劳动合同

甲方:

乙方:

电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限：2年+2年；自离开中国出境之日起开始计算，至入境离船之日

终止，如合同到期，乙方仍在境外，则合同延长至乙方归国之日。如乙方

拒绝根据甲方指示出海作业，则甲方有权解除本合同。

聘用职务: 工作范围:

出海工资结算与发放，提成工资的结算与发放

1、年薪元（万元整），如出境工作2年或未满2年（按实际入境时

间计算），则按入境离船之日结清工资和奖金；如继续出海工作4年或未

满4年的（按实际入境时间计算），甲方将按照海上工资标准支付入境再

出境时的陆地工资。

2、乙方工资自离境日期后每三个月结算并发放一次，三个月结算期满后10

日内甲方将应付工资汇至乙方指定帐户，并承担汇费；如甲方因特殊原

因不能按规定时间及时结清工资，甲方应及时通报乙方，在乙方同意后, 可适当延期结清上述工资。

享受提成，比例如下：

提成结清日期：货到中国核实无误后15 天内支付。

4、

四、保险、患病、工伤及死亡

1、乙方在甲方工作期间若因公受伤经甲方同意认可后，甲方安排治疗并

负担其医药费用，并支付相应的工资。若乙方病情严重，甲方可将其送回

国内并负担返程机票。

2、甲方负责为乙方办理在合同期内的人身意外伤亡险等险种，每年保险

额不低于60 万元，其费用由甲方负担；如乙方在工作期间发生人身意外

伤亡，甲方将按照保险公司的有关赔偿标准执行；乙方同意将保险赔偿金

请求权转让给甲方，以抵消甲方已支付的赔偿款。

3、乙方的疾病情况（包括因工及非因工患病），经国内外医疗机构诊断及

国内机构证明，确认为乙方在签订本合同前所患疾病，其在国内外的医疗

及相关费用由乙方个人承担。

4、乙方合同期内在国外失踪或死亡的，甲方应立即以传真或电话方式通

知乙方家属，并及时查明原因、向家属提供海事报告、验尸报告等有效证

明文件，并负责将遇难人员在船上的私人物品转交给乙方家属，费用由甲

方承担。

五、甲方的责任

1、提供适航船舶，若因船舶原因影响生产，与乙方无关；同时不得经营

非法走私等违法活动。

2、 A.保证乙方在船上享受应得的所有工资、奖金、职务津贴等合法利益,

维护乙方在国外的相应权利。

2-4

B.督促船长等职务船员尊重乙方的人格及生活习惯，保证其人身安全和合法权益，

不得打骂、歧视等。

3 、保证同船同等人员同样的工作份量、同样的工作条件、同样的工作时间，

不将其他人员的工作强加给乙方承担。

4 、乙方因自身原因无法履行合同或单方面解除合同的或因工作不称职给甲

方造成经济损失被甲方解雇的（船长证明书），所有费用由乙方负担，甲方不承

担任何费用。

六、乙方的责任

、遵守靠岸国的法律法令，尊重当地的风俗习惯。

、遵守甲方的管理规章制度，坚决服从甲方的统一调动及安排；要按照鱿

鱼钓作业程序作息，不准罢工、不消极怠工、不以任何名义提出超出合同范围内的

不合理要求；积极努力做好本职工作。

、在外工作期间不准打架斗殴、偷盗及破坏公物等行为，不得有吸毒、酗酒、嫖娼、赌博等不良嗜好影响工作。

、不参加同本人身份不相符的任何活动，不得泄露甲方的业务秘密及消息。

、不私自离船、不接受其它公司的招聘，不擅自辞退本合同规定的工作。

七、考核及合同的解除

1 、甲方有权对乙方的工作进行考核，经考核如不能胜任所担任的工作，甲

方有权安排新的工作岗位，并按新岗位标准支付工资及提成奖金；如仍不能胜任工

作，甲方有权解除合同。

2 、乙方在工作期间发生下列情况之一时，甲方有权适当扣除乙方的工资或

提成奖金（奖罚比例为工资的3%-5%），直至解除合同，按照乙方实际工

3-4

4-4 作时间结清工资及奖金：

A .乙方严重违反所在国的法律或违反甲方公司的规章制度;

B.乙方因违反职责或其他过失造成重大责任事故的，因此给甲方造成经 济损失的，应酌情赔偿甲方的损失；

C .乙方有其他影响甲方经营活动或声誉的行动。

八、其他

自甲乙双方签字之日起生效;

乙 方：

2012年 12 月 3 日 2012 年 12 月 3 日 1、 因不可抗力等影响本合同执行时，双方需协商解决;

2、 乙方有义务为本合同保密，不得向第三方泄露合同有关事项;

3、 根据需要，经双方协商， 可以对本合同及其附件随时进行修改和补充， 修改和补充的条款以书面形式经双方确认签字即成为本合同的补充部分， 与本合同具有同等法律效力。

4、 由甲方承办的适任证书费用，若乙方担任该职务满 4 年以上，甲方将 免除乙方承办证书的费用，反之则由乙方负担。

5、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方：