矿长聘用合同

矿长聘用合同

聘用方：

（以下简称甲方）

受聘方：

（以下简称乙方）

甲方出资在投资兴办了煤矿一座,具体位置在,因生产经营管理和安全生产需要,经甲、乙双方平等、自愿,友好协商,达成如下协议：

一、甲方自行投资兴办的该矿,甲方拥有该矿100%的所有权,甲方作为投资者,为经营管理方便,甲、乙双方协商一致登记甲方为该公司法人代表,甲方同时聘用乙方为该矿的矿长,也就是该矿的经营管理者,由乙方组织实施甲方作为投资者对该矿的决议决定,主持该矿的生产经营管理工作和安全生产管理,由乙方履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责。

二、报酬：

甲、乙双方初步约定每年支付给乙方报酬人民币元,每月支付给乙方基本报酬人民币元（该报酬包括工资及各项社会保险福利等的全面包干工资报酬）,由乙方出示领条并由甲方签字后从煤矿财务领取。每年年底,根据煤矿效益及乙方工作业绩,甲方

兑现乙方相关报酬和发放一次性奖金。

三、工作时间聘用期限为年

四、乙方的职责和义务：

1、主持该矿的生产经营管理工作,在该矿行使和履行国家法律法规规定的煤矿矿长职责,组织实施甲方作为投资人做出的各项决定,接受甲方作为投资人的监督,不得转让该矿的任何资产。

2、乙方为该矿安全生产、合法经营的第一责任人,必须确保该矿安全生产、合法经营,必须严格遵守和执行国家法律法规及各级地方政府的各项规定,落实安全生产,严格按照煤矿安全生产的各项规定组织煤矿生产,制定安全生产的各项制度,督促落实安全生产,依法经营,照章纳税,不得失职、违法经营和营私舞弊,不得利用其在煤矿的地位和职权为自己及亲友谋取私利。

3、组织实施甲方决定的煤矿年度经营计划和投资方案;

4、制定煤矿内部管理机构设置方案,报甲方批准后予以实施;

5、制定和组织实施煤矿的各项管理制度和具体规章;

6、组织协调好煤矿其他管理人员的工作及关系,保证煤矿的正常经营;

7、根据煤矿生产需要,招用除煤矿管理人员以外的工人;

8、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实施对煤矿全体员工的管理、工资分配和奖惩,但对甲方招聘的管理人员实施奖惩前必须报甲方批准;

9、乙方必须本着节约、效益的原则行使该矿的生产经营开支审批权,

非正常经营开支必须报甲方批准;

10、乙方必须尽职尽责地搞好本职工作,努力完成工作任务,遵守法律法规和社会公德,保守甲方商业秘密,爱护甲方财物。若因休假离矿,必须按甲方决定将其工作移交给相

关人员。若因乙方失职造成煤矿事故和损失,甲方有权要求乙方赔偿。

11、行使甲方授予的其他职权。

五、甲方的职责和义务：

1、甲方必须按时足额支付乙方的报酬;履行投资人的义务。

2、甲方必须为乙方提供相应的工作条件;

3、甲方有权随时检查考核乙方完成工作任务、履行职责的情况。若乙方不能胜任该工作或者造成甲方的损失,甲方有权随时解除本聘用合同,并要求乙方赔偿损失。

六、本合同一式二份,双方签字生效,具有同等的法律效力。若因该合同发生争议双方协商解决。若协商不成,向当阳市人民法院提起诉讼解决。

七、未尽事宜,双方协商处理,另行签订补充协议。

甲方：乙方：

代表人：

年月日年月日

聘书

兹聘请同志为我公司（单位）煤矿的矿长,全面负责该矿的生产经营管理和安全生产工作,为该矿安全生产的第一责任人,履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责,聘用期限从年月日起至年月日止。

聘用单位（章）

法定代表人：

年月日