期权协议
[XXX]年[XXX]月[XXX]日
股权激励理念
在签署本《期权协议》（简称“本协议”）之前，作为期权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议。
公司的股权激励理念包括：
1.[XXX]有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及
员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的幸福感。
2.公司向本人授予的期权数量，本质上是对本人贡献的估值，期权数量与本人的贡献相匹配。本人承诺长期全职
参与创业，为社会创造价值，也共同分享公司成长收益。
3.因本人对公司的贡献是分期逐渐显现的，且个人贡献的价值主要基于本人个人综合情况的估算，有待验证，故
需以一定期限的全职服务期作为期权成熟的条件。如果本人未满服务期中途退出公司，应退回全部或部分期权。其中：服务期未满部分对应的期权，因贡献尚未显现而不能成熟，本人将直接丧失该部分期权；服务期满部分对应的期权则可以成熟并行权，行权后可按照本协议的规定持有或按合理价值由公司回购。
本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。
目录
一.期权授予 (4)
二.承诺和保证 (5)
三.期权成熟 (5)
四.期权行权与代持 (6)
五.期权的终止与回购 (6)
六.期权处分限制 (8)
七.本协议与股权激励计划关系 (8)
八.其他 (8)
期权协议
本《期权协议》（简称“本协议”）由以下各方于[XXX]年[XXX]月[XXX]日在[XXX]签订：
(1)[XXX]有限公司，注册地址为[XXX]（简称“公司”）；
(2)[XXX]（中国居民身份证号码为[XXX]），系公司的员工(简称“被授予人”)；
(3)[XXX]（身份证号码为[XXX]），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）。公司、被授予人与代持人单称“一方”，合称“各方”。
鉴于：
(1)为激励公司员工，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了《X XXX X有限公司员工股权激励计
划》(下称“股权激励计划”)；
(2)基于被授予人已经与公司签署《劳动合同》，且被授予人同意长期持续全职服务于公司，为了让被授予人分
享公司的成长收益，公司拟按照股权激励计划与本协议约定的条件向被授予人授予期权；以及
(3)被授予人同意按照股权激励计划与本协议约定的条件被授予期权。
有鉴于此，经友好协商，各方特此同意签订本协议，以昭信守。
一.期权授予
1.各方特此同意，公司按照以下条件授予被授予人期权：
2.为避免歧义，本协议项下所指称的“股票”，仅为公司内部方便实施股权激励计划之虚拟股票，不得视为未来公司上市或新三板挂牌时的股票，也不得视为公司以任何方式创设了任何形式的有价证券。未来公司为上市或新三板挂牌而重组为股份有限公司时，被授予人将按其各自持有的重组前虚拟股票数在虚拟股票总数中的比例确定其可通过持股机构实际持有的股份有限公司股份数额。
二.承诺和保证
1.被授予人的承诺和保证
(1)被授予人具有签订与履行本协议的权利与能力。
(2)被授予人保证其有充分的合法资金及时支付本协议所述的行权价款。
(3)被授予人签署及履行本协议不违反法律、法规及与第三方签订的任何协议。
2.代持人的承诺和保证
(1)代持人具有订立及履行本协议的权利与能力。
(2)代持人签署及履行本协议不会违反法律、法规及与第三方签订的任何协议。
3.公司的承诺和保证
(1)其具有签订与履行本协议的权利与能力。
(2)其签署及履行本协议不违反法律、法规及与第三方签订的任何协议。
三.期权成熟
1.在被授予人与公司持续保持全职劳动关系的前提下，被授予人的期权将按照以下进度在授予日起四年内（下称“成熟期”）分期成熟：(i)自授予日起全职工作满[XX]年，被授予人[XXX]的期权成熟；(ii)自授予日起全职工作满[XX]年，被授予人[XX]的期权成熟；(iii)自授予日起全职工作满[XX]年，被授予人XXX]的期权成熟。
2.期权成熟之后，被授予人可根据本协议的规定行权，并按照本协议的规定享有股东权利。
3.加速成熟
(1)若公司发生退出事件，则被授予人全部未成熟的期权应于该等退出事件发生之日立即成熟。
在本协议中，“退出事件”是指：(i)公司首次公开发行股票并上市（不包括新三板挂牌）；(ii)公司控制权变更（指公司发生任何并购，或与其他实体在发生其它交易（包括但不限于重组、并购、股权转让）后导致公司原有股东的投票权之和低于交易后公司全体股东总投票权50%的情形）；(iii)公司实质上出售其全部或大部分核心资产；
或(iv)公司被依法解散。
(2)若发生上述第(i)-(iii)项中的退出事件，则被授予人有权在本协议规定的期限内对已成熟期权(含加速成熟
部分)进行行权，并根据公司章程及董事会决议的规定处分其全部或部分已行权期权，获取相应收益。
若发生上述第(iv)项中的退出事件，则公司应在股东会决定解散之日起七个工作日内书面通知被授予人。如果被授予人选择行权，被授予人应在收到书面通知之日起三个工作日内对已成熟期权（含加速成熟部分）进行行权，并支付行权价款。否则，被授予人尚未行权的期权应自动终止，被授予人就该部分期权不再享有任何权利。
四.期权行权与代持
1.被授予人行权时，须向公司提交《行权通知》（见本协议附件），书面通知公司行权，并按照本协议第一条规定的行权价格支付对应的行权价款。
除非本协议第三条和第五条另有规定，每一期成熟的期权均应自成熟之日起10年内行权。期满未行权的，则该部分期权应自动终止，被授予人就该部分期权不享有任何权利，且该部分期权应重新计入激励股权池。
2.期权行权后，被授予人即持有公司一定数量的股票。除非董事会另行决定，期权行权后的公司股票仍由代持人代为持有，被授予人就其持有的公司股票享有分红权和其他财产性权利，但不参与公司的决策和运营管理，且将其依据法律规定享有的全部表决权和其他权利均全权委托代持人行使。
3.就被授予人已行权的期权收到任何分红或其他财产性收益的，代持人应在收到该等分红或财产性收益之日起三个工作日内将其支付至被授予人指定的下述银行账户：
开户行：_____XXX__________________
户名：______XXX_________________
银行账号：_______________________
4.若未来因公司上市或新三板挂牌需终止代持的，则被授予人应作为公司或届时设立的持股机构的股东/有限合伙人在工商部门进行登记。
五.期权的终止与回购
1.因被授予人过错导致的终止与回购
被授予人出现下述任何过错行为之一，给公司造成重大损失或重大不利影响的，除非董事会另行决定，自该等过错行为发生之日，被授予人尚未行权的期权（无论是否成熟）应自动终止，被授予人就该部分期权不再享有任何权利，且公司有权通过代持人以人民币1元的价格（如法律就股权购买的最低价格另有强制性规定的，从其规定）回购被授予人已行权的全部期权。被授予人特此无条件且不可撤销地同意该等回购。自公司董事会决定回购并向被授予人发出通知之日起，被授予人对期权不再享有任何权利。
