资 税
• 工龄工资 • ……
工资应纳税所得额
工资应纳税所得额 扣除 免征额
• 月奖
以工资应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及
• 季度奖金
个人所得税 速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额×适用税率－
• ……
速算扣除数
公司缴交
企 部分 业 年 金 税
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应纳税总额 应纳税所得额
劳务所 得方式
个税类别
工资税 企业年金税
年终一次 性奖金税
劳务 所得税
计税速算表
工资薪金个税速算表
劳务所得 个税速算表
个税计算流程 应纳税总额 应纳税所得额
应纳税额
应纳税总额：根据计税方式要求，所有应纳税收入项之和
应纳税所得额：根据计税方式要求，由应纳税总额扣减免征额，
并根据应纳税所得额获取适用税率-速算扣除数
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第 34 页
培训课程-系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证
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第 35 页
培训课程-系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证
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第 36 页
培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证转正式凭证
ZHPYT04 – 奖金下拨凭证财务集成
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第 37 页
培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证转正式凭证
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第 38 页
培训课程-系统操作：二级单位财务-工资/奖金发放预制凭证转正式凭证
过帐核算的菜单路径
HR-Tcode: ZPCP0
由FI使用的 过账按钮
过账文档状态
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第 39 页
北京电力ERP人力资源项目最终用户培训 薪资与财务集成
2010年7月
培训课程目标
这个培训课程将帮助培训参与者：
了解SAP系统薪资管理模块的基本结构、主要 功能，以及该模块与财务模块间集成关系
熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、 业务流程等
掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方 法
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第 19 页
培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证
本部薪酬
本部财务
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
二级单位薪酬
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
企业年金税
公司缴交企业年金部分
企业年金应纳税所得额 扣除 免征额
以企业年金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率 及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额×适用税率 －速算扣除数
第 23 页
培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系2
年终 一次 性奖 金税
• 月奖(分摊)
• 季度奖(分 摊)
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放正式凭证
奖金下拨 模拟凭证
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第 28 页
培训课程-系统操作：PA30维护人事事件-银行信息类型
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第 29 页
培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证
ZHPYT031 – 工资总额计划计提
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第 30 页
培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证
机密文件，仅供内部使用。
利润中心错误 借贷科目错误
工资/奖金 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销发放 正式凭证
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第 18 页
否 结束
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
否 结束
➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
机密文件，仅供内部使用。
第 15 页
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
机密文件，仅供内部使用。
第 16 页
培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证
➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误 金额有差异
二级单位薪酬
工资个税申报表
下次工资或奖金 发放时补/扣差异
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第 25 页
二级单位财务
确认个税
是
个税有误
个税核对差异
否
个税凭证
冲销个税凭证
是 个税凭证有误 否
结束
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
承发包等。
借：应付职工薪酬 贷：本部银行存款
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第 14 页
培训课程-薪酬与财务集成：奖金计提凭证
本部薪酬
本部财务
奖金计提 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除计提 模拟凭证
➢本部每月定期进行奖金计提
奖金计提 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销计提 正式凭证
机密文件，仅供内部使用。
第9页
培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金奖(分 摊)
• ……
应纳税总额
应纳税所得额
全年一次 性奖金税
全年一次性奖金
全年一次性奖金应纳税所得额 / 12
以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表， 获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金 应纳税所得额×适用税率
劳
• 多经收入
应纳税总额
多经收入
务 所
应纳税所得额
应纳税总额 4000以下，扣减800；否则，应纳税总额 乘以80%
第 31 页
培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证
ZHPYT032 – 工资总额计划模拟计提凭证转正式凭证
机密文件，仅供内部使用。
第 32 页
培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证
机密文件，仅供内部使用。
第 33 页
培训课程-系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证
ZHPYT011-奖金管理
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放正式凭证
奖金下拨 模拟凭证
图例：
劳人处操作 系统自动控制
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奖金下拨 正式凭证（分为两种凭证）
财务处操作 本部审批
工资计提 模拟凭证
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工资计提 正式凭证
培训课程-薪资与财务集成：个人所得税类型
个税计税方式 工资薪金方式
年终一次性 奖金方式
应纳税额：（应纳税总额-免征额）*适用税率-速算扣除数
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第 21 页
培训课程-薪资与财务集成：个税速算表
机密文件，仅供内部使用。
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培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系1
• 技能工资 • 岗位工资 • 非岗位工
工资
工资应纳税总额
相关规定：所有收入均应纳税，除捐赠、残疾人等相应 减免税外。即由工资明细、津补贴明细、奖金明细、其 他收入明细、捐赠抵税、特殊抵税各项累计及其扣除三 险一金人缴交养部分组成
得 税
全年一次 性奖金税
以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表， 获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金 应纳税所得额×适用税率
机密文件，仅供内部使用。
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培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证
➢工资或奖金发放时产生个税 ➢每月月底产生一次个税凭证 ➢个税类型
工资个税 年终奖个税 年金税 劳务收入个税
机密文件，仅供内部使用。
奖金下拨 正式凭证(分为两种凭证)
财务处操作 本部审批
工资计提 模拟凭证
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工资计提 正式凭证
培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证
本部薪酬
本部财务
奖金下拨 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除下拨 模拟凭证
奖金下拨 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销下拨 正式凭证
否 结束
➢本部不定期奖金下拨，每下拨一次奖金，即产生一 次奖金下拨凭证 ➢非核算单位：路灯、物业、工程、设计院 、实开、
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培训课程内容
薪资管理介绍 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨/计提与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统作业 注意事项 练习