劳动合同书

甲方：

乙方：______________________________ 订立时间：年月日

甲方（“用人单位”）

名称：

地址：

法定代表人:

联系电话：

乙方（“劳动者”）

姓名：

性别：

出生日期：年月日

户籍类型（非农业、农业）：

学历：

居民身份证号码：

在京居住地址：

邮政编码：

家庭详细住址：

户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方有关规章制度，鉴于乙方愿意到甲方工作，并且乙方承诺与其他任何企事业单位、社会团体等没有任何劳动合同关系，或其他可能

影响本合同效力或履行的法律关系：鉴于甲方愿意接收乙方为其工作，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条合同期限

双方同意按下列第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：本合同自年月日起至年____ 月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

2、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至

工作任务完成时止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作,工作地点位于,甲方可根据工作需要,经与乙方协商,对乙方的工作地点和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准并履行以下义务：

1、遵守国家宪法、法律法规的规定；

2、遵守甲方的工作制度、规章制度和劳动纪律；

3、遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

4、维护甲方的荣誉和利益；

5、遵守职业道德，忠于职守，勤奋工作，履行所在岗位职责；

6、服从甲方的工作安排和管理；

7、保守甲方商业秘密，并且不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益；

8、未经甲方同意，不得从事第二职业。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方可根据国家规定，按照甲方的实际工作需要安排、调整乙方的工作时间。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日,法定节假日工作的,应依法安排补休或支付加班加点工资。加班,请假制度审批按甲方相关制度执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条乙方根据国家和甲方的相关制度规定，依法享受法定假日。第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条乙方的劳动报酬依据乙方的工作岗位、能力表现和工作业绩等，按照甲方的薪酬管理等相关制度来确定。

第十条乙方基本工资为每月元。同时，甲方将根据甲方经营情况和乙方的工作业绩向乙方支付一定数额的岗位工资和绩效工资。甲方有权根据经营情况、乙方的工作业绩及表现随时调整乙方的岗位工资和绩效工资。甲方通过指定银行向乙方支付工资，并保证工资总额

不低于北京市最低工资。

第十一条乙方对其薪酬负有保密义务。

第十二条乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

五、保险福利待遇

第十三条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、医疗及其他社会保险费用。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家有关规定执行，甲方支付乙方北京市最低工资标准的80%作为病假工资。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家有关规定及甲方的有关规定执行。

第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，如属地政府颁布了有关生育保险政策，则按有关规定执行。

六、劳动纪律

第十七条甲方有权根据生产经营需要，依法规定规章制度和劳动纪律。

第十八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生制度、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业道德和职业技能。第十九条乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、行政处理或经济处罚直至解除本合同。因乙方违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔

偿，并依法追究乙方责任。

第二十条未经甲方允许和授权，乙方不得擅自以甲方的名义对外签订任何类型的合同、协议等文件。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第二十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。

第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于乙方个人行为直接或间接对甲方信誉和名誉造成恶劣影响的；在甲方录用乙方时，乙方向甲方提供虚假身份、学历等证件；在甲方录用乙方时，乙方向甲方隐瞒体检项目以外的重大疾病并影响到其担任的工作岗位；甲方有确切证据证明乙方接受客户超过200元以上的商业贿赂；乙方违反本合同第十一条约定义务；泄露甲方商业秘密的；编写或者扩散有害代码（如病毒、黑客等）；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

3. 被依法追究刑事责任的；

4. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。