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浅谈如何做好建筑施工企业员工培训
章从 不 同层 面 、 同角度 对 企业 如何 做 好 员工培 训进 行 了探 讨 。 不
关 键词 : 业 ; 工 ; 训 企 员 培 中 图分 类 号 : 4 79 1 F 0 .6 文 献标 识 码 : A 文 章 编 号 : 0 6 8 3 ( 0 0 2 — 10 0 10 — 9 7 2 1 ) 3 0 0 — 3
Ab t a tC mp t i n a n n e p ie st ec mp t i nf rtl n sAs n i o t n a s f u t a i g t ln s tan n a e n s r c : o e i o mo g e t r rs si o e i o e t. t h t o a a mp ra t me n li tn e t ,r i i gh sb e oc v a a k y wo k f rwi n n n s v r o e i v r e . e t h o lx t ft e i t r a tu t r n e s n e t c u e i e r o n i g i e e e c mp tt e ma k t i Du o t e c mp e i o h n e n lsr c u e a d p r o n lsr t r n y u
c n t cine tr r e , o t utewoko tf ann a e o o ro t f ne rs s i p p rds u s sh w an o sr t ne i s h w d r f af riigh s c meatpp r yo tri e . s a e ic se o t t i u o p s o h s t b i i e p Th or
实 普 通 员 工 的基 本 职 业 素 质 、 识 、 能 情 况 , 大 程 度 知 技 很 上 决 定着 企 业 的 生存 和 发 展 。
22 认 真做 好培 训 需 求分 析 .
1 企 业员 工培 训 ห้องสมุดไป่ตู้必 要 性
培 训 对 企业 来 说 ,是 一 件 重 要 而又 必 须付 出代 价 的
大事 。随着社会的发展 ,建筑施工企业所面临的市场环 境越来 越激烈 , 技术 、 新 新设 备 、 工艺的推陈 出新 、 新 日 新月异 ,需要企业不断加强施工技术的投入 ,形成新 的 施工生产 管理理念。同时 ,也要求企业员工能够应用这 些新 技术 、 新设 备 、 新工艺 , 确保工程质 量和工期 , 为企 业创造社会效益和经济效益。所 以,只有不断加强员工
On h w o d o d wo k o t f a n n o s r c i n e t r rs s o t oa g o r fsa t i i gi c n t u to n e p ie r n
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第 2 卷第 2 期 9 3
V0. No2 】 29 .3
企 业 技 术 开 发
TECH NOL OGI CAL DEVELOPM ENT ENTERPRI E OF S
21 年 1 00 2月
De .0l c2 O
浅谈如何做好建 筑施 工企 业 员工培训
徐郭玲
( 中铁 五局 集 团第 一 工 程 有 限 责任 公 司 , 湖南 长 沙 4 0 1 ) 1 17
人才的一种重要手段 ,已成 为企业在竞争激烈的市场上 能否取胜 的一项关键性工作。因此 ,做好企业 员工培训 工作是实现企业可持续发展 的一件大事。
须尽到的义务。有些企业管理者先人为主地认为普通员 工其工作内容相对简单 、 重复性高 , 因此 , 不需要什么培 训, 应该让管理层多接受培训 , 这种观点也必须转变。其
业 的重视 。企 业 间 的竞 争 是 人才 的竞 争 ,培训 作 为培 养
工的培训工作与企业 的施工生产 同等重要 ,要把员工培
训 看 成是 关 系 企业 未 来 生 死存 亡 的大 事情 。其 次 ,改 变 员 工 的“ 训 是 福 利 ” “ 训 是 负 担 ” 培 和 培 的观 念 , 让 员 工 要 真 正认 识 到培 训 既是 员 工 应 该得 到 的权利 ,也 是员 工 必
sa f r m i e e t s e t a d a g e . tf o d f r n p c s n n l s f f a
Ke yw o ds: nt r rs sa f ta ni r e e i e; t f ;r i ng p
员工培训作为企业的一项基础工作 ,越来越受到企
摘
一
要 : 业 间的竞 争 是人 才 的竞 争 , 训作 为 培养 人 才 的一 种重 要 手段 , 企 培 已成 为 企业 在 竞 争激 烈 的 市场上 能 否取 胜 的 项 关键性 工 作 。 由于建 筑施 工 企业 内部 结构 和人 员结构 的复 杂性 , 何做 好 员工培动 工 作就 成 了企 业 的头等 大事 。 如 I 文
培 训 ,才 能 保 证员 工 掌 握 新 的知 识 和技 术 ,才 能保 证 企
培训 需 求分 析就 是 判 断是 否 需 要 培训 及 培 训 内容 的
一
种 活 动或 过 程 , 它对 企 业 的 培训 工 作 至 关重 要 , 是真 它