劳动合同书
甲方：
乙方：
劳动合同书
甲方：
公司名称：北京绿得金温泉度假有限公司
公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号
法定代表人：刘致辉
乙方：
姓名：性别：学历：_________
居民身份证号：
出生日期：年月日邮政编码：
户口所在地省（市）区（县）街道（乡）
根据?中华人民共和国劳动法?和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
第一条合同期限
1、合同期限为_______年(或_____个月)。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期限为_____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。
3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，并可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇
1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受_____元/月的薪金待遇。
2、乙方在试用期间，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗位薪金待遇。
2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月15 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密
1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关的资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除
1、发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
(1)经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。
(2)订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。
(3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上
级主管机关决定改变了工作任务、性质。
(4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
(5)法律规定的其他情况。
2、在合同没有变更情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)。
(3)发生不超过一个月时间的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。
(5)法律规定的其他情况。
3、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。
4、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
5、有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；
（2）乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的，本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任；
（3）甲方依法被注销或终止、解散；
（4）乙方因病或自然死亡的。
6、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的；
（2）严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
8、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）乙方不履行本合同的。
9.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同）。
10. 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：
（1）乙方在承担甲方重大商业活动期间；
（2）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任
1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金___________
元。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料；
6、如果因个人原因违约的，将处以乙方一个月的工资做为罚款。
第八条劳动争议的处理及其它
1、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，三十日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:
（1）《岗位职责》
（2）《承诺书》
（3）《责任书》
（4）《安全协议书》
3、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它约定内容__________________
。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
甲方代表：（签字）
签字时间：年月日签字时间：年月日
承诺书
我自愿加入北京绿得金温泉度假有限公司并愿意在部门岗位上努力的工作并承担一切与本岗位有关的责任，行使本岗位权利遵守本岗位职责并保证完成公司既定的各项工作目标。特此承诺。
承诺人：
________年月日
责任书
1.管理责任：对所辖范围的工作，管理不系统、不到位、方法不得当等造成的管理混乱，从而使公司造成损失及由管理造成的相关后果。
2.决策责任：不在职权范围内、不经请示私自决策的工作给公司带来损失或负面影响的及其因决策而造成的相关后果。
3.执行责任：对公司或上级交待、布置的工作不执行或不按意图执行而导致工作无法开展或给企业造成损失及相关后果。
4.检查责任：对工作检查不及时、不到位，从而导致的相关后果。
5.安全责任：因安全管理不到位而导致工作不能正常开展或给公司带来严重损失的。出现重大失误或管理不到位追究刑事责任。
6.指挥责任：各项工作因指挥不利、不系统、方法不合理，而导致的相关后果。
7.计划责任：因工作没有计划性、不按时完成公司即出的各项工作及目标及计划造成的相关后果。
8.控制责任：因对员工工作物品、消耗品成本控制不利，而导致公司受损失及因控制造成的相关后果。
9.协调责任：各部门之间因协调不利，导致工作开展不到位、不顺利，从而影响工作正常进行、开展等。
10.监督责任：对员工工作监督不到位，导致出现管理混乱及物品丢失或用途不当而导致的相关后果。
11.激励责任：对员工激励不到位或方法不得当，从而导致工作消极及因激励造成的相关后果。
安全协议书
甲方：北京绿得金温泉度假有限公司
乙方：
为保证员工人身安全，在甲方雇佣乙方期间，甲乙双方经协商，达成以下协议：
一、甲方为乙方免费提供食宿待遇，乙方必须遵守甲方各项规章制度以及管理规定，
如有违纪者按相关规定执行相应的处罚。
二、按照《服务行业从业人员健康证管理条例》规定，如乙方经体检查出是乙肝患者、
携带者，或是其他传染病患者，甲方有权辞退该员工，不需加付任何补偿金。
三、乙方应遵守公司《服务员消防制度》，熟记火灾处理程序以及消防常识，了解简单
灭火器材的使用方法以及自我保护和自救方法的基本常识。
四、如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何损失等一
切后果由乙方自行承担，乙方在上、下班途中发生意外事故，不属于工伤范围，甲方不负担任何责任。
五、如乙方在上、下班途中没有按规定的员工通道、时间到达宿舍或上班地点，若发
生意外事故，一切后果由乙方自行承担，甲方不负担任何责任。
六、乙方在工作中因违反操作规程而造成的任何事故由乙方自行承担，甲方不负任何
责任。
七、若乙方之间发生矛盾未上报部门经理，出现打架、斗殴等事件，一切后果由乙方
自行承担，与甲方无关。
八、乙方非因工作需要在公司外发生任何意外事故，一切后果由乙方自行承担，与甲
方无关。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方共同遵守执行。
十、本协议自乙方上岗之日起生效，至乙方离职之日自动解除。
十一、本协议签署地点：北京绿得金温泉度假有限公司
甲方（盖章）：北京绿得金温泉度假有限公司
乙方（签字）：
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简易员工劳动合同范本3篇 达成劳动关系，一份劳动合同是非常有必要的，可让双方权益得到最大保障。今天小编就给大家准备了劳动合同，欢迎大家借鉴。 简易员工劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称：_____ 性质：___ ___ 乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月__________身份证号码__________________户口所在地 ____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，
其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。 二、职位和工作 1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
单位名称：
2020 年销售业务员劳动合同范本
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要 在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代 价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一 年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订 劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同
