搏努
. 一般现在时的用法 1) 经常性或习惯性的动作,常与表示频腮度的时间状语连用. 时间状语：every…, sometimes, at…, on Sunday I leave home for school at 7 every morning. 2) 客观真理,客观存在,科学事实. The earth moves around the sun. Shanghai lies in the east of China. 3) 表示格言或警句中. Pride goes before a fall. 骄者必败. 注意：此用法如果出现在宾语从句中,即使主句是过去时,从句谓语也要用一般现在时. 例：Columbus proved that the earth is round.. 4) 现在时刻的状态、能力、性格、个性. I don’t want so much. Ann Wang writes good English but does not speak well. 比较：Now I put the sugar in the cup. I am doing my homework now. 第一句用一般现在时,用于操作演示或指导说明的示范性动作,表示言行的瞬间动作.再如：Now watch me, I switch on the current and stand back. 第二句中的now是进行时的标志,表示正在进行的动作的客观状况,所以后句用一般现在时. 2. 一般过去时的用法 1）在确定的过去时间里所发生的动作或存在的状态. 时间状语有：yesterday, last week, an hour ago, the other day, in 1982等. Where did you go just now? 2）表示在过去一段时间内,经常性或习惯性的动作. When I was a child, I often played football in the street. Whenever the Browns went during their visit, they were given a warm welcome. 3）句型： It is time for sb. to do sth "到……时间了" "该……了" It is time sb. did sth. "时间已迟了" "早该……了" It is time for you to go to bed. 你该睡觉了. It is time you went to bed. 你早该睡觉了. would (had) rather sb. did sth. 表示’宁愿某人做某事’ I’d rather you came tomorrow. 4) wish, wonder, think, hope 等用过去时,作试探性的询问、请求、建议等. I thought you might have some. 我以为你想要一些. 比较： 一般过去时表示的动作或状态都已成为过去,现已不复存在. Christine was an invalid all her life. (含义：她已不在人间.) Christine has been an invalid all her life. (含义：她现在还活着) Mrs. Darby lived in Kentucky for seven years. (含义：达比太太已不再住在肯塔基州.) Mrs. Darby has lived in Kentucky for seven years.
Unit 1 重要单词，词组讲解 1. mean的用法 What do you mean to do with it? I didn’t mean to hurt you. 1）mean to do意欲做 This means staying here longer. Missing the train means waiting for another hour. 2）mean doing意味着做 He is not meant for a teacher and will always be unhappy in the school. Be meant for 适合做 他说他不适合读书因为懒。 He says he _________________ a student for his laziness. 这次考试失败意味着要再考一次。 Failing this exam ___________________ another one. 我并不是故意迟到的。 I didn’t ____________ be late for school. 2. celebrate vt. (1) 庆祝；祝贺 celebrate Christmas / one’s birthday / a victory (成功) (2) 赞扬；称颂 The names of many heroes are celebrated by the poets. 词语辨析：celebrate, congratulate celebrate后常接日期,事情或场合 congratulate后常接人 表示为某事而祝贺某人congratulate sb. on/upon sth. ex：congratulate you on your marriage. 有时还表示私自庆幸的意思。 ex：I congratulated myself on my escape from being punished. 3. 英语中表示“发生”的词或短语均为不及物，不用于被动语态。主语为所发生的事。 词语辨析：take place, happen, occur, come about, break out的比较 1）The wedding will take place tomorrow. 2）In 1919, the May 4th Movement took place in China. take place发生,举行; 侧重安排或计划而发生的事,带有“非偶然”的意思 3) What has happened to her？碰巧，恰好 happen “发生”，普通用词，含义很广。常指具体客观事物或情况的发生，含有“偶然”的意味。 当以具体事物、事件作主语时，happen 和occur可以换用；但当happen用作“碰巧”之意时，不能用occur代替，但可以与come about 互换。 4) It happened to rain that day.
签了3年的合同中途离职可以吗 签了3年的合同中途离职可以 一、与单位协商解除合同 这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。 在协商解决的时候，员工要注意如下几点： 1、违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分，法律将不予认可。 2、进行工作交接，并拿到离职交接单 交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。 3、拿到退工单或者离职证明 需要注意的也是需要拿到原件。 二、提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同 此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事
项计有： 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定 如果合同中有此规定的话，员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。此点需要注意。 2、通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件；如果单位不签收的话，建议用特快专递的方式再向单位寄一份，保留好寄出的凭证，还要注意的是在寄出凭证上一定要写清楚寄出的是什么东西。 3、在通知期内一定要正常上班，不可旷工 4、积极办理交接 如果单位不与职工办理工作交接的话，就再向公司发一封函，告知办理交接的期限，过此期限则不对公司负交接不当的后果。 最后需要明确的是，这种方式虽然可以达到离职的目的，但是，这种行为仍然是一种违约行为，最终仍然要向单位承担违约责任。当然，这种违约责任也是以双方在劳动合同中有约定为前提的。 三、如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权 此种权利的法律依据在于《劳动法》第三十二条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《北京市劳动合同规定》第三十五条的规定。这些规定中有互相重复的地方。 行使此权利需要注意的事项为：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 签订劳动合同通知书范本(替代OFFERLETTER) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