本款所述的被授予人过错行为包括：
(1)严重违反公司规章制度；
(2)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
(3)泄露公司商业秘密；
(4)被依法追究刑事责任，给公司造成重大损失；
(5)违反竞业禁止义务；以及
(6)因其他过错导致遭受公司重大损失或重大不利影响的行为。
2.终止劳动关系导致的终止与回购
如果由于被授予人过错行为以外的其他原因导致公司与被授予人终止劳动关系的，包括但不限于劳动合同期满不再续约、被授予人主动离职、公司与被授予人协商终止劳动关系或被授予人因自身原因不能履行职务的，则至劳动关系终止之日，除非公司董事会另行决定，(1) 尚未成熟的期权应自动终止，被授予人就该部分期权不享有任何权利；
(2) 对于已经成熟的期权，被授予人(若被授予人死亡则为其继承人)应当在劳动关系终止之日起15个工作日内行
权并支付行权价格，否则该已经成熟但未行权的期权应自动终止，被授予人对该部分期权不享有任何权利；(3)对于已经行权的期权(下称“拟回购期权”)，公司有权利、但没义务通过代持人全部或部分回购，回购价格为以下之较高者：(i)被授予人就拟回购期权已经支付行权价款的[XX]倍(计算公式：每股行权价格×拟回购期权对应的公司股票数×[XX])；或(ii)公司最近一轮融资每股价格的[XX](计算公式：最近一轮融资每股价格×拟回购期权对应的公司股票数×[XX])。自公司通过代持人支付完毕回购价款之日起，该被授予人即对已回购的期权不再享有任何权利。
若因被授予人发生本条第1款规定的过错行为而导致劳动关系终止的，则期权的终止/回购适用本条第1款的规定。
3.被授予人的期权根据本条规定终止或回购的，被授予人持有的公司股票(由代持人代持)应相应减少，且该部分被终止或回购的期权应重新计入公司激励股权池。
六.期权处分限制
1.在退出事件发生之前，除非本协议另有规定，或董事会另行决定，被授予人（无论其是否离职）不得将其被授予的任何期权质押、转让、设置任何权利负担或以其他任何方式进行处分。
2.在满足本协议约定的成熟安排与转让限制的前提下，如果被授予人向公司现有股东之外的任何第三方转让期权，被授予人应提前通知公司和代持人。在同等条件下，公司其他股东（包括代持人）有权按照各自持股比例，以与第三方的同等条件优先购买全部或部分拟转让的期权。
七.本协议与股权激励计划关系
被授予人特此确认已经阅读股权激励计划，并充分理解股权激励计划构成本协议不可分割的一部分。
除非本协议另有明确规定，本协议的术语与股权激励计划具有相同的含义。
八.其他
1.自担税负
被授予人应自行承担因期权授予、行权或转让期权所得而产生的个人所得税或任何其他税负。
2.非劳动关系证明
本协议不能作为被授予人要求与公司继续保持劳动/劳务关系的理由或证明。本协议在任何情形下均不影响被授予人或公司在任何时间要求终止被授予人与公司之间的劳动/劳务关系的权利。
3.保密
各方应保证不向任何第三方透露本协议的存在与内容，且各方的保密义务不受本协议终止或失效的影响。
4.协议生效
本协议自各方签署之日起开始生效。
5.修订
任何一方对本协议的任何修改、修订或对某条款的放弃均应以书面形式作出，并经本协议各方签字方才生效。
6.可分割性
本协议任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力，除该无效或不可执行条款以外的所有其他条款均各自独立，并在法律许可范围内具有可执行性。
7.违约责任
各方应对其违反本协议的规定而向其他方承担违约责任或赔偿责任。
8.通知
任何与本协议有关的由一方发送给其他方的通知或其他通讯往来（“通知”）应当采用书面形式（包括电子邮件），并按照下列通讯地址或通讯号码送达至被通知人，并注明下列各联系人的姓名方构成一个有效的通知。
公司：XXX
收件人：
通讯地址：
电话：
电子邮件：
被授予人：XXX
通讯地址：
电话：
电子邮件：
代持人：XXX
通讯地址：
电话：
电子邮件：
若任何一方的上述通讯地址或通讯号码发生变化（以下简称“变动方”），变动方应当在该变更发生后的七（7）日内通知其他方。变动方未按约定及时通知的，变动方应承担由此造成的损失。
9.适用法律及争议解决
本协议依据中华人民共和国法律起草并接受中华人民共和国法律管辖。
任何与本协议有关的争议应友好协商解决。协商不能达成一致的，任何一方有权向[XXX]提出仲裁申请，并依据该委员会当时有效的仲裁规则在[XX]进行仲裁。仲裁裁决具有终局性。仲裁语言应为中文。
10.协议份数
本协议一式三份，各方各持一份，均具有同等法律效力。
（以下无正文，为《期权协议》签署页）
XXX 一对一股权咨询服务产品介绍
一．合伙人股权架构设计咨询
1.“4C”股权分配模型的讲解和应用（基于四个维度进行合伙人股权分配计算）
2. 合伙人股权的分期成熟和退出机制（股权成熟的年限、条件、退出的价格和不同情况下的回购方式）
3. 期权池的作用、设立方式和比例大小（期权池的承载主体和公司在不同阶段，期权池的大小如何确定）
4. 限制性股权和期权的差别及使用方式和使用对象的确定
5. 股权代持的风险和使用场景
6. 创始人如何保证对公司的控制权（操作方式和工具）
7. 合伙人未来股权退出的变现渠道有哪些，及法律风险
二．核心员工和高管的股权激励
1. 股权激励的操作方式和方法选择（持股平台、期权、分红权）
2. 被激励对象的股权比例如何确定
3. 针对不同岗位和权重的高管员工如何激励
4. 被激励对象未来的退出方式和退出条件
三．股权融资时的注意事项
1. 不同阶段出让的股权比例大小
2. 投资协议的几大坑
3. 对赌条款的风险
4. 估值如何确定
5. FA公司占股的法律风险
四．股权交易结构设计
1. 收购公司时需要运用的方法及法律风险（股权置换、股权收购）
2. 公司内孵项目如何设计股权架构（控制权、资源置换）
3. 家族企业如何设计股权架构
4. 技术VC、外部资源合作方的股权结构设计及法律风险
五．股权众筹
1. 股权众筹的操作方式和出让股权比例的确定
2. 股权众筹的法律风险评估
3. 股权众筹如何进行商业模式融合
股票期权授予协议书 甲方： 乙方： 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。 第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚
未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。 第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。 第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。 第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。 第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。 第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。 第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。 第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定