规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为______期限劳动合同。 合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止， 其中试用期为______月。
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制 根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规 定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定 的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容 第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意， 可以变换工作岗位。
新外资企业集体劳动合同 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
新外资企业集体劳动合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一条定义 本合同内： １．１“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包 括合资合同第４６条所述少数担任总经理、副总经理和部 门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 １．２“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下 行使主管职能的任何雇人员。 第二条职责 ２．１公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公 司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善 雇员的文化生活。
２．２雇员的具体职责和义务 （ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。 （ｂ）每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （ｃ）所有雇员必须遵守以下各项： （ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；
浙江浦江雷力仕锁业有限公司 管理人员聘用合同书 甲方（聘用方）名称: 浙江浦江雷力仕锁业有限公司 营业地址: 浦江县锁具专业园区（郑宅镇工业功能分区） 执照注册号码: 企合浙金总副字第000928号 法定代表人或主要负责人: 郑红坡 乙方（受聘方）姓名: 性别: 民族: 出生年月: 文化程度: 籍贯: 身份证（或有效证件）号码: 家庭住址: 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议： 一、聘用期限 1.1聘用期为壹年，即自2013年03月01日至2014年01月25日。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 二、双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中层管理人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为的岗位工作。 2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。 2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。 2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。 2.5 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。 三、乙方薪金及福利待遇 3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币万元整。
3.2经双方约定，乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月30日）为准，发放当 月工资为元人民币（小写￥：），从乙方入职后2013年4月开始发放）。年薪未发放部分（每月元）累计到年底于当年农历春节前结合年度考核结果一次性发放或根据公司考核制度规定进行发放； 3.3乙方的年薪制工资奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。 3.4乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日； 3.5乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待遇。 3.6每年调薪幅度为上年总年薪的10%。 四、工作时间、休息及休假方面 4.1乙方工作每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 五、“商业及技术秘密”保密条款 5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。 5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约； 5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。 六、“同业竞争限制”条款 甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利： ①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务； ②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位； ③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位； ④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务； ⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。 七、“知识产权保护”条款
公司员工劳动合同范本（一） 甲方：_______________贸易有限公司 乙方：________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自___年___月___日至___年___月___日止。（其中___年___月___日至___年___月___日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条公司实行： （）标准工时制度 （）不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
业务员劳动合同新编示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
业务员劳动合同新编示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 电话： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本 合同。
一、劳动合同期限 （一）本合同期限为_______年，从______年_____月_____日起至______年______月_____日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为____________，职务为_________，从事的工作内容为____________。 （二）乙方的工作地点为_______________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
公司员工集体劳动合同范本 Model collective labor contract for employees of the company 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
公司员工集体劳动合同范本 前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本合同由__________公司（以下简称公司）与 __________公司工会（以下简称工会）签订。 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系 第三条本合同是双方遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
劳动合同书 甲方： 乙方：
劳动合同书 甲方： 公司名称：绿得金温泉度假 公司地址：亦庄经济技术开发区南工业区16号 法定代表人：致辉 乙方： ：性别：学历：_________ 居民号： 出生日期：年月日邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡） 根据?中华人民国劳动法?和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。 第一条合同期限 1、合同期限为_______年(或_____个月)。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、试用期限为_____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。 3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位
