年度部门安全生产目标考核表
4.非特种岗位人员动用特种设备 扣2分/人次
5.设备的传动、转动部位无防护装备,或随意拆除 扣1分/人次
6.维修人员在检修时未进行协调联系,未悬挂警示牌或无人监护,单人巡检 2分/人次
7.氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足,或与明火间距不足,使用乙炔无回火防止器,或存放时卧放扣1分/次
8.危险化学品无专人专管 扣1分/人次
5.操作挥发性溶剂和危险化学品时,未戴口罩及塑胶手套;扣2分/人次
6.其它不按要求穿戴的行为 扣1-5分/人次
10
5
安全操作规程
管理
安全操作规程执行100%
1.不履行岗位职责,随意改变安全操作程序 扣,1分/人次
2.当发现设备有异常,存在隐患时,不报告检修,强行使用 扣1分/次
3.擅自动用本工种以外的设备 扣1分/人次
2.出现人员重大安全事故和职业病另行处理。
20
2
安全教育培训
员工年度安全培训100%;新员工入厂三级安全教育100%;特种作业人员持证100%
1.新工无安全培训上岗,扣3分/人次;
2.转岗培训无记录,扣3分/人次;
3.每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者,扣2分/人次;未进行特种作业人员人员培训取证-1分/人。
9.未经允许,私自乱接电源 扣1分/人次
10.其它违反安全操作规程的行为 扣1-5分/次
15
6
现场安全管理
作业现场达标率为96%;
1.生产现场材料、原料、工具等摆放不规范,现场脏乱 扣1分/处
2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣2分/次
3.非火警动用消防器材、消防设施,消防器材、消防设施被损坏,安全通道被堵塞 扣3分/处
4.吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查,达到报废标准而没有及时更换 扣2分/次
5.现场作业完成后,工器具、设备、材料没有及时回收存放 扣2分/次
6.酒后上岗 扣3分/人次
7.其它违反现场安全管理的行为或无特种证操作 扣1-5分/人次
15
7
消防管理
消防设施完好率100%
1.消防箱的工具配备缺一样扣1分/次;
5
3
违章作业控制
控制“三违”现象的发生
出现三违现象,-3分/人
10
4
劳保用品管理
劳保用品穿戴100%
1.生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等;扣1分/人次
2.进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽,未系安全带等;扣2分/人次
3.进行氧焊、气割等作业时,未按规定正确佩戴劳保用品;扣2分/人次
4.从事带电作业,未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的;扣3分/人次
2.灭火器有无过期、有无吊牌,无扣1分/次;
3.二氧化碳设备是否完善,有问题扣1分/次;
4.消防沙有没摆放、消防沙不够扣1分/次;
5.部门(车间)不配合演练一次扣1分/次;
5
8
作业现场管理
高危作业许可执行100%
1.维修时无停电手续扣3分/次,无工作许可扣3分/次;
2.无穿戴劳保每样扣1分/人次,无许可监督扣3分/次,有明火扣3分/次;
3.无工作票扣3分/次;
5
9
隐患整治
隐患整改合格率达96%。
3、未按要求进行安全检查,-2分/次;
发现的安全隐患未按要求进行整改,-2分/项,
公司下达的隐患整改措施不落实,-3分/项。
10
10
相关方管理
管辖范围内的相关方人员事故为零
进入负责区域内相关方人员无人监控,-2分/次,未落实进场交底工作,-2分/次。
安全生产目标指标考核表
部门/单位:日期 :编号:
序号
考核内容
考核目标检查考Βιβλιοθήκη 与评分办法标准分考核分
1
事故控制
重伤及以上人身伤害事故为零、轻伤事故控制在5‰以下,新增职业病为零
1.发生一起一般人员安全事故费用1000元扣2分/次、满1500元扣3分/次、满2000元扣4分/次、满5000元扣10分/次、满10000元以上扣20分/次
5
总分
100
公司负责人: 考评员: