第1篇银行合规风险管理工作报告XXXX银行合规风险管理工作报告2015年，在总行领导的正确指导下，紧紧围绕全行工作中心，全而履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管理为突破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、淸收、考核工作及超权限贷款风险审査审批工作，有效地履行了风险管理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。
现将就风险管理与合规管理方而的工作做如下汇报一、部门工作职责履行情况做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作。
一是及时做好1104工程报表的制作和报送工作；二是做好风险分类相关报表；三是做好不良资产监测报表；四是做好银监办要求的业务经营分析报告及相关报表:五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析报告及相关报表。
全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作。
一是每季末月下旬均向每个网点下发季度淸分通知，要求各网点按照我行贷款分类规建及时做好季度淸分工作，并对下季度每月贷款分类或分类调整的注意事项做出提醒。
二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，督促各网点严格按照相关规定做好当月新增贷款的分类确认工作及部分存量贷款的分类调整工作。
三是每月初及时收集各网点超权限贷款的五级、十级分类认左表，并认真审核，对其中分类错误、分类理由不规范的认左表一律予以淸退并要求重做。
以此保证每月新增贷款的准确分类。
四是坚持每半年下各网点检査五级分类、十级分类情况。
对英中分类不准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。
通过以上工作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性，为我行不良贷款的管理打好了基础。
积极做好诉讼案件的起诉、执行工作。
根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好起诉材料准备、证据收集、申请诉讼、岀庭参诉、执行申请、参与强制执行等工作，极大减轻了基层各网点的工作压力。
积极协助基层淸收不良贷款。
做好贷款的审查工作。
根据总行工作安排，做好每日基层上报审批贷款的资料审查和风险审核工作，严控信增风险、及时辅导和纠正各基层网点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准确性情况。
二、工作中存在的问题我部能较好的履行部门职能工作，积极发挥本部门的职能强化作用，为总行全而完成上级下达的务项工作任务作出了应有贡献，但还存在不足之处，主要表现为一是不良贷款淸收成绩不理想，贷款起诉后执行难问题依然突出：二是组织开展信贷人员岗位培训及深入基层进行指导的工作仍有待加强：三是还未能实施更为有效的贷款管理，个别新发放贷款仍潜在风险。
四是部门职能的强化及作用仍有待于增强。
三、工作思路为进一步提髙风险防范能力，有效降低我行所而临的各项风险，针对2015度风险与合规管理工作中存在的问题，我部拟在2016年的风险与合规工作做出如下安排1.继续加强管理，提高信贷资产质量。
实时动态监测贷款情况，及时发现风险点并采取措施，以尽疑减少新的不良贷款的产生。
改变执行思路，加大依法淸收力度。
进一步加强对借款人综合信息的跟踪监测，及时向法院执行局提供借款人实时信息，力争使执行工作进入常态化和及时性。
加大对基层的服务、指导、协调、管理和培训。
加大对基层网点的日常服务、培训、现场辅导和检查等方式，切实提髙客户经理的管贷能力和风险管控能力。
做好参谋服务。
充分发挥部门职责的工作性质，及时为领导在风险管控等方而的决策提岀合理化建议和决策后的执行落实方而做好各项。
2015年12月31日第2篇银行合规风险管理工作报告XXXX银行合规风险管理工作报告2015年，在总行领导的正确指导下，紧紧围绕全行工作中心，全而履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管理为突破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、淸收、考核工作及超权限贷款风险审査审批工作，有效地履行了风险管理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。
现将就风险管理与合规管理方而的工作做如下汇报一、部门工作职责履行情况做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作。
一是及时做好1104工程报表的制作和报送工作；二是做好风险分类相关报表；三是做好不良资产监测报表；四是做好银监办要求的业务经营分析报告及相关报表:五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析报告及相关报表。
全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作。
一是每季末月下旬均向每个网点下发季度淸分通知，要求各网点按照我行贷款分类规左及时做好季度淸分工作，并对下季度每月贷款分类或分类调整的注意事项做出提醒。
二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，督促各网点严格按照相关规泄做好当月新增贷款的分类确认工作及部分精选文库存量贷款的分类调整工作。
三是每月初及时收集各网点超权限贷款的五级、十级分类认立表，并认真审核，对其中分类错误、分类理由不规范的认定表一律予以淸退并要求重做。
以此保证每月新增贷款的准确分类。
四是坚持每半年下各网点检査五级分类、十级分类情况。
对苴中分类不准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。
通过以上工作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性，为我行不良贷款的管理打好了基础。
积极做好诉讼案件的起诉、执行工作。
根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好起诉材料准备、证据收集、申请诉讼、岀庭参诉、执行申请、参与强制执行等工作，极大减轻了基层各网点的工作压力。
积极协助基层淸收不良贷款。
做好贷款的审查工作。
根据总行工作安排，做好每日基层上报审批贷款的资料审查和风险审核工作，严控信增风险、及时辅导和纠正各■基层网点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准确性情况。
二、工作中存在的问题我部能较好的履行部门职能工作，积极发挥本部门的职能强化作用，为总行全面完成上级下达的各项工作任务作出了应有贡献，但还存在不足之处，主要表现为一是不良贷款淸收成绩不理想，贷款起诉后执行难问题依然突岀：二是一2精选文库组织开展信贷人员岗位培训及深入基层进行指导的工作仍有待加强：三是还未能实施更为有效的贷款管理，个别新发放贷款仍潜在风险。
四是部门职能的强化及作用仍有待于增强。
三、工作思路为进一步提高风险防范能力，有效降低我行所而临的各项风险，针对2015度风险与合规管理工作中存在的问题，我部拟在2016年的风险与合规工作做出如下安排1.继续加强管理，提高信贷资产质量。
实时动态监测贷款情况，及时发现风险点并采取措施，以尽疑减少新的不良贷款的产生。
改变执行思路，加大依法淸收力度。
进一步加强对借款人综合信息的跟踪监测，及时向法院执行局提供借款人实时信息，力争使执行工作进入常态化和及时性。
加大对基层的服务、指导、协调、管理和培训。
加大对基层网点的日常服务、培训、现场辅导和检查等方式，切实提髙客户经理的管贷能力和风险管控能力。
做好参谋服务。
充分发挥部门职责的工作性质，及时为领导在风险管控等方而的决策提出合理化建议和决策后的执行落实方而做好各项。
2015年12月31日3第3篇银行合规风险管理心得体会银行合规风险管理心得体会合规管理要求银行企业形成合规文化,有效控制合规风险。
下而是带来的，希望对大家有帮助。
篇1通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教弃活动是在特左的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说，这次活动的开展，让我进一步认淸了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下而，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方而，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方而的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照一岗双责的要求，认貞•履行岗位职责，特別是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面而知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非而前立场坚泄、头脑淸醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求貞•务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风, 营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道徳风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。
一方而，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与, 就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教疗建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会il•岀纳人员人人熟知制度规泄，个个争当合格柜员，柜而成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道徳的培训，针对不同岗位的实际情况, 采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。
通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教冇，是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标，在一个时期内要有一立的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。
从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。
首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已岀了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。