员工离职合同书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
员工离职合同书
甲方（公司）：
乙方（劳动者）：（身份证号码：）
经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥ .00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
或委托代理人：
签订日期：年月日年月日
2
保管方：（以下简称甲方） 寄存方：（以下简称乙方） 甲方同意将其经营管理的位于市路号栋仓库其中 ㎡面积租给乙方作为使用，经甲、乙双方协商一致，签订寄存、保管条款如下： 一、货物寄存、保管期限： 1、货物寄存、保管期限定为年，即从年月日起至 年月日止。 2、协议期满，乙方若需续租，在同等条件下，甲方应优先满足乙方。 二、货物保管费及支付方式： 1、保管费为元/平方米·月，㎡每月保管费为元。 2、乙方应于协议签订之日向甲方支付首期个月（从年月 日起至年月日）保管费（人民币）元。首期后，以每 个月为一个保管费支付期，按“先付款，后使用”原则，乙方须在前一支付期满五日前一次性付清下一支付期保管费，依以类推，直至协议期满。 3、协议签订时，乙方同意以寄存的货物作为协议保证金。 三、甲方责任和义务： 1、甲方应确保库内整洁，货物摆放合理，保管期间因甲方责任导致寄存货物出现丢失、被盗、破损等造成损失的由甲方负责赔偿。 2、甲方负责保管乙方寄存的货物。货物进库时，甲方对货物的品名、规格、数量、外包装状况进行感官验收，确认与入库凭证无误后方可入库，并开具入库凭证交乙方作货物保管凭证。货物出库时，甲方应确认货物出库情况与乙方开具的出库通知凭证相符，并当面与乙方配送员或乙方委托货运单位的司机办清楚交接手续方可出库。
3、甲方对乙方寄存的货物必须有专人专账管理，确保账货相符，要求货物品种、规格、型号、数量清楚，不混放，有标示登记卡。 四、乙方的责任和义务： 1、乙方承诺存储于甲方仓库内的货物均为合法的，并对此承诺负全部法律责任。 2、乙方必须按时缴纳货物保管费，如有拖欠，甲方有权终止合同，乙方同意甲方变卖库存货物充抵货物保管费。 3、协议期内，若乙方违约提前退租或减少租用面积，应提前30天告知甲方，并赔付甲方相当于一个月保管费的违约金，然后办理退租手续。协议期满，若乙方不再续签协议书的情况下，乙方应及时清仓。 五、如因市政建设拆迁、房东规划调整等客观因素，甲方必须终止协议时，一般应提前书面通知乙方，以便双方妥善交接库存货物，甲方不承担任何责任；如遇自然界不可抵抗力因素，协议自然终止，双方免责。 六、以上条款，未尽事宜由双方协商解决。本协议书一式两份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等效力。自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法人代表（签字）：法人代表（签字）： 电话：电话： 协议地点： 协议时间：年月日
横向科研项目合同书 甲方（委托方）： 乙方（受托方）：中南财经政法大学 合同签订地点： 合同有效期：年月日至年月日 项目名称： 根据《中华人民共和国合同法》，为保证该项目的顺利实施和完成，经甲乙双方协商一致，订立如下合同： 一、项目的具体内容： 本项目研究的预期目标是: 研究的主要内容包括： 研究成果的形式和内容： 项目计划、进度、期限、地点安排： 项目组成员分工（具体到人）： 二、合同总经费：本合同总经费元（大写）， 经费用途分配： 间接费用：用于支出管理费和绩效（10万元以下的，不超过到账经费总额的40%；超过10万元至50万元的部分，不超过到账经费总额的35%；超过50万元至200万元的部分，不超过到账经费总额的30%；超过200万元的部分，不超过到账经费总额的20%。具体比例或金额须在合同中进行约定。） 直接费用：应进行简要的预算说明，其中劳务费的支出须约定开支额度。 付款时间、方式： 三、甲方的责任、权利和义务： 1、甲方在本合同签字生效后及时按合同规定核拨经费。 2、。 3、。 4、。 四、乙方的责任、权利和义务： 1、。 2、。 3、。 4、。 五、成果归属约定： 六、保密约定：
七、验收标准及方法： 八、违约金或损失赔偿额的计算方法： 九、本合同的所有附件均作为正式合同内容。 十、争议解决办法：本合同的争议应由甲乙双方协商解决，并就协商一致的内容订立 变更条款或补充协议；协商不能解决时，按下列第（）项处理： （1）向仲裁机构申请仲裁； （2）向人民法院起诉。 十一、本合同自双方签字之日起生效。本合同一式份，其中甲方存份，乙 方存 3 份，其他。 甲方：乙方：中南财经政法大学 法人（或授权）代表：（签章）法人（或授权）代表：（签章） 项目联系人：（签字）项目负责人：（签字） 联系电话：联系电话： 地址：地址：湖北省武汉市东湖高新区南湖大道182号 单位公章（或合同专用章）单位公章（或合同专用章） 年月日年月日 开户银行：开户银行：中国银行武汉东湖开发区支行 帐号：帐号： 565157528455 说明： （1）横向项目可使用该合同文本，本合同一旦签订即具有法律效力，请认真拟定。 （2）在没有约定的栏目内请填写“无”。 （3）条目不够可根据需要增加。 （4）合同定稿后，除去下划线。条款间不得出现空行。 （5）“经费用途分配”部分，红色字体为解释说明内容，不作为合同具体条款。 （以上说明不用打印入合同文本）
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 XX集体劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
