女职工权益保护专项集体合同

为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《人口与计划生育法》的有关条款，XXX公司与XXX公司工会就女职工权益有关事项,经双方协商一致，制定本合同。

第一条严格执行《中华人民共和国妇女权益保障法》的有关规定，保障妇女的合法权益，贯彻男女平等原则，反对性别岐视，提高女职工民主参与能力，享有同等的政治地位。

第二条女职工享有与男子平等的选举权和被选举权。

第三条鼓励女职工自尊、自信、自立、自强，全面提升女

职工素质，进行职工教育，技术培训，为女职工参加学历教育和开展特色活动创造条件。

第四条保护女职工在工作和劳动时间的安全健康，不得安排不适合女职工从事的工作和劳动。

第五条不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基

本工资，辞退女职工或单方解除劳动合同。

第六条按照国家的有关规定，女职工享有探亲婚丧假、计划生育假，女工享有产假，其享受范围和具体待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在法宝休假日以及探亲、婚丧、计划生育等假期间享受有薪待遇。

第七条执行《女职工劳动保护规定》，确保女职工劳动身

体健康。设立女工卫生室，配备相应的卫生设备。

第八条女职工在怀孕期间，不安排从事国家规定的第三级

体力强度工作：怀孕满7个月，每天可减少工作时间2小时。

第九条执行《人口与计划生育法》和《广东省计划生育条例》，对落实计划生育的职工给予优待和奖励。

第十条积极推行女职工互助保障和生育保险。

第十一条履行本合同引起的争议，双方协调解决，协商不成，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。

第十二条本合同自双方签字之日生效有效期为三年,一式四份,双方各执一份共同遵守执行,报关区劳动部门和区街总工会各一份备案。

甲代表签字（盖章）乙代表签字（盖章）

2015年X月X 日2015年X月X日