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更多免费资料下载： 德信诚培训网 战略发展部岗位职责说明书范例 岗位名称
战略发展部总监 所在部门 战略发展部 直接上级 总裁
工资等级 直接下级 战略研究专员、战略管理专
员、计划管理专员 薪酬类型
岗位职责综述
在总裁的领导下，根据集团的发展目标，负责战略发展部工作，拟定集团长期的发展战略并督促战略落地，为集团的快速发展提供支持。

职责与任务：
序号 职能概述 岗位具体职责
职责一 部门管理
1、负责本部门职能职责的履行，承担管理责任；
2、负责组织部门职责范围内管理制度的制定、修订，并负责监督执行；
3、负责下属工作的指导和培训，做好下属员工的绩效管理，促进员工提
升。

职责二 行业研究及
分析
1、负责组织行业研究，相关行业发展环境分析，包括国际、国内和区域
的产业及行业相关的法律、法规、优惠政策、限制条件等一切可能对公司
发展产生影响的因素，并定期提交行业发展环境分析报告；
2、负责组织对集团公司内部分析，正确评价公司的发展，为公司战略制
订提供支持； 3、负责组织标杆研究，选择标杆企业，并对其研究，为公司发展的提供
学习目标；
4、负责组织竞争对手的研究，获取竞争对手的战略信息，为公司的竞争
战略提供建议。