浅谈新时期工作创新与实践
摘要：创新是一个民族的灵魂，是企业和国家兴旺发达的不竭动力。

创新作为一种工作理念已经成为当今时代的主题。

有创新的企业才会有作为，有作为的企业才会有地位。

关键词：新时期；工作创新；实践
中图分类号： f279 文献标识码： a 文章编号： 1009-8631（2012）08-0087-01
企业作为国家与职工群众联系的桥梁和纽带，作为职工利益与国家利益的代表者和维护者，是社会主义和谐社会的重要力量，是促进国民生产总值持续提高的重要组成部分。

企业只有立足大局，放眼长远，解放思想，用新的观念和新的思维创造性地开展工作，才能适应新形势发展的需要，才能使企业争取市场的主动，增强活力，在推进企业改革和发展的进程中发挥积极作用。

一、工作创新是市场经济发展的需要
随着市场经济的不断发展，市场竞争也是日趋激烈。

企业在激烈的市场竞争中只有不断的进行创新和改革，才能在激烈的竞争中处于优势地位。

企业创新的核心是工作创新，工作创新是市场经济发展的需要。

改革创新是劳动关系和社会经济矛盾的产物，我国经济的发展和企业改革的推进，引起了经济关系和劳动关系的深刻变化。

劳动关系的市场化，所有制形式的多样化，利益主体的多元化，以及人们思想观念的复杂化，决定了工作将面临着许多新情况、新问题。

如：企业组织如何履行职能、发挥作用？职工合法权益如何
得到有效维护和保障？职代会制度如何进一步完善？平等协商、集体合同制度如何健全？企业怎样在社会上立足发展壮大，等等。

这些都需要在实践中去探索，如果没有解放思想，没有创新精神，不主动地跳出传统的思维定势，不主动地摸索实践，走出原来的那种自我循环、机械呆板、自我欣赏的封闭圈，企业就无法实现与经济的同步发展，职工的权益利益和国家的利益就得不到保障。

二、工作创新是知识经济发展的需要
当今世界，科技竞争、知识竞争日益激烈，但归根到底是人才的竞争。

人才的竞争其实就是具有高科技知识的人才的竞争。

人才需要用不断发展的知识和科技来武装自己，只有具备新的科技知识的企业人才才能为企业的工作创新贡献出自己的力量，因此，工作创新是知识经济发展的需要。

企业的长远发展需要更多的具有创新能力的复合型人才，这就必须关注职工素质的提高和全面发展，敢于引进优秀地、高素质地人才。

这就要求企业工作必须不断增强前瞻性，把握科学性，强调有效性，以全新的思路、视野去关注职工“素质工程”，用全新的观念和科学的方法去积极实施职工“素质工程”，努力推进企业的科技化、知识化进程，最终实现企业的可持续发展。

三、工作创新是推进企业改革与发展的需要
一个企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，要想使自己不断的发展壮大就要不断地进行企业改革，工作创新是推进企业改革与发展的需要。

改革是企业发展的内在要求，是时代发展的必然
要求。

加快企业内部改革特别是与职工利益相关的劳动、人事、分配等改革，必将导致企业内部各种深层次问题的显现。

在这种新形势下，如何增强职工对改革的承受能力，引导职工理解改革、支持改革、参与改革，确保职工队伍的稳定，确保各项改革顺利进行，是对企业组织的一次重大挑战。

作为职工群众利益与国家利益的代表者和维护者，企业就应该把工作重点放在推进企业改革、维护职工权益和国家利益上来，以主人翁的姿态理解改革、支持改革、参与改革，做改革的促讲派。

四、创新工作必须坚持继承与创新的原则
所谓创新不是完全的改掉企业以前所有的制度和模式，而是应该在继承原有的好的制度和发展模式的基础上运用所学的新的科技知识进行创新，企业的创新工作必须坚持继承与创新的原则。

围绕企业改革、发展和其他工作中心，各级工会组织充分发挥桥梁纽带作用，认真履行维护、建设、参与、教育职能，在实践中积累了许多宝贵的经验。

这些好的经验是开创工作新局面的宝贵财富。

只有从中总结规律，汲取精华，才能实现工作创新的目标。

只有在认真总结在过去工作的基础上，结合目前工作中出现的新情况、新变化，认真思考，积极探索，才能提出新见解，制订新措施，解决新问题，实现新成果。

每年要进行年度总结、月度总结，对重大活动项目还要进行专题总结，通过总结把好的经验保留下来以便更好的发扬，对不足的部分更留心，确保以后的工作中不再犯类似错误。

五、适应市场经济的新发展，解放思想，重视观念创新
观念就是人们对待客观事物的态度，是对客观事物加以主观能动地认识后形成的思维反应。

企业是一个经济实体，是处在社会环境中一个相对独立的经济组织。

对外，企业需要适应市场、赢得市场，对内，要科学地组织生产，提高质量，降低消耗，保护环境，达到平衡国家利益和职工利益，最终实现效益的最大化。

因此，在思想认识和具体工作中，必须时刻与市场的脉搏一起跳动，合上节拍。

同时，随着企业改革的不断深入，创新工作的扩大化，许多传统的工作格局已经发生或正在发生变化。

例如：打破传统模式，优胜劣汰，干部能上能下，职工能进能出，竞争上岗，收入分配深化改革和细化改革等等，这些都是随着市场经济的发展而产生的结果。

作为干部职工，就应该勇敢地面对市场，提高思想认识，树立市场观念。

结合企业工作实际，在观念创新上应从以下几个方面入手。

一要破除“自我封闭”的思想，树立工作必须与时俱进的新观念；二要破除“与己无关”的思想，树立工作必须为企业改革稳定发展服务的新观念；三是破除“无所作为”的思想，树立工作必须为构建和谐企业发挥主力军作用的新观念。

六、围绕企业的工作重点，注重思路创新
思想影响企业思路，思路决定企业出路。

良好的工作思路是搞好工作的基础，是工作迎接挑战、不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。

思路清晰，就能保证工作始终有一个明确的方向，有既定的目标。

创新工作思路，就必须解放思想，善于运用现代科学思维方式来观察、研究、分析和处理现实问题，探寻解决问题的新
思路、新途径、新方法，以新的姿态应对新的挑战。

创新工作思路，就必须从推进改革、促进发展的大局出发，结合企业的工作重点和工作中心，研究和明确工作今后或一段时间内的工作任务和基本目标。

研究形成的工作思路，既要很好地落实国家、企业党委的工作要求，又要反映和体现工作的新特点，要有科学性、规范性，更强调可操作性。

一方面，以维护职工权益作为我们开展一切工作的出发点，另一方面，把推动企业发展作为维护职工权益的途径和渠道，通过企业的发展使职工权益和国家的权益得到更好的维护。

创新工作，努力实践，一定要把握好定位，处理好职工利益，企业利益国家利益三者的关系。

以创新工作推动企业发展，通过实现企业利益的最大化，保证国家利益，最大限度地实现和维护职工的根本利益。

创新必须求真，以实践来推动改革，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地；必须追求内容和形式的完美，追求机制与方法的有机结合。