横线处填写应聘时与用人单位商议好的内容
六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料和乙方在应聘时所提供的自荐材料均视为本协议的附件。
七、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。
八、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:
(一)甲方被撤销或依法宣告破产的;
(二)乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、大学生村官、三支一扶、志愿服务西部(欠发达地区)、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
(三)乙方报到时未取得毕业资格的;
(四)乙方被依法追究刑事责任的;
(五)、法律、法规、政策规定的其它情形。
九、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。
十、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。
十一、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
十二、本协议一式四份,甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、甲方所在地政府毕业生就业主管部门各执一份。
十三、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方主管部门(或人事代理机构)所属政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报毕业生就业主管部门签发就业报到证。时间填写与用人单位商议好的时间
1个月内为乙
薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
常见错误
(可能签约失败的因素)
1.“单位名称”与单位公章不一致。一般是没有照章抄写,比如:简写、错写、漏写、名称与公章不一致等。可能的后果:《报到证》上公司的名称与章不一致,毕业后要花时间跑来跑去更改这些错误的地方,费时费力。建议:一定要照章抄写。
2. “用人单位意见”(第三页)、“甲方”(最后一页)只盖了一个公章。可能的后果:签约失败、开为待就业报到证、前功尽弃。建议:“用人单位意见”(第三页)、“甲方”(最后一页)两个章都要盖,千万不要只盖一个章,不然审核不通过还要快递回去重新补盖章。
3.就业协议书只盖了公司的章,却没有找当地人才市场盖章。可能的后果:签约失败、开具待就业报到证。建议:如果愿意将档案先放在中国海峡人才市场的话,可以找福州五区内公司、泉州公司、平潭县公司盖章,只要公司盖章即可(即在用人单位在福州),统一给黄老师协议书盖中国海峡人才市场的章。外地公司一定先咨询当地人才再决定是否盖外地公司的章。
4.个人信息填写不清晰:姓名、身份证号、手机号、邮箱、专业等。建议:个人信息务必要填写清晰、准确!
5.最后一页“乙方”处未签名。可能后果:签约失败、开具待就业报到证。建议:一定要在“乙方”处签名。
6、《就业协议书》所有空格必须填写,信息不完整将导致领不到《报到证》。
其他说明
1、《就业协议书》每人只有一式四张,不得多领,签定之后不能违约。
2、甲方内容由用人单位填写,乙方内容由毕业生填写。决定签约的同学,先将第一页内容和第三页“乙方(毕业生)”内容填写完整,写完后可交给辅导员由辅导员统一寄出(费用学院出),也可以自己寄出去。建议:签约同一家公司的同学,最好统一寄,以免丢失。
3、就业协议书上盖的章务必不可随便盖,决定签约了才可盖,开具“已就业报到证”是依据就业协议书办理的。
补充说明:
1、若用人单位在厦门、北京、深圳、上海、佛山、无锡、广州、杭州、南京九个城市,需要有“当地人事局审批函”,不用盖“用人单位主管部门或人事代理机构意见”章。
2、用人单位在上海、北京的,不接收档案,所以不能盖“用人单位主管部门或人事代理机构意见”章,最后只能开“待就业”报到证。
3、若用人单位未统一办理“用人单位主管部门或人事代理机构意见”章(除第一种情况外),需毕业生自己与用人单位所在地人事局联系,并盖章。
4、盖章顺序
(1)毕业生将《就业协议书》寄给用人单位,用人单位需盖“用人单位意见”栏和第四页“甲方”栏。
(2)“用人单位主管部门或人事代理机构意见”一般由用人单位统一处理。
(3)用人单位将《就业协议书》寄回后,毕业生将《就业协议书》拿给辅导员签字并拿到院办206盖章。
(4)盖完以上三个章之后,拿到素拓202就业指导中心盖“学校毕业生就业工作部门意见”章。
5、最后四份协议书全部盖章后,由用人单位、同学本人、就业指导中心、辅导员各持一份;辅导员手上的就业协议书用于办理你们《报到证》,所以一定要交给辅导员。
6 就业协议书关系着未来档案的去向,影响未来众多事项。一定要要找政府性的人才市场,以免造成档案遗失。
7 毕业后第一年是关系干部身份、工龄计算的关键一年,很多生源地的人才市场不做人事代理,仅仅做“待就业”(“待就业”报到证没有干部身份、没有工龄,就评不了职称)。
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