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项目合同部岗位关键绩效指标


3
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合同的监督和工程预算的准确 算的准确率。
1)扣分项,满分30分

2)扣分标准:监督不到位一次扣3分,正确率达不到标 2)每发生1次错误,扣3分
准一次扣3分
4
完成上级领导交办的其他工作
1)工作效率; 2)扣分标准:被领导督促整改。
1)扣分项,满分10分 2)每发生1次延迟,扣1分 3)每发生1次错误,扣1分
分值
信息提供 部门
30分 项目工区
30分 项目工区 30分 项目工区 10分 上级领导
岗位名称:部长(科长)
序号
指标名称
部长(科长)岗位关键绩效指标
所属部门:项目(工区)
所属公司:云南交投集团公路建设有限公司下属子公司
指标描述及计算公式
计分标准
1
施工计划管理完成指标
1)编制项目施工计划,审核调整年度、季度和月施工
生产进度计划,组织相关生产计划会议所签合同的正确
率;
2)扣分标准:发现一次错误扣3分
1)扣分项,满分30分 2)每发生1次错误,扣3分
2
合同管理的连续性
1)参与合同全程制定工作,督促执行办理合同各方面 业务工作,协调上报合同进度正常履约的合同数,保证 履约合同的连续性;
1)扣分项,满分30分 2)每发生1次遗漏,扣3分
2)扣分标准:发现一次遗漏扣3分
1)对各项合同进行全方位监督检查工作,保证工程预
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