机械工程学院学生干部培养方案
（试行）
学生干部主要包括院系团学干部、班团干部、学生社团干部，是学生工作的得力助手，是发挥学生“自我教育，自我管理，自我服务”的中坚力量。

培养一支精干高效的学生干部队伍，对提高大学生综合素质和管理能力，促进各项工作的深入开展具有重大意义。

为了全面加强我院学生干部队伍建设，引导广大学生干部健康成长，特制定本方案。

一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学院工作大局，紧密结合我院学生干部队伍建设的实际，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。

二、工作原则
1、坚持普遍培养与重点培养相结合。

既要覆盖到全体学生干部，同时也要突出对学生干部中的骨干进行重点培养。

要针对不同的培养对象确定相应的培养目标和培养计划。

2、坚持教育培训与实践锻炼相结合。

既要对学生干部加强思想理论、知识技能等方面的教育培训，同时要多组织学生干部参加各类社会实践活动，在实践中增长才干、经受锻炼、提高素质。

3、坚持组织培养与自主教育相结合。

充分发挥共青团、学生组织的作用，加强指导，科学规划，分步实施，同时要充分发挥学生干部自身的积极性和主动性，引导他们进行自我教育，实现自我发展。

4、坚持阶段培训与长期培养相结合。

突出人才培养的连续性，既要针对不同阶段学生干部的不同特点进行阶段性培训，同时又要坚持贯穿始终，从选拔、使用、培养、举荐等各个环节对学生干部进行全过程培养。

三、主要任务
1、加强思想政治教育。

把提高学生干部的思想政治素质放在首位，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装学生干部，用科学发展观教育学生干部。

使高校学生干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，促使其健康发展。

（1）、开展读书学习活动，每个学生干部在每学年必须阅读两本以上书籍，认真学习，作好笔记，撰写两篇以上学习心得或文章。

（2）、开辟学生干部思想政治学习专刊或专栏，充分利用团刊、简报、广播站、网站等媒体，积极鼓励学生干部发表文章，促进理论学习和交流。

（3）、开展形势政策教育，开展中国革命、建设和改革的历史教育，保证每个学生干部在每学年参加两次以上政治理论学习。

2、加大教育培训力度。

创建“阶梯成才计划”学生干部特色培养体系，努力构建院、系二级培训的工作格局，分工负责，分层实施。

不断增强学生干部的服务意识、形象意识和全局意识，提高组织协调能力、观察思考能力、创新能力、实践能力、表达沟通能力和应变能力，学会处理工作与学习、工作与生活等各种关系，在服务师生
的同时，提升学生干部综合素质。

（1）、在培训层次上，既要面向全体学生干部进行全面培训，又要突出重点，加大对学生干部骨干的培训力度。

以“学生干部培训班”为载体，学院团委每年对院、系学生干部进行轮训不少于400人次；各系每年对本系学生干部（含班、团干部）进行轮训不少于200人次；全院每年轮训学生干部总计不少于1000人次。

（2）、在培训内容上，既要突出科学理论的学习，又要注重工作方法和领导能力以及处置突发事件能力的培养。

开展以“学生干部的模范带头作用”、“学生干部应具备的素质和能力”、“学生干部如何加强自身思想政治素质”、“学生干部工作职责”、“学生干部的工作技巧”、“班级管理与建设”、“班团活动组织与开展”、“学生干部社交礼仪”、“学生干部心理健康”、“如何提高写作水平”、“校园活动创意与策划”等专题培训。

（3）、在培训方式上，既要充分利用现有团校、业余党校、工作交流会、工作例会、座谈会等有效形式，又要拓宽视野，充分依托社会培训机构，增强培训工作的开放性、专业性、科学性。

学院团委每学期定期举办一次团校、业余党校；全院学生干部工作交流会、座谈
会学院团委每学期至少举办一次；系学生干部（含班、团干部）工作交流会、座谈会各系每学期至少举办一次；院系各团学组织工作例会每星期至少召开一次，每次会议都要有记录及支撑材料。