编号：JY-HT-03844 2020新版员工期权协议范 本(精篇) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
2020新版员工期权协议范本(精篇) 转让方（以下简称甲方）： 身份证号码： 地址： 受让方（以下简称乙方）： 身份证号码： 地址： 为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议： 第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。 第二条、乙方自________年______月______日起在甲方
任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。 第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_______万股，授予时间为________年______月______日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。 第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。 第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。 第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。 第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权激励方案》未涉及的
股权期权协议书 甲方(发起人股东姓名)： 身份证号码： 乙方(受益人姓名)： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定，就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 1、甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币__万元，根据公司章程，本合同签订时甲方股权占公司股权的__%。 2、截止至年月日，有限公司经审计净资产为人民 币万元，以人民币1元1股折算成万股。 3、甲方自愿将其持有公司的%股权（合计股）作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。 4、上述储备股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权完毕后，转为乙方股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期为一年。乙方需符合本制度规定的股权期权授予标准，自本协议生效之日起，即进入股权认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本合同所指的公司____%股权（合计股）仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。 第四条股权认购行权期及行权方式 1、乙方持有的股权认购权，自一年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过三年。 2、股权期权持有人的行权以三年为限，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的三分之一进行行权。 3、在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则由股东会讨论决定乙方当期行权份额。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。 第六条乙方丧失行权资格的情形
股份期权分配协议书 甲方：XXX有限公司全体股东 地址:XXX 法定代表人：联系电话： 乙方：身份证号： 地址：联系电话： 本协议屮，乙方必须为甲方员工。鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将來的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入丁作，也为了使甲、乙双方合作，进一步提高公司经济效益，经双方友好协筒，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的丁作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议： 一、定义 除IF?本协议条款或卜.下文另有所指，下列用语律义如下： 1?股权:指xxx科技有限公司在工商部门登记的注册资本金, 总额为人民币200万元，-?疋比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2.股份期权：指xxx科技有限公司对内名义上的股份持有权，股份期权拥有者不是指甲方在匸商注册登记的实际股东，股份期权的拥冇者仅至冇参与公司年终净利润的分配权，臥所冇权和转让权等其他权利要等到股份期权的期限结束，其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。 3.分红：指xxx科技有限公司按照《屮华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，备般东按所持股权比例在每
年度进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的L作农现，甲方经过全体股东会议?致同意，决定授予乙方 %的股份期权，期权的转换期限为__________ 年。具体操作为:经过双方同意.乙方所持有的股份期权资A金为______ 万元，在期权期限内以力7年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的% （或________________ 元/月）作为转换实际 股份的原始资金，并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度口动转换的不足部分.其余部分直接发放乙方。 1、乙方取得的般份期权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。 2、每年度会计结算终结示，甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、___________________ 甲方应在每年的月份进行上一年度会计结算，得出上一 年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的会计结算次月份于受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个T作I I内，将可得分红按照自动转换股份原始资金的比例，将剩余部分支付给乙方。