以下是XX集体劳动合同书文章，供大家参考！ ［提示］合同范本请点击以下链接： 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 本合同由有限公司与有限公司工会签订。 章总则 条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展工会主席或其代表依法列席公司董事会会议。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 保管合同范本 保管人：签订地点： 寄存人签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 第一条、保管物 保管物名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 数量：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 价值：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第二条、保管场所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第三条、保管方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第四条、保管物（是／否）有瑕疵。瑕疵是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第五条、保管物（是／否）需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第六条、保管物（是／否）有货币、有价证券或者其他贵重物。 第七条、保管期限自20＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至20＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。 第八条、寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第九条、保管人（是／否）允许保管人将保管物转交他人保管。 第十条、保管费（大写）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。 第十一条、保管费的支付方式与时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十二条、寄存人未向保管人支付保管费的，保管人（是／否）可以留置保管物。 第十三条、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十四条、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，提交＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁； 或依法向人民法院起诉。
横向项目合同书通用版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-014657
横向项目合同书通用版 甲方： 乙方：成都大学 本合同甲方委托乙方就 （项目名称）项目进行咨询和服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任（包括研究内容、研究方法、工作条件、研究成果、成果形式和验收方式等） 第二条进度安排 第三条经费及支付方式 1、本合同经费总额为万元（￥：）。
2、本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体支付方式和时间如下： （1） （2） （3） 3、乙方帐号 开户单位名称： 帐号： 开户行： 第四条保密义务（包括保密内容、范围、期限和泄密责任等）第五条知识产权归属（包括相关知识产权的归属和分享，如研究成果的署名、申报奖励和后续研究中的使用权等） 第六条违约责任（包括双方违约的责任及违约金的赔偿等） 第七条合同的变更、解除和争议解决 1、合同一方要求变更、解除合同的，应在天前书面通知另一方，由双方另行协商一致，并签署书面文件。
集体劳动合同的范本_劳动合同使用文本须知 （1）、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。 （2）、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 （3）、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 （4）、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 （5）、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
（6）、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 （7）、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 （8）、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
集体劳动合同书 集体劳动合同书 本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
