就业协议书签约的注意事项

就业协议书签约的注意事项有哪些，大家要提前了解一

下哦！以下是为大家整理的关于就业协议书签约的注意事项，希

望对大家有帮助！

一、关干就业协议

1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业

生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生

上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的

法律依据），签约就业协议书注意事项。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收

后自行终止。

3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业

主管部门统一制表。

4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金

有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的

合理性，违约金一般不应超过5000元。

5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必

须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而

无须承担法律责任。

6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必

须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕

业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。学校生就业办公室对就业协议书进行鉴

证登记，并列入就业方案，自我介绍《签约就业协议书注意事项》。

8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多

项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协

议无效而且将受到追究乃至处分。

9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要

弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权；以免上当受骗。

10.学校于12月中旬起发放就业协议书。经双方充分洽

谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或

接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。就业协议书在

用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院（系、所）就业教

师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。就业协议书在学

校生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。

11、春季毕业生的就业“双向选择”腿止期限为2001年

1月23日，对部分落实单位确有困难的毕业生，时间可推迟到2001年2月25日。秋季毕业生的就业“双向选择”截止期限为2001年5月20日。毕业生必须在就业“双向选择”截止期限内与用人单位签订就业协议书。

二.签订就业协议书应注意的条款及内容

1、用人单位“单位机构码”是用人单位放上海市工商局

注册登记的“组织机构码”，在单件营业执照上有标明。

2、用人单位“信息登记号”是用人单位在上海市高校毕

业生就业指导中心为招收毕业生所做的登记编号。用人单件尚未

办理“信息登记号”的，用人单位工作人员或毕业生）可携带单

位营业执照复印件到上海市高校毕业生就业指导中心当场办理

（免费办理）。

3、毕业生在填写就业协议书上“落户地址”一栏时，应

先参看《毕业生落户指南》，确认落户地址后方可填写。

4、毕业生“生源地”指生入学前的户籍所在地。

（1）如果毕业生系本科直升入学的，应为本科入学前的

户籍所在地：

（2）如果毕业生本科入学前户籍所在地为a，本科毕业

后在b地工作过，现在c地攻读上，那“生源地”应为b地。

5、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护

自己的合法权益。与用人单位商定的人作地点、工作岗位、培训

机会、违约条款、“四金”福利、薪酬（应注意了解单位提供的

新酬是否始扣除“四余”后的税后收入）这些条款宜在就业协议

中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都劳动争议的判定依据。

6、除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协

议“备注”内容中加以补充确定，口头承诺无效

高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就

业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执

一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。