编号：_____________虚拟股权期权协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 联系方式： 乙方：员工姓名 身份证号： 联系方式： 根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行： 1、根据甲方制定的________年度股权期权方案（以下简称“期权方案”），甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权： 授予期权性质： _____________ 授予总数量（股）：________________ 行权方式：从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。 行权日期：每行权年度期满后_________日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。 每股行权价格：另行制定规则。 2、每次期权授予条件： 1）乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况； 2）乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。 3、提前行权情况： 1）公司控制权变更； 2）公司被并购 3）公司股东会决议启动IPO申请程序； 4）非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务； 5）其他双方约定的原因。 4、乙方权益：
1）公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。 2）对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方IPO挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案（包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容）转变成实际股权。 5、乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。 6、本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。 7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 以下无正文 甲方：乙方： 授权代表签字：签字： 日期：
合同编号：YT-FS-7413-24 股票期权协议书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
股票期权协议书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从_____年开始在_____年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权有效期为_____年，从赠与日起满_____年时股票期权将失效。 第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相
应的权利。 第四条甲方有权在赠与日满_____年开始行权，每半年可行权一次。 第五条甲方在前_____个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1／6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_____个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，
《股票期权协议书》 协议编号： 当事人 甲方：股份有限公司 (住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方： (住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于 根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权一事，订立本协议，共同遵照执行。合同正文 第一条资格 乙方自年月日起在甲方服务，是甲方／甲方有实质性控制的聘用的职工，服务期已满年，现担任一职，属于主要管理人员／技术骨干／对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。 第二条授予股票期权 甲方承诺从年月日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。 第三条行权期 乙方持有的股票期权，自授予时起满三年后进入行权期。行权期最长不得超过三年。第一年最多行权授予股票期权总额的%，第二年
最多行权授予股票期权总额的％，第三年最多行权授予股票期权总额的％。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。 第四条转让等限制 乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的资格。 第五条股票期权的受益 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。 第六条行权权利选择 就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。 第七条行权价格 乙方股票期权的行权价格基准，以授予日起前30个交易日的平均收盘价计算，为人民币。实际行权价格，根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时，行权价格不调整。无论如何，乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时，甲方在行