施工合同违约责任 【篇一：施工违约责任协议】 施工补充协议 甲方： 乙方： 为确保工装工程质量及客户的利益，甲方制定了一系列有关家装、 工装、工 地文明施工、安全施工、优质服务、诚信经营方面的管理规定以及 家装、工装工 程的施工规范和质量验收标准。乙方完全了解和掌握，并承诺严格 执行。为保证 这些管理规定、施工规范和质量标准的贯彻执行，经甲乙双方确认，规定易乙方 的违约责任如下： 一、安全文明施工违约责任 1. 不论是家装、工装必须配有灭火器、空开箱。如工地没有，承担 违约金50 元。 2. 对家装、工装在施工中，如电梯口地面保护，（备注：如甲方要 求要保护电梯 口，如施工监理接到甲方要求三天内，如地面没保护的罚款50元。 3. 工地无进度表。施工日记、图纸等现象，备注：（备注：工地施 工日记上每天 的工种，及材料及工地所存在的问题，如下班前未登记在日记上， 第二天施 工监理去工地发现有很多问题没有登记在日记上。罚款30元。） 4. 垃圾未及时清理、现场混乱、材料对方不整齐，（备注：每两天 下班前工地垃 圾清理，材料堆放整齐。如质检员第一次警告，三天之内如工地垃 圾未清， 现场混乱，罚款100元。） 5. 不得在施工现场住宿或明火煲饭等，出现此现象，（备注：如工 地甲方不允许 在工地住宿，煲
饭，如甲方通知项目施工监理接到通知两天内没有执行罚款 50元） 6. 未使用橡胶护套线及临时接线板，（备注：如工地刚开始两至三天，质检员到 工地巡查工地发现没有橡胶及临时接线板一至两次警告，如施工项 目经理不 采纳，罚款50元） 7. 卫生间，厨房下水未做防堵保护措施，（备注：不认是家装工装 对卫生间内， 原有的排污排水，及新做的排污排水，对防堵措施质检员到工地最 多警告两 次，如没有采纳保护现象罚款50元。） 8. 施工现场不准施工人员到处大小便，如有此现象，违约金150元。 9. 施工现场如有高空作业施工，架子未搭牢固的违约金200元。 二、施工质量违约责任 （一）水电部分 1水电管路开槽未使用切割机视为违约，（备注：墙面开线槽用切 割机开深度要 到线管的直径，及线槽要弹线，垂直。底线水管线管必须用管码固定。如没有， 罚款30元，） 2电线有破损。外漏现象出盒电线头为做保护视为违约，每单项违 约金60元。 3线路未进行分色安装的视为违约，（备注：线路走线必须粉色安装。被质检员 发现，一两次警告，没有执行罚款20元。 4强，弱电管未分开的视为违约，违约金100元。 5吊顶内线管未固定在顶面上的视为违约，违约金50元。（备注： 根据施工现场 如吊顶不能固定及标高不符除外。） 6水路未按照左热右冷原则布管，冷热水管未分开，的视为违约， 7对水电全期完工，水要试压，电要检测。如不试压，不检测，每 项承担违约金 50元。（备注：水管试压电路检测后一定登记在工程日记上并且要 水电工头在
编号： BG-20213619 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 仓储保管合同书范本 This Agreement and the schedules hereto constitute the entire agreement between the parties relating to the subject mater hereof.
[标签:titlecontent] 存货方：____________ 合同编号：____________ 保管方：____________ 签订时间：______年___月___日 签订地点：____________ 根据《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同实施细则》的有关规定，存货方和保管方根据委托储存计划和仓储容量，经双方协商一致，签订本合同。 第一条储存货物的品名、品种、规格、数量、质量、包装 1、货物品名： 2、品种规格： 3、数量： 4、质量： 5、货物包装： 第二条货物验收的内容、标准、方法、时间、资料 第三条货物保管条件和保管要求
第四条货物入库、出库手续、时间、地点、运输方式 第五条货物的损耗标准和损耗处理 第六条计费项目、标准和结算方式 第七条违约责任 1、保管方的责任 (1)在货物保管期间，未按合同规定的储存条件和保管要求保管货物，造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，应承担赔偿责任。 (2)对于危险物品和易腐物品等未按国家和合同规定的要求操作、储存，造成毁损的，应承担赔偿责任。 (3)由于保管方的责任，造成退仓不能入库时，应按合同规定赔偿存货方运费和支付违约金元。 (4)由保管方负责发运的货物，不能按期发货，应赔偿存货方逾期交货的损失;错发到货地点，除按合同规定无偿运到规定的到货地点外，并赔偿存货方因此而造成的实际损失。 (5)其它约定责任。 2、存货方的责任 (1)由于存货方的责任造成退仓不能入库时，存货方应偿付相当于相应保管费%(或%)的违约金。超议定储存量储存的，存货方除交纳保管费外，还应向保管方偿付违约金元，或按双方协议办。 (2)易燃、易爆、易渗漏、有毒等危险货物以及易腐、超限等特殊货物，必须在合中注明，并向保管方提供必要的保管运输技术资料，否则造成的货物毁损、仓库毁损或人身伤亡，由存货方承担赔偿责任
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-048774 2020集体劳动合同书(合同示2020 model collective labor contract
2020集体劳动合同书(合同示范文本) 单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： 使用文本须知 1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。 2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。 6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，
也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。 甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。 第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿
合同中不可或缺的条款------违约责任 违约责任就是合同当事人因不履行或不完全履行合同应承担的民事责任。《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）对违约责任也进行了明确的规定，为保护当事人的合法权益提供了有力依据。 按照我国《合同法》规定，承担违约责任主要有以下方式：强制实际履行或称继续履行；修理、重作、更换、减少价款或者报酬；赔偿损失；支付违约金等。违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合同当事人协商选择的结果。我国《合同法》规定，违约责任条款不是合同的必备条款，即合同中是否约定违约责任条款对认定合同成立和生效并不构成障碍。在合同中未约定违约责任条款的，也并不意味当事人可不承担违约责任，《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而，一旦发生合同纠纷，当事人未在合同中约定违约责任条款的，法院或仲裁机关在审理时，不仅不会据此否认合同的效力，而且仍可依法确定违约方承担违约责任。亦即违约责任条款既可依约而定，也可依法适用。尽管违约责任条款不是合同内容中的“要素”，缺之不会影响合同的成立和效力，但当事人事先设定违约责任条款在实践中也非常重要。这是因为，在合同中事先约定违约责任条款，对于告诫当事人，迅捷确定违约者应承担的后果，减少计算和举证麻烦等均具有意义。它能明确告诉对方违约后要承担何种责任，将要承担双方约定的由于违约方给对方所造成的一切损失，有利于合同双方按照合同要求履行合同权利和义务。既然如此，那么合同
当事人事先约定违约责任条款的，在合同当事人未按合同约定履行义务时，违约方即应依约承担违约责任应无异议。但当合同效力终止或被否定时，当事人在合同中所约定的违约责任条款，是否还能作为处理纠纷依据继续适用，这就涉及违约责任条款是否具有相应独立性的问题。 一般而言，违约责任条款的适用应以有效合同存在为前提。如合同效力消灭或被否定，从逻辑上来说，违约责任条款的效力也应随之消灭，但如此机械处理并非合理。毕竟合同的签订体现了当事人的意志，违约责任则是合同设立目的未实现的救济途径。虽然合同效力因有关原因而不复存在，但其意志已体现是一个不争的客观事实，尤其是当事人事先约定违约责任条款不受合同效力影响的情形，似应有肯定违约责任条款独立性，使之在合同效力消灭或被否认时有可适用的余地。即在合同因解除而终止时，当事人在合同中事先约定支付违约金的条款具有独立性，可在事后处理有关事宜时继续适用。相反，合同被确认无效和被撤销的，即使当事人表明在合同效力消灭后该违约责任条款仍为处理相关纠纷依据的，也不应具有独立性。理由是，合同无效或被撤销是法律对合同效力否定性评价的表现，其结果是有关实质性的条款无效，以体现国家法律对当事人意思表示所追求目的的干预，而违约责任条款通常应是保障合同权利义务得以公平实现的救济措施，理应归属于实质性条款范畴，随合同无效而失去约束力。此外，合同无效后，事实上有新的法律事实出现，随之也产生了新的救济途径如缔约过失之债等，故当事人间利益的保护不会出现空白地
最新 代保管协议书范本 。 存货代保管协议书 存货方: 保管方: 根据《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同实施细则》的有关规定,存货方和保管方根据委托储存计划和仓储容量,经双方协商一致,签订本合同。 第一条储存货物的品名、品种、规格、数量、质量、包装。 1.货物品名: 2.品种规格: 3.数量: 4.质量: 5.货物包装: 第二条货物验收的内容、标准、方法、时间、资料。 第三条货物保管条件和保管要求。 第四条货物入库、出库手续、时间、地点、运输方式。 第五条货物的损耗标准和损耗处理。 第六条计费项目、标准和结算方式。 第七条违约责任。 1.保管方的责任 (1)在货物保管期间,未按合同规定的储存条件和保管要求保管货物,造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的,应承担赔偿责任。 (2)对于危险物品和易腐物品等未按国家和合同规定的要求操作、储存,造成毁损的,应承担赔偿责任。 (3)由于保管方的责任,造成退仓不能入库时,应按合同规定赔偿存货方运费和支付违约金__元。 (4)由保管方负责发运的货物,不能按期发货,应赔偿存货方逾期交货的损失;错发到货地点,除按合同规定无偿运到规定的到货地点外,并赔偿存货方因此而造成的实际损失。 (5)其它约定责任。 2.存货方的责任 (1)由于存货方的责任造成退仓不能入库时,存货方应偿付相当于相应保管费__%(或__%)的违约金。超议定储存量储存的,存货方除交纳保管费外,还应向保管方偿付违约金__元,或按双方协议办。 (2)易燃、易爆、易渗漏、有毒等危险货物以及易腐、超限等特殊货物,必须在合同中注明,并向保管方提供必要的保管运输技术资料,否则造成的货物毁损、仓库毁损或人身伤亡,由存货方承担赔偿责任直至刑事责任。 (3)货物临近失效期或有异状的,在保管方通知后不及时处理,造成的损失由存货方承担。 (4)未按国家或合同规定的标准和要求对储存货物进行必要的包装,造成货物损坏、变质的,由存货方负责。 (5)存货方已通知出库或合同期已到,由于存货方(含用户)的原因致使货物不能如期出库,存货方除按合同的规定交付保管费外,并应偿付违约金____元。由于出库凭证或调拨凭证上的差错所造成的损失,由存货方负责。
集体劳动合同书-劳动合同 本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努
力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒
劳务合同违约责任概述 这篇劳务合同违约责任概述是由整理提供的，请大家参考！ 劳务合同违约责任概述 一、劳动合同违约责任的含义与特征 依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。它具有下述特点: (1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未按照合同约定的条款去履行合同。诸如，用人单位未提供法定或合同约定的劳动条件;未按时足额支付劳动报酬;或劳动者未按时完成工作任务、严重违反用人单位内部规章制度和劳动纪律等行为，都会直接影响劳动合同的履行。 (2)当事人主观上须有过错。用人单位或劳动者在主观上有过错，包括故意与过失两种心理状态。无论当事人出于故意不履行或不适当履行劳动合同条款，还是出于过失的心理状态不履行或不适当履行劳动合同条款，都应当承担违约责任。劳动合同违约责任的归责原则，法学界多数学者认为采用的是过错责任归责原则。
(3)责任承担的倾斜性。综观各国的劳动立法，出于对弱势方劳动者的保护，一般对用人单位承担违约责任规定了较多的条款和较重的违约责任，而对劳动者一方承担的违约责任规定较轻较少。如《日本劳动标准法》，该法不仅在总则中原则性规定了雇主的若干禁止性条款:禁止雇主采取不平等待遇，强迫劳动，中间克扣，拒绝工人行使选举权等执行公共职务所需时间等;而且在“劳动合同”专章中又有若干条款对雇主的行为进行限制，视为违约行为且应承担法律责任。我国《劳动法》在第12章里，从第89条～第100条，以12个条款规定了用人单位的法律责任。而对劳动者违反劳动合同的责任，仅以第102条的规定加以概括。 (4)违约责任承担形式的多样性和综合性。从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据，散见于《劳动法》第12章“法律责任”，以及劳动部颁布的配套部门规章中。如《违反〈劳动法〉行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的补偿办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等。由此可见，劳动合同违约责任形式同其它合同如加工、承揽、运输、保管等提供劳务的合同相比较，其承担方式是综合性的，一般劳务合同大多是承担民事(经济)责任，这也是劳动合同区别于其它具有劳
编号：FS-HT-05018 保管协议书(标准版) Custody agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
保管协议书(标准版) 合同编号：_____ 存货人：________ 法定住址：_________ 法定代表人：_______ 职务：_______ 委托代理人：_______ 身份证号码：_______ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：________ 电话：_______ 传真：_______ 帐号：_______ 电子信箱：_________
保管人：________ 法定住址：_________ 法定代表人：_______ 职务：_______ 委托代理人：_______ 身份证号码：_______ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：________ 电话：_______ 传真：_______ 帐号：_______ 电子信箱：_________ 根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人双方本着合法原则、平等互利等价有偿原则、契约自由原则和诚实信用原则，经过友好协商，签订本合同，共同信守。 一、保管物
二、保管场所 1．______。 2．保管场所由当事人约定；没有约定的，依保管物的种类、价格，有偿还是无偿等情况确定适当的保管场所。 三、保管方法 1．______。 2．当事人约定的保管方法，保管人不得擅自变动。如果遇到了紧急情况，并且可以推定存货人如果知道此种危机发生也同意改变其约定的保管方法时，保管人可改变保管方法。 3．保管方法有特殊约定的，应以特殊约定的方法进行保管。 四、保管期限 1．自______年______月______日至______年______月______日止。 2．当事人之间对保管费用的付款期限没有约定或者约定不明确的，可进行协商签订补充协议，如果不
合同编号： 横向科研项目（社科类）合同书 项目名称： 委托方（甲方）： 受托方（乙方）：中南民族大学 签订时间： 签订地点： 有效期限： 中南民族大学科学研究发展院制
填写说明 一、本“横向科研项目合同书”是在中华人民共和国科学技术部监制的“技术咨询合同”和“技术服务合同”示范文本的基础上，由中南民族大学社科处拟定的、供学校教师与校外单位洽谈和签署有关科研合同时参考的合同样本，在具体签署合同时可根据实际需要设计合同书。 二、为保护合同双方的权益，在洽谈和签署合同时，双方应认真协商并在合同中写明研究内容、成果形式、验收方式、经费及支付方式、保密义务、知识产权归属等有关问题，明确双方的责任和义务。 三、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并可作为本合同的组成部分。 四、横向科研合同的签署，必须遵守《中南民族大学合同管理办法（试行）》（民大发[2014]38号）规定，按相应流程报相关部门审核合同内容并签署、盖章。 五、合同文本要求按规定格式打印，大小为A4幅面，竖装。左边装订，正文内容所用字型应不小于4号字，合同正本中所涉及与本合同约定事项有关的技术资料及其指定附件备齐后应合装成册，其规格大小应与合同书一致。合同经签约双方法人（委托代理人）签署、盖章后，需交合同原件一份至科发院。
