知识产权管理体系问卷
姓名：部门：岗位：分数：
一、单选题（共5题，每题5分，共25分）
1、公司实施《企业知识产权管理规范》的日期是
A、年月日
B、年月日
C、年月日
D、年月日
2、企业知识产权管理处于企业生产经营的
A、研发阶段
B、采购阶段
C、生产阶段
D、全过程
3、公司鼓励全员参与知识产权管理体系，对创新创造的奖励办法是
A、专利管理制度
B、知识产权管理总则
C、知识产权奖罚制度
D、技术创新管理办法
4、下列哪项不属于专利类型？
A、发明
B、实用新型
C、电路图
D、外观设计
5、哪些人可享受公司的知识产权奖励？
A、研发人员
B、工艺人员
C、技术人员
D、全体员工
二、多选题（共5题，每题6分，共30分）
1、内部沟通方式包括
A、内部联系单
B、企业OA
C、在线即时通讯
D、电话沟通
2、知识产权文件的管理办法包括
A、外来文件和记录文件控制程序
B、保密管理程序
C、文件控制程序
D、法律法规和其他要求控制程序
3、哪些人员需要签订保密协议
A、财务人员
B、销售人员
C、技术人员
D、生产员工
4、企业知识产权管理体系应确保
A、创新性
B、有效性
C、实用性
D、适宜性
5、下列哪些情况需要申请知识产权检索
A、产品销售前
B、项目立项前
C、竞争对手技术信息
D、替代方案制定时
三、判断题（共5题，每题5分，共25分）
1在签订合同前，合同签订部门需将合同交行政部审核，行政部通过法律顾问审查合同并提出修改意见，合同通过审核后方能签订。

（√）
2、知识产权管理只和管理部门有关，生产线员工不需参与。

（X ）
3、知识产权运行按需报销，不需要进行知识产权管理预算。

（X ）
4、在发生知识产权纠纷时，可调用受控文件《知识产应急方案》，确保正确处理以降低企业的损害程度。

（√）
5、研发活动、管理活动和生产活动中形成的记录需保留并有效管理。

（√）
四、问答题（共5题，每题10分，共20分）
1、公司的知识产权管理方针是？（10分）
2、公司的知识产权管理目标是？（10分）
五、论述题（加分题，共1题，20分）
请根据《企业知识产权管理规范》的要求，结合本公司体系文件，说明本部门涉及哪些知识产权管理程序文件和制度文件？并简述内容要点以及形成的记录文件是什么？
知识产权基础知识问卷
姓名：部门：岗位：分数：
一、单选题（共5题，每题5分，共25分）
1、下列哪一项不属于知识产权
A、商业秘密
B、货源标记
C、厂商名称
D、文化遗产
2、下列哪一项不属于申请知识产权的步骤
A、受理阶段
B、初审阶段
C、内审阶段
D、实质审查阶段
3、发明的有效专利期限是
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
4、下列哪项是企业知识产权策略
A、专利的大量积累
B、制度完善
C、IP经营
D、IP利润化
5、下列哪项是不正当竞争行为
A、假冒他人注册商标
B、使用他人企业名称或姓名
C、利用有奖销售的手段推销商品
D、侵犯商业秘密
二、多选题（共5题，每题6分，共30分）
1、在专利数量积累的基础上我们应该
A、创造优质专利
B、现有专利优质化
C、继续累积专利数量
D、保护好所有专利
2、下列哪项属于企业知识产权策略的初级阶段
A、搜集专利情报
B、建立专利数据库
C、填补技术空白
D、指导回避设计
3、下列哪项能够证明知识产权是商业武器
A、降低发生法律冲突的风险
B、企业可持续发展的重要财富
C、尽可能减轻他人权利对企业发展的影响
D、通过持有的专利技术造成垄断局面
4、下列哪项属于商业秘密的要件
A、技术信息和经营信息
B、具有安全性
C、不为公众所知悉
D、具有实用性
5、下列哪项属于商标类型
A、商品商标
B、服务商标
C、集体商标
D、证明商标
三、判断题（共5题，每题5分，共25分）
1、专利年度从申请日起算，与授权日、自然年度无必然联系（√）
2、逾期交纳的，收取相同比例的滞纳金（X ）
3、通过持有专利技术或领先专有技术形成竞争优势为正当竞争（√）
4、授权当年后3年（含授权当年）的年费可减缓（√）
5、违反社会公德的专利也可以授予专利权（X ）
四、问答题（共5题，每题10分，共20分）
1、为什么知识产权是商业武器？（至少答出3点）
通过持有专利技术或领先专有技术形成竞争优势
尽可能减轻他人权利对企业发展的影响降低发生法律冲突的风险
在尊重他人知识产权基础上寻找发展机会企业可持续发展的重要财富
2、不授予专利权的对象有哪些？
违反国家法律违反社会公德妨害公共利益
五、论述题（加分题，共1题，20分）
对企业采取知识产权策略，你们有什么意见或建议？请简要描述。