(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 股权行权授予协议书 甲方：__________________________________________ 地址：__________________________________________ 法定代表人：____________________________________ 联系电话：______________________________________ 乙方：__________________________________________ 身份证号码：____________________________________ 地址：__________________________________________ 联系电话：______________________________________ 鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留
存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。深圳市**********科技有限公司以上年年未的库存净额+上年度全年销售的净利润为甲方所持有的净资产。综合上述，甲方2019年所持有净资产估值400万元（公司总股本按折算成股票为400万股计，每股订价为1元）；本协议中，甲方以人民币肆万元为1%的股份占比为单位出售行权股。 公司股权架构：公司总股本折算成股票为400万股计。每股订价为1元，从公司总股本中预置20%（即80万股）股权，作为公司特聘、核心人才股权池。公司所有工作满一年员工，均可自愿购买公司股权且每位员工购买占比为1%-3%。即每位股权受益人的授予数量原则上在4万至12万股之间，特殊情况可由公司股东会予以确定。 股份期权：本方案中，公司预留一定数量股份作为期权池，由公司管理。本次未售出股权进入股权池，并由公司法人代表代持。 受益人：满足本方案的股份期权授予条件，并经公司法人代表批准获得股份期权的人，即股份期权的受益人。 行权：是指股份期权的持有人将其持有的期权股份按本方案的有关规定及要求，变更为公司股份的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利。 行权预备期：行权预备期即为考核期，股权期权受益人与公司建立劳动合同关系，并签署《深圳市**********科技有限公司期权行权授予协议书》，即开始进入股份期权行权预备期，通过预备期考核且符合本制度规定的授予标准，即可进入行权期。 行权期：按本方案规定，股份期权的持有人将其持有的期权股份
期权激励协议书 甲方公民身份证号： 乙方：公民身份证号： 鉴于： 甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。 依据有关法律规定，经双方协商，订立本《期权激励协议书》，以资双方共同遵循。 第一条、期权激励的内容和方案 甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下： 1、 2、 3、 4、公司的注册资本总额在万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入； 5、公司的注册资本总额到达万元以上时，再增加的注
册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。 6、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。 第二条、期权激励的条件 甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件： 1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于年，从年月日起至年月日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短； 2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则； 3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人； 4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估； 5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权； 6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙方的工作岗位时，乙方
员工期权授予协议(声明：提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1.为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2.甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权； 3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：
第一条定义 1.1 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： (1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2)“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。 (3)“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司%的股权。 2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
股权期权协议示范本 关于有限责任公司之 期权协议 年月日 股权激励理念 在签署本《期权协议》（简称“本协议”）之前，作为期权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议。 公司的股权激励说明包括： 1.有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的幸福感。 2.公司向本人授予的期权数量，本质上是对本人贡献的估值，期权数量与本