因工作需要甲方委托乙方开展（项目名称）项目的研究，并支付项目研究所需的经费。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任 1．研究内容 2．研究方法 3．工作条件 4．研究成果及其形式 5．验收方式 第二条进度安排 1．项目期限： 2．计划进度及阶段目标： 第三条经费及支付方式 1．本合同经费总额为万元（￥：）。 2．本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体方式和时间如下： （1） （2） （3） 3．乙方账号
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 某乡村集体所有制企业职工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(用人单位)名称：____ 地址：____ 性质：____ 法定代表人(主要负责人)：____ 乙方(劳动者)姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 民族：____ 文化程度：____ 籍贯：____ 现住址：____ 身份证号码：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务： 在岗位，为工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费 元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。 2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理： (1)____ (2)____ (3)____ (4)____ 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。病假工资为 元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。
保管协议书范本 帮别人保管重要东西时，需要签订保管协议书，以免日后引起纠纷，损害到各方的利益。下面给大家带来保管的协议书范文，供大家参考! 关于保管的协议书xx篇一 保管人：_________________ 存货人：_________________ 保管人和存货人根据委托储存计划和仓储容量的情况，双方协商一致，签订本协议，共同信守。 第一条储存货物的名称、规格、数量、质量 1.货物名称：___________________________________________________。 2.品种规格：___________________________________________________。 3.数量：___________________________________________________。 4.质量：___________________________________________________。 5.货物包装：___________________________________________________。 第二条货物包装 1.存货人负责货物的包装，包装标准按国家或专业标准规定执行，没有以上标准的，在保证运输和储存安全的前提下，由协议当事人议定; 2.包装不符合国家或协议规定，造成货物损坏、变质的，由存货人负责。 第三条保管人应当根据有关规定进行保管，或者根据双方协商方法进行保管。 第四条保管期限：从________年_____月_____日起至_______年______月 ______日止。货物保管协议文本
第五条验收项目和验收方法： 1.存货人应当向保管人提供必要的货物验收资料，如未提供必要的货物验收资料或提供的资料不齐全、不及时，所造成的验收差错及贻误索赔期或者发生货物品种、数量、质量不符合协议规定时，保管人不承担赔偿责任。 2.保管人应按照协议规定的包装外观、货物品种、数量和质量，对入库货物进行验收，如果发现入库货物与协议规定不符，应及时通知存货人。保管人未按规定的项目、方法和期限验收，或验收不准确而造成的实际经济损失，由保管人负责。 3.验收期限：国内货物不超过10天，国外到货不超过30天。超过验收期限所造成的损失由保管人负责。货物验收期限，是指货物和验收资料全部送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。日期均以运输或邮电部门的戳记或直接送达的签收日期为准。 第六条入库和出库的手续：按照有关入库、出库的规定办理，如无规定，按双方协议办理。入库和出库时，双方代表或经办人都应在场，检验后的记录要由双方代表或经办人签字。该记录应视为协议的有效组成部分，当事人双方各保存一份。 第七条损耗标准和损耗处理：按照有关损耗标准和损耗处理的规定办理，如无规定，按双方协议办理。 第八条费用负担、结算办法______________________________________ 第九条违约责任 一、保管人的责任： 1.由于保管人的责任，造成退仓或不能入库时，应按协议规定赔偿存货人运费和支付违约金。 2.对危险物品和易腐货物，不按规程操作或妥善保管，造成毁损的，负责赔偿损失。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 集体劳动合同
编号：FS-DY-20209 集体劳动合同 甲方（用人单位）名称：____ 住所：____ 性质：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：______ 家庭住址：_______ 居民身份证号码：______ 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳
动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同