暑假工劳动合同范本

暑假工人劳动合同范本

导语：签订劳动合同可以帮助用人单位和劳动者进行双向选择，确定

市场经济体制下的劳动关系。接下来是边肖共享的暑假劳动合同模式。欢迎查看！

雇主(甲方):

地址和邮政编码：

员工(乙方):

Id号：

地址和邮政编码：

甲方(单位)因生产(工作)需要，依据国家、省、市有关劳动法律、法规

和规章，聘用(以下简称乙方)为劳动合同制员工。根据“平等自愿、协商一致”的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利

和义务，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起生效。本合同有效期由双

方约定，为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、任务

(1)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。

(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务.

三.工作时间

(1)甲方实行每天不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保

证乙方每周至少有不间断的休息时间。

(2)甲方可向劳动行政部门申请批准实行不定时工作制或综合工作制。

(3)甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方加班，但延长的工作时间不得超过每工作日小时数，累计工作时间不得超过

每月小时数。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定的限制：

1 .自然灾害、事故或其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要

紧急处理的；

2.生产设备、运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。

3.法定节假日和公共节假日期间不得中断工作，必须连续生产、运输或者经营；

4.设备检修和维护必须在法定节假日和公共节假日停工期间进行；

5.完成国防的紧迫任务；

6.完成国家交办的其他紧急生产任务。

动词（verb的缩写）劳动报酬

(1)乙方工资分配形式及标准：

1.甲方根据政府对企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定企业的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。

(2)合同到期时，甲方应按时支付货币工资。

(3)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，加班工资

按照不低于国家(含省市)规定的标准支付。

(六)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，支付乙方工资低于本市最低标准的，予以补发，并按国家规定支付乙方经济补

偿金和赔偿金。

不及物动词保险福利

(7)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。

七.劳动保护和工作条件

(1)甲方应执行国家有关劳动保护法规和标准，包括女职工和未成年工(16岁至18岁以下职工)劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，以有效保护乙方在生产和工作中的安全和健康。

(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙

方的安全和健康，有权向有关部门检举和控告。

八、劳动纪律和奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权

对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核和奖惩。相关事宜应首

先通知乙方。

九.续订、变更、解除和终止劳动合同

(1)本合同在固定期限届满后自动失效，双方必须终止执行。如果双方

协商同意，合同

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

(6)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

工作期间；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，无相

应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按照劳动合同的约

定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律法规，侵

犯乙方其他合法权益的.乙方依照前款第一项至第四项解除劳动合同的，甲方可以承担违约责任。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法

律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。双方不能达成协议或者发生劳动争议的，应当向调解机构申请调解，

并依法向人民法院提起诉讼。

XI。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份。

甲方应按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)和乙方(签字)

法定代表人、负责人或委托代理人(签字) 年月日