3、深入开展实践锻炼。

高度重视实践环节在学生干部培养过程中的重要作用，组织学生干部广泛深入地参与实践锻炼。

（1）、积极开展学生干部志愿服务活动。

学院团委建立青年志愿者协会，各系建立青年志愿者支队，学生干部每学年应当参加不少于50小时的志愿服务活动。

（2）、积极开展学生干部参与红十字会活动。

学院团委建立红十字会，各系建立红十字会支队，学生干部每学年应当参加不少于2次的爱心捐助活动。

（3）、积极开展学生干部参与社会实践活动。

学院团委建立学生干部社会实践队，各系建立学生干部社会实践支队，学生干部每年应当参加不少于1次的社会实践活动。

（4）、积极开展学生干部到各办公室、教研室进行“办公小助理”挂职锻炼服务。

学院团委选派学生干部到党政综合办公室、教学运行办公室、学生工作办公室进行挂职锻炼服务；各系选派学生干部到本系各教研室进行挂职锻炼服务；学生干部每年应当参加不少于一星期的挂职锻炼服务。

4、建立健全工作机制。

着眼长远，不断建立和完善与高校培养目标相衔接、与高校学生干部成长成才相适应的高校学生干部培养机制。

（1）、建立健全选拔机制。

坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，依照团的章程、学联和学生会章程及相关制度，采取民主选举、组织推荐、公开招聘等多种方式，把政治素质好、品学兼优、组织领导能力较强的学生选拔到学生干部岗位上，保证学生干部的高素质。

（2）、建立健全考核机制。

坚持高标准、严要求的培养方式，强化学生干部的表率意识、模范意识、自律意识，加强对学生干部的教育、监督和管理。

按照学院团委制定的《学生干部管理考核办法》，对全体学生干部遵守情况予以认真考核。

制定并运用科学的评价方法对学生干部的表现和综合素质进行评价，对学生干部的评价要以鉴定的形式计入本人档案。

（3）、建立健全激励机制。

对政治立场坚定、工作成绩显著、综合素质全面、群众基础较好的学生干部要予以奖励，学院团委将设立“优秀团总支”、“优秀学生会”、“优秀团支部”、“优秀班集体”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”，每一学年评选一次，用于奖励表现突出的集体和个人；对表现特别突出的学生干部骨干授予“学生干部奖章”，优秀学生干部在推优入党、推荐就业等方面给予一定倾斜，对参加培训后考核合格的学生干部，要颁发培训证书，提高他们的就业竞争力。

（4）、建立健全保障机制。

结合我院实际，加大对学生干部培养的人力、物力、财力投入，切实为学生干部的全面成才提供保障。

5、不断扩大对外交流。

本着拓宽视野、增进友谊、共同进步的原则，加强学生干部的对外交流。

（1）、开展新老干部交流会，让高年级的学生干部以切身经验对新干部进行传、帮、带。

（2）、以“学生干部联欢”、“素质拓展训练”等活动为载体，加强院系学团干部之间的沟通交流，提高学生干部的向心力和凝聚力。

（3）、充分发挥我院学生干部在青年交流中的重要作用，加强各级学联组织的友好交往，组织我院学生干部与各二级学院、各高校学生干部进行交流。

6、加快构建信息平台。

为促进学生干部培养、加强我院学生工作提供更加便捷有效的服务载体。

（1）、充分利用互联网等信息化方式拓宽工作领域，创新工作方式，提高工作效率和水平，创建团学干部飞信群。

学院团委建立院团学干部飞信群，各系建立本系团学干部（含班、团干部）飞信群。

（2）、通过互联网实现资源共享，创建团学干部资料库。

学院团委建立院团学干部资料库，各系建立本系团学干部资料库。

（3）、利用互联网、博客论坛、QQ等平台与各高校团学组织进行远程交流学习。

四、培养目标
各团学组织要从战略和全局的高度，充分认识加强学生干部培养的重大意义，积极适应高等教育发展的形势和学生干部成长的要求，不断加大学生干部培养工作的创新力度。

要围绕培养高素质学生干部的总体目标，从选拔方式、培养方式、使用方式和评
价方式等多个环节，积极探索，锐意创新，不断提高学生干部培养工作的实效，努力提高学生干部培养工作的整体水平。

要把团学组织建成“学生之家、师生之桥、干部之校”，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。

机械工程学院团委
2009-12-30。