总工会工会组织工作规范化建设的调研报告
总工会工会组织工作规范化建设的调研报告【内容摘要】
总工会于xx年12月对工会组织的基本状况进行了深入调研，对开展工作存在的主要问题进行了解剖分析，并提出解决问题的对策建设，调研报告如下，
一、工会组织工作的基本情况，
1、工会组建工作取得新成效，
2、扎实推进工资集体协商工作，
3、加强工会经费的管理使用，
二、存在的主要问题，
1、组建质量不够高，发展不够平衡，
2、工会组织承担的重要职责和现实地位不相适应，工会工作的社会影响力有待进一步扩大，
3、工会干部协管难以到位，工会干部缺少流动，
4、乡镇工会活力不强，基层工会尤其是非公有制企业工会作用有待进一步发挥，
5、农民工入会和维权力度有待进一步加大，工会组织运行机制和活动方式有待进一步改进，
三、进一步加强工会组织工作的思考，
1、深入开展创先争优活动，狠抓班子建设，在提高素质的工会干部队伍上要有新作为。

总工会于xx年12月对工会组织的基本状况进行了深入调研，对开展工作存在的主要问题进行了解剖分析，并提出解决问题的对策建设，调研报告如下。

一、工会组织工作的基本情况
1、工会组建工作取得新成效。

以“党工共建”为抓手，不断加大工会组建力度，加大会员发展力度，不断提高企业建会覆盖率。

xx共新组建基层工会组织15个，涵盖单位162个，发展会员3000余人。

工会组织建设经验《河北工人报》予以刊登。

2、扎实推进工资集体协商工作。

全县279家建会企业全部签订集体合同，新增45家非公有制企业职代会，行业职代会4个，厂务公开企业达到60家。

3、加强工会经费的管理使用。

今年共接受市经市委、县审计局对县本级工会和部分企业的审计，提高经费的管理使用效率。

截止12月底，完成上解工会经费3
2、2万元，圆满完成市核任务。

二、存在的主要问题
1、组建质量不够高，发展不够平衡。

会员会籍管理常态化、规范化起步，一些行业建会率偏低，质量不高。

区域性、行业性工会联合会建设没有特色，干部职业化工作措施不够有力，管理制度还跟不上等等。

2、工会组织承担的重要职责和现实地位不相适应，工会工作的社会影响力有待进一步扩大。

政府与工会联席会议制度仍需加强。

3、工会干部协管难以到位，工会干部缺少流动。

部分系统工会主席任命，没有征求上级工会意见，未履行民主程序。

另外，缺少组织交流体制，工会干部缺少流动。

4、乡镇工会活力不强，基层工会尤其是非公有制企业工会作用有待进一步发挥。

距离创建学习型、服务型、新型工会差距还较大。

5、农民工入会和维权力度有待进一步加大，工会组织运行机制和活动方式有待进一步改进。

有些企业工会想开展工作但苦于企业困难，或者职工属季节性工作。

三、进一步加强工会组织工作的思考
1、深入开展创先争优活动，狠抓班子建设，在提高素质的工会干部队伍上要有新作为。

要不断提高广大工会干部特别是领导干部的理论素养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。

在基层工会组织中开展创先争优活动，确立服务科学发展、服务职工群众，争创先进基层党组织。

2、狠抓机制完善，在加强工会组织规范化建设上要有新进展。

一是要以“创新出特色、规范争一流”为目标，通过坚持不懈的努力，建立健全与工会工作相符合的工作机制，促进工作水平的持续性提升。

二是要明确机制规范的内容。

积极探索建立五项机制，即组建工作的长效机制、职工权益的维护机制、劳动关系的协调机制、经费收缴的保障机制。

三是要落实机制规范的举措。

在基层工会开展“开好一次职代会、签订一份集体合同、员工人手一份劳动合同、开展一次劳动竞赛、组织一次职工技能培训”等“五个一”活动，抓好本区域内企业工会的规范化建设。