人的贡献相匹配。本人承诺长期全职参与创业，为社会创造价值，也共同分享公司成长收益。 3.因本人对公司的贡献是分期逐渐显现的，且个人贡献的价值主要基于本人个人综合情况的估算，有待验证，故需以一定期限的全职服务期作为期权成熟的条件。如果本人未满服务期中途退出公司，应退回全部或部分期权。其中：服务期未满部分对应的期权，因贡献尚未显现而不能成熟，本人将直接丧失该部分期权；服务期满部分对应的期权则可以成熟并行权，行权后可按照本协议的规定持有或按合理价值由公司回购。 本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。 期权协议 本《期权协议》（简称“本协议”）由以下各方于年月日在 签订： (1) 有限公司，注册地址为：（简称“公司”）； (2)被授予人姓名：（中国居民身份证号码为：），系公司的员工 (简称“被授予人”)； (3)代持人：（身份证号码为），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）。 公司、被授予人与代持人单称“一方”，合称“各方”。 鉴于： (1)为激励公司员工，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工期权授予协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（声明：罗爷提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，罗爷不建 议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，罗爷就该合同不承担任何法律责任。） 甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1. 为了激励_ （以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2. 甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股 平台100%的股权； 3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国合同法》、 〈〈中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司〈〈员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行： 第一条定义 1.1除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： (1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作
为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台 在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2) “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。 (3) “行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中％的股权(对 应注册资本人民币_万元)用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司％的股权。 2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权(以下称“激 励股权”)。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。 2.3上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册， 由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力； 2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。 第三条期权行权预备期 3.1乙方进入预备期应满足以下条件： 3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。
合同编号：YT-FS-7167-19 担保换期权协议书(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
担保换期权协议书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 联系电话：_____ 乙方：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 联系电话：_____ 丙方：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____
联系电话：_____ 鉴于：乙方拥有丙方60％股权，丙方系_____年____月____日在_____省工商行政管理局登记注册成立，注册资本为人民币_____元的有限责任公司，由乙方与_____公司共同出资设立，其中，乙方出资人民币_____元，占丙方注册资本的60％。截止到本协议书签订之日，丙方的注册资本为人民币_____元。 鉴于：乙方作为丙方的股东，为了尽快发展丙方的业务，乙方同意丙方向甲方提出贷款担保申请，甲方经过审查，同意为丙方向中国银行申请的_____元人民币一年期贷款提供担保。 鉴于：由于甲方为乙方所参股的丙方向银行贷款提供担保，为此甲方承担了巨大的风险，为了平衡甲方为丙方担保所承担的风险，贯彻激励与风险共存的原则，经甲、乙、丙三方协商同意，除了丙方按《担保协议书》的约定向甲方支付担保费外，乙方给予甲方选择受让乙方所持有的丙方部分股权的权利，即股权期权。该股权期权是指甲方有权在本协议书约定的
股权激励之股权授予协议书 甲方：员工 证件名称及号码： 地址： 电话： 微信： 邮箱： 乙方：公司 证件名称及号码： 地址： 电话： 微信： 邮箱： 根据“股权激励方案（对外方案）”的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就股权的转让、持有、行权等有关事项达成如下协议。 第一条乙方承诺从年开始，在年内向甲方转让一定数量的股权，具体转让数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日，以行权价格购买公司的普通股。
第二条股权的有效期为年，从转让日起满年时股权失效。 第三条股权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在转让日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有转让数量的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则股权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未行权的部分停止转让，已赠予未行权的部分必须立即停止行权。 第九条当乙方发生送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股权数量和行权价格进行调整，调整办法参照“股权激励方案（对外方案）”。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照“股权激励方案（对外方案）”处理。
