课程内容有实用价值
课程与工作联系紧密，有助于提高工作能力
培训
方法
培训方法多样，有利于我更好地掌握知识
讲师使学员始终对课程保持兴趣
课程编排是否容易理解
培训
教师
教师专业度，具备足够知识和解决问题能力
讲师的表达与解说能力
能够创造有利于学习的气氛
与学员的交流互动
合计
您认为有帮助的建议或批评：
培训人员
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培训效果评价
本次培训突出安全管理制度和员工安全责任，全体人员参与本次培训，并让相关负责人领读相关内容，每份制度打印出来，下发到员工手中，让员工随时可以学习相关制度，从培训效果来看，基本达到了培训的要求
改进措施
本次培训个别人员纪律性较差，思想散漫，这种行为给公司以后的安全管理留下不可预知的风险，安全培训工作是一项长期、艰巨的任务，对以后类似的培训，明确课堂纪律和培训请假制度，一定要采取考核的方式进行验证。对达不到合格要求的员工实施相应的处罚。
负责人：日期：2015/02/08
培训效果评价分析表
岗位类别：□操作员 □管理人员 □其他：
课程名称：讲师：培训时间：月日
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2分
1分
培训
内容
符合我的期望，能达到预期目标
培训记录表
单位名称：XX物流有限公司
培训名称
安全生产管理制度
培训时间
2015/02/08
培训地点
公司会议室
主讲人
培训对象
公司全体员工
培训学时
4学时
培训内容
《安全生产责任制》、《安全例会制度》、《文件和档案管理制度》、《安全生产费用提取和使用管理制度》、《设施、设备、货物管理制度》、《安全培训和教育学习制度》、《安全生产监督检查制度》、《事故统计报告制度》、《安全奖惩制度》