1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益为本，高效率地完成工作任务。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，并可根据工作需要实行不定时工作制。 2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规、管理规及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。 第四条工作报酬和待遇 1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受 _____元/月的薪金待遇。 2、乙方在试用期间，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗位薪金待遇。 2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。 3、甲方确定每月 15 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。 第五条工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的部规章制度和工作纪律。乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工厂员工劳动合同范本[1] 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方） 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过15天至30天的 试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）进厂工作最低保障每月上班26天. （三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。 第三条工作时间 （一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。 （二）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 （三）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。 第四条劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 （二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）第五条解除合同 （一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 （二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。 （三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。 （四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 第六条合同的实施 （一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。 （二）本合同自签订之日生效，于年月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同 自行延长半年。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。 甲方（盖章）2013 年2月日 乙方（签字）2013
业务员劳动合同范文（完 Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework. And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
业务员劳动合同范文（完整版） 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议?同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下方式确定 本合同期限: 1?有固定期限：从日起至年月日止。 ㈡试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包 括在 合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为，职 务为，从事的工作 ㈡乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下方式 确定乙方的工作时 间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条
件下，经与乙方协商后进行。 ㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假 （公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确定按计时工资工资形 式执行。 乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 ㈡甲方工资支付周期为每月首日至每月 末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 ㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家 及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 ㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳 动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保 险，甲方应每月从 乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保
工会集体劳动合同 工会集体劳动合同 本集体劳动合同（合同）由“北京某机械有限公司”，（一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。下称“公司”）与“北京某机械有限公司工会”，（一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。下称“工会”，并与公司合称“双方”），于 ___________年_______月_______日在中华人民共和国北京签订。 前言 根据北京某机械总厂和abc汽车传动产品专营公司（下称“abc”）于1992年7月18日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。 公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条定义 本合同内： 1．1 “雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 1．2 “主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何
编号： 劳动合同书 （中层管理人员适用） 甲方：中国煤炭进出口公司乙方： 签订日期：年月日 目录
第一章概念 第二章适用法律 第三章保证 第四章合同期限 第五章工作内容 第六章工作时间和工作条件 第七章劳动报酬 第八章保险、福利待遇及劳动保护第九章培训 第十章劳动纪律 第十一章合同的变更与解除 第十二章合同的终止与续订 第十三章经济补偿与赔偿 第十四章保密 第十五章劳动争议处理 第十六章其他
劳动合同书 甲方：中国煤炭进出口公司乙方： 经济类型：全民所有制性别： 法定代表人：杨列克出生日期：年月日 职务：总经理在甲方工作起始时间：年月日 注册地址：北京市东城区安定门外居民身份证号码： 大街乙88号中煤大厦家庭住址： 6层邮政编码： 户口所在地： 鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方为其工作，经平等协商，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章概念 第一条除非根据上下文有其他解释，否则本合同的下述用词具有其所给出的含义： “本合同”指本甲方和乙方确立劳动关系，明确双方权 利和义务的《劳动合同书》。 “乙方岗位”指本合同第七条指明的乙方的工作岗位或根 据第九条的规定进行调整后的乙方的工作岗 位。 “岗位”指甲方向员工提供的工作职位。 “岗位调整”指甲方安排乙方从一个工作职位转移到另一 个工作职位。 “岗位聘用”指甲方确认乙方可以在某一具体岗位开展工 作。 “待岗”指乙方脱离本合同项下的乙方岗位，但与甲 方仍存在本合同规范下的劳动合同关系的状 态。 “固定工资”指乙方的技能工资与岗位工资之和。 “工资性收入”指乙方的技能工资、岗位工资和绩效工资之 和。 “技能工资”指由乙方所具有的资历和知识技能水平，包 括工龄、学历和职称三个因素确定的乙方工 资标准。 “岗位工资”指根据乙方在甲方从事的岗位的劳动特点与 工作价值而确定的乙方的工资标准。 “绩效工资”指根据乙方的超额劳动成果而确定的乙方的
员工劳动合同范本通用 【篇一】员工劳动合同范本通用 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。. (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
HT-2018-0103 合同编号: 业务员劳动合同范本 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________
甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 电话： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同期限为_______年，从______年_____月_____日起至______年______月_____日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为____________，职务为_________，从事的工作内容为_______________________________________________。 （二）乙方的工作地点为______________________。 三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方延长工作时间或加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 （二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动报酬 （一）甲乙双方协商，确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_____元/月，试用期满正常工作时间工资定为______元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 （二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的，按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。 （四）甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 （二）其它福利待遇：按国家相关规定执行。 六、竞业禁止及商业秘密 （一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。 （二）乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私
集体劳动合同（外资企业） Collective labor contract (foreign funded enterprise) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
集体劳动合同（外资企业） 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 北京xxx有限公司与北京xxx有限公司工会集体劳动合 同 一九九四年·北京 集体劳动合同 本集体劳动合同（合同）由“北京xxx有限公司”，一 家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“公司”）与“北京xxx有限公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九年月日在中华人民共和国北京签订。 前言
根据北京齿轮总厂和博格--华纳汽车传动产品专营公司（下称“博格-华纳”）于1992年7月18日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。 公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理 使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，
公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议甲方：世林（漯河）冶金设备有限公司 乙方： 根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为职务，任职期限从年月日至年月日，聘期年； 二、甲、乙双方任职期内责权利： 乙方： 1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目标；完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务； 2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责； 3、不做任何有损公司信誉和利益的事；以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争； 4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营； 5、离开企业提前月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任； 6、服从甲方的任职安排； 7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益； 8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。 甲方：
1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度； 2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励； 3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励； 4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励； 5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给予奖励； 6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任； 7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任； 8、乙方离开公司需提前月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。 三、乙方在任职期间工作绩效突出，甲方在乙方任职期满后优先续签连任； 四、本协议未尽事宜双方协商解决； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，具有法律效力。 甲方（总裁签字）： 乙方（中高层管理者签字）： 年月日
员工劳动协议范本免费 员工劳动协议范本一 签署日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下： 一、协议期间 第一条本协议于________年_______月_______日生效，期间 ________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的责任和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________
岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。． 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方商定. 甲乙双方对劳务报酬的其他商定__________________________. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方商定的其他情况。 四、协议的解除与解除 第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行解除，双方应及时办理相关手续。
编号：FB-HT-05021 业务员劳动合同新编Salesperson labor contract template latest 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
业务员劳动合同新编 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 电话： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同期限为_______年，从______年_____
月_____日起至______年______月_____日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为______，职务为______，从事的工作内容为______________。 （二）乙方的工作地点为_______。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方延长工作时间或加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 （二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬 （一）甲乙双方协商，确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_____元/月，试用期满正常工作时间工资定为______元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 （二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的，按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。 （四）甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社
集体劳动合同格式 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;集体劳动合同怎么写呢?以下是WTT整理的集体劳动合同，欢迎参考阅读。 集体劳动合同范文一 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 第一章总则 第一条为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。 第二条本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。 第三条要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。 第二章劳动报酬 第五条行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。 第六条行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。 第七条行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。工会应协助行政安排好以上工作。 第八条行政应随着生产的发展不断增加职工收入。每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。 第三章工作时间 第九条行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。