长期工聘用合同

甲方（用工单位）：义乌沃汇电子商务有限公司

乙方（工人）：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、聘用期限：

自2020年03月07日至2022年03月06日止，其中试用期2020年03月日至2020年04月06日,共计30天。

二、工作岗位职责范围和要求

1.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

2.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事仓库岗位（工种），乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排以及加班工作的安排。

三、劳动报酬

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.乙方试用期的工资为4000元/月，转正后的工资为4000元/月+补贴500元/月。不满7天乙方提出主动离职的按100元/日结算工资。

2.甲方以现金的形式在每月15日之前支付乙方月工资，加班费按基本工资计算。乙方的账号为：。

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

4.其他约定按公司相关制度执行。

四、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假，请假需提前3天。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

5.注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

五、合同变更、终止、解除的条件

出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4.乙方屡次不执行工作安排，不配合生产进度，无故旷工3天以上情节严重的

5.如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；

6.乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，有权提出申请解除合同，但需提前30天通知甲方。乙方请假或者离职未提前告知甲方，导致甲方无法正常安排工作，甲方有权展缓发放乙方的未结算工资直至乙方完成工作交接。出现以上情况乙方接受甲方按70%结算为发放的工资。

7.本合同一式二份，甲、乙、双方各一份，合同期满则自动解除。

甲方负责人（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日