年—月—日，如您未能及时报到或提供完整的报到材料，我们 将视为您自动放弃此份工作。 四、报到确认 如您接受上述聘用条件，请您丁（受聘人签字）处签字确认或以电子邮件方式回复确认，本通知在双方建立劳动关系或未依约报到之日起作废。双方确立正式劳动关系的前提条件是签订劳动合同后正式报到上岗。 我阅读了有限公司的? OFFEFLETTER,我愿意接受上述有关条 款，并将丁年月日来公司报到。 我们衷心地欢迎您的加入！ 受聘人签字/日期企业管理服务有限公司 （中文名字）人力资源部签字/日期
离职信息征询函 女士 /先生将被我公司录用，烦请贵公司协助填写征询函，避免引 起不必要的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。 谢谢合作！ 公司名称（盖章） 年月日
征询信息单 您公司所知悉、给予工作的相关信息 姓名学历 原工作部门岗位职务月工资标准元 贵单位的工作期限 自年月至年月，在贵司参加工作日期：年月 离职信息（请在以下选项前打“r” ） 1、离职原因：口合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明 2、有无严重违纪行为：口无口有，请说明 3、是否与原单位解除劳动关系：口是□否 4、与贵单位的权利义务是否完全终止：口是□否 征询信息人签字： 征询信息人电话： 原单位人力资源部门盖章 年月曰
背景●● 学校专业：美国top 50文理学院，数学专业 GPA: 3.6+ GRE：334 Offer： Harvard HDS (Harvard Health Data Science, 最终去向), Columbia Biostatistics， Duke Biostatistics（小奖）， Emory Biostatistics, USC Healthcare Data Science 个人情况 大三下旬，我决定寻求留学咨询机构的帮助进行美研的申请。经过一些熟人的介绍和推荐，最终决定选择了世毕盟。当时是我妈妈替我去世毕盟办公室进行的咨询，给我妈妈的印象还挺好的，后来我妈妈在跟我进行机构比较的时候，我们做这个选择主要是考虑到世毕盟是个正规机构，拥有卓越的口碑基础，有非常强大 的Mentor资源，我被匹配的Mentor是一位在普林的PhD姐姐，也是美本文理学院出身，跟我的背景非常相似，所以她也能很快get到我的许多点，并
且在专业方面真的是大牛，可以迅速解决我的很多问题并且非常有针对性。同时，世毕盟在我感兴趣的申请方面有不少成功案例，以及文书修改方面都是由英语母语专家修改。现在回过头来看，选择世毕盟是个非常正确的选择。 关于选校 我一直对DS在health方面的应用很感兴趣。在选择留学机构之前，我自己自行在网上检索了一系列我感兴趣的DS和HDS方面的项目，但是心里并不清楚这些项目对我来说是什么档位（reach，match or safe）。与世毕盟确定DIY 指导的方案后，培训师和mentor为我推荐了更多符合我定位（industry instead of research）和水平的项目，并和我进行讨论删减。同时，Mentor 也为我讲解了每个高校比较擅长的数理流派以及每个项目的闪光点。这些都给了我对申请更多的信心。我还记得当时讨论选校的时候，我一直非常纠结到底哪些 学校是reach，哪些是match，哪些是safe，为了消除我的顾虑和偏见，我在 世毕盟的Mentor和培训师帮我进行了非常详细的介绍。
provide，offer和supply用法比较 provide，offer和supply用法比较： (1)provide指有远见，为应付意外、紧急情况等作好充分准备而供给、提供。 常用结构：provide sb. with sth. 或provide sth. for sb. 如：The school provided food for the students. 学校为学生提供伙食。 They provided us with all the books we need. 他们为我们提供所需要的所有书籍。 (2)offer侧重表示愿意给予。 常用结构：offer sb. sth. 或offer to do sth. 后不能接宾语从句。如： She offered me a cup of tea. 她给我端了杯茶。 He offered to go instead of me. 他主动提出代替我去。 补充：provide for sb 意为养活某人;提供生活费给某人，如：The young couple should provide for their old parents every month. 那对青年夫妇应当每月给他们年迈的父母提供生活费。 (3)supply通常指定期供应，强调替代或补充所需物品。 常用结构：supply sb. with sth. 或supply sth. to sb. 如： The cars will be supplied to people all over the country. 这
些汽车将供应给全国各地的人们。 Cows supply us with milk. 母牛供给我们牛奶。 Provide的用法： 一、provide作/提供;供给/讲时，常用于以下结构： 1. 用于provide sth. for sb.结构，即/向某人提供某物/，也可用provide sb.with sth. 结构。这两者意思相同，可互换，但介词不可混淆。 They provided some necessary support for the sufferers. 他们为受难者提供了一些必要的援助。 2. 接名词作宾语。 It is said that the management will provide food and drink. 据说管理部门将供应饮食。 二、provide作/规定/讲时，其后通常接从句作宾语。 The local law provides that valuable ancient buildings must be protected by the government. 当地法律规定，政府必须保护那些有价值的古建筑。 三、provide常用的习语结构： 1. provide against... 为......作好准备;预防......。 We should try our best to provide against the return of bird flu. 我们应该尽最大努力来预防禽流感的再次发生。
Sample Employment Letters ? Thank you for interview ? Thank you/Confirmation for plant/office visit ? Follow-up of interview ? Confirming site visit ? Declining an offer ? Confirming an offer ? Request for extension of time ? Response to rejection letter Thank you for interview Your Address Date Inside Address (with individual's name) Dear _________: I appreciated the opportunity to talk with you on (date). The information you shared with me about (organization name) was excellent, and I am excited about the possibility of applying my education and experience to the position we discussed. (In the second paragraph, you may want to highlight a specific topic you discussed during the interview or indicate some skill/experience that will set you apart from the other applicants.) If I can provide you with any additional information, please let me know. I look forward to hearing from you soon. Sincerely, Your signature Your name typed