集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目2未回答满分2.00标记题目题干3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目3未回答满分2.00标记题目题干15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目4未回答满分2.00标记题目题干16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
未回答满分2.00标记题目题干5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？（）。
选择一项：a. 团体争议权b. 团结权c. 集体谈判权d. 劳权反馈你的回答不正确正确答案是：劳权未回答满分2.00标记题目题干5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？（）。
选择一项：a. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。
b. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。
c. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。
d. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。
反馈你的回答不正确正确答案是：集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。
未回答满分2.00标记题目题干3.集体谈判制度以（）为法理依据？选择一项：a. 行政权b. 劳动三权c. 债权d. 人权反馈你的回答不正确正确答案是：劳动三权未回答满分2.00标记题目题干16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（）选择一项或多项：a. “春斗”是在每年的3—4月份进行。
b. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。
c. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。
d. 是日本最著名的劳资斗争形式。
反馈你的回答不正确正确答案是：“春斗”是在每年的3—4月份进行。
, 是日本最著名的劳资斗争形式。
, 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。
, 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。
题目9未回答满分2.00标记题目题干1.下列哪些属于集体谈判的主体？（）选择一项或多项：a. 雇主b. 劳动者集体利益的代表c. 劳动者d. 工会反馈你的回答不正确正确答案是：工会, 劳动者集体利益的代表, 雇主题目10未回答满分2.00标记题目题干3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？（）选择一项或多项：a. 分配式谈判b. 组织内谈判c. 整合式谈判d. 态度塑造反馈你的回答不正确正确答案是：分配式谈判, 整合式谈判, 态度塑造, 组织内谈判集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目2未回答满分2.00标记题目题干3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目3未回答满分2.00标记题目题干15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目4未回答满分2.00标记题目题干16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
未回答满分2.00标记题目题干5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？（）。
选择一项：a. 劳权b. 团结权c. 团体争议权d. 集体谈判权反馈你的回答不正确正确答案是：劳权未回答满分2.00标记题目题干5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？（）。
选择一项：a. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。
b. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。
c. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。
d. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。
反馈你的回答不正确正确答案是：集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。
未回答满分2.00标记题目题干3.集体谈判制度以（）为法理依据？选择一项：a. 行政权b. 债权c. 劳动三权d. 人权反馈你的回答不正确正确答案是：劳动三权未回答满分2.00标记题目题干16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（）选择一项或多项：a. 是日本最著名的劳资斗争形式。
b. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。
c. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。
d. “春斗”是在每年的3—4月份进行。
反馈你的回答不正确正确答案是：“春斗”是在每年的3—4月份进行。
, 是日本最著名的劳资斗争形式。
, 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。
, 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。
未回答满分2.00标记题目题干1.下列哪些属于集体谈判的主体？（）选择一项或多项：a. 雇主b. 工会c. 劳动者d. 劳动者集体利益的代表反馈你的回答不正确正确答案是：工会, 劳动者集体利益的代表, 雇主未回答满分2.00标记题目题干3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？（）选择一项或多项：a. 分配式谈判b. 整合式谈判c. 组织内谈判d. 态度塑造反馈你的回答不正确正确答案是：分配式谈判, 整合式谈判, 态度塑造, 组织内谈判集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目2未回答满分2.00标记题目题干3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目3未回答满分2.00标记题目题干15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目4未回答满分2.00标记题目题干16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目5满分2.00标记题目题干5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？（）。
选择一项：a. 团结权b. 集体谈判权c. 劳权d. 团体争议权反馈你的回答不正确正确答案是：劳权题目6满分2.00标记题目题干5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？（）。
选择一项：a. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。
b. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。
c. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。
d. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。
反馈你的回答不正确正确答案是：集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。
题目7满分2.00标记题目题干3.集体谈判制度以（）为法理依据？选择一项：a. 行政权b. 人权c. 债权d. 劳动三权反馈你的回答不正确正确答案是：劳动三权题目8满分2.00标记题目题干16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（）选择一项或多项：a. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。
b. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。
c. “春斗”是在每年的3—4月份进行。
d. 是日本最著名的劳资斗争形式。
反馈你的回答不正确正确答案是：“春斗”是在每年的3—4月份进行。
, 是日本最著名的劳资斗争形式。
, 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。
, 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。
题目9满分2.00标记题目题干1.下列哪些属于集体谈判的主体？（）选择一项或多项：a. 劳动者b. 工会c. 劳动者集体利益的代表d. 雇主反馈你的回答不正确正确答案是：工会, 劳动者集体利益的代表, 雇主题目10满分2.00标记题目题干3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？（）选择一项或多项：a. 态度塑造b. 组织内谈判c. 整合式谈判d. 分配式谈判反馈你的回答不正确正确答案是：分配式谈判, 整合式谈判, 态度塑造, 组织内谈判“集体谈判”与“集体协商”只存在形式上的区别，本质上是一致的。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目2未回答满分2.00标记题目题干11. 集体合同签订后，企业在5日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目3未回答满分2.00标记题目题干5、底线来源于BATNA。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目4未回答满分2.00标记题目题干3. 从劳动者的需要出发，确定集体合同的内容时的基本原则是通过这些内容保持、增加对于劳动者有利的内容，减少对劳动者不利的内容。
（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目5满分2.00标记题目题干5、颜色心理学的创始人乐嘉将人的性格分为四种颜色，以下哪一选项不属于四种颜色之一（）选择一项：a. 红色b. 黄色c. 绿色d. 白色反馈你的回答不正确正确答案是：白色题目6满分2.00标记题目题干2.下列关于ZOPA的表述，哪一选项不正确？（）选择一项：a. ZOPA是指能达成协议的空间，是可以令交易双方都能满意的达成交易的空间或范围。
b. 当对方的保留价格的预期出现偏差时，谈判一般会出现破裂。
c. 参与谈判的每一方的保留价格决定了ZOPA的端点，如果ZOPA真实存在，就是谈判各方的保留价格存在重叠部分，即最低限和最高限中间的范围就是谈判双方可能达成协议的空间。
d. 底线来源于ZOPA，与其完全相同，是同一概念的两种表述方式。
反馈你的回答不正确正确答案是：底线来源于ZOPA，与其完全相同，是同一概念的两种表述方式。
未回答满分2.00标记题目题干12、工资集体协商，一般1年进行（）次。
选择一项：a. 4b. 2c. 3d. 1反馈你的回答不正确正确答案是：1未回答满分2.00标记题目题干3. 我国集体协商立法的开始，主要体现在哪两部法律中？（）选择一项或多项：a. 1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》b. 1992年修正的《工会法》c. 1994年颁布的《劳动法》d. 1995年实施的《集体合同规定》反馈你的回答不正确正确答案是：1992年修正的《工会法》, 1994年颁布的《劳动法》未回答满分2.00标记题目题干4.“单赢式谈判”的策略一般包括（）选择一项或多项：a. 做好让步的准备。
b. 在谈判过程中，不要被对方的报价唬住，要进行反定位，掌握主动权。
c. 对一个有利交易的一揽子选择。
d. 具备控制“定位”能力，有原则的给出定价，并要顶住对方拍板定价的压力。
反馈你的回答不正确正确答案是：具备控制“定位”能力，有原则的给出定价，并要顶住对方拍板定价的压力。
, 在谈判过程中，不要被对方的报价唬住，要进行反定位，掌握主动权。
, 做好让步的准备。
, 对一个有利交易的一揽子选择。
题目10未回答满分2.00标记题目题干4. 集体合同的内容主要包括哪些部分？（）选择一项或多项：a. 一般性规定。