员工股权期权激励计划协议书 甲方（原始股东姓名或名称）：_____________________________________ 乙方（员工姓名）：_______________________________________________ 身份证件号码：__________________________________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《_________章程》、《_________股权期权激励规定》，甲乙双方就_________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况 甲方为_________（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《_________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
一、股票期权协议书 甲方：___________________________ 乙方：某股份有限公司 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条乙方承诺从______年开始在三年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权有效期为五年，从赠与日起满五年时股票期权将失效。 第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。 第四条甲方有权在赠与日满两年开始行权，每半年可行权一次。 第五条甲方在前六个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前10个交易日缴足现款。
第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。 第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，其解释权在乙方。 第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。
最新整理股票期权协议书甲方：乙方：某股份有限公司根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲 方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条乙方承诺从_______ 年开始在三年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数 量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权有效期为五年，从赠与日起满五年时股票期权将失效。 第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。 第四条甲方有权在赠与日满两年开始行权，每半年可行权一次。 第五条甲方在前六个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6 的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前10 个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。
编号：QT-20215139 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 通用版期权授予协议书模板 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.
[标签: titlecontent] 本期权授予协议("本协议")由以下双方于_______年___月___日在______签署：_______________ (1) 比三家("公司")，一家按照中华人民共和国("中国")法律有效设立并合法存在的有限公司; (2) _____("被授权人")，一位自然人。 公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。 期权授予的日期：___________________年____月____日; 期权被授权人的姓名：_______________ 期权被授权人的身份证号码：___________________; 期权被授权人有权认购的激励股权数量：______________个虚拟单元的激励股权，即公司8,700人民币的注册资本及对应股权; 期权被授权人认购激励股权的价格：_______________ 1元人民币/股(单位注册资本); 期权开始行使的日期(开始行权日)：_______________ 自授予日期
员工期权授予协议甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1. 为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人 员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2. 甲方通过持有 ________ （以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；
3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议, 供双方遵照执行： 第一条定义 1.1除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励 股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。(1) 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注 册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册 上,亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2) “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的 利润。 (3) “行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权 利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中%的股权(对应注册资本人民币 ______________ 万元)用于实施激励；其中持股平台岀资人民币万元，持有
股票期权协议书正式模版 Signing an agreement can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-002136
股票期权协议书正式模版 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权有效期为_________年，从赠与日起满_________年时股票期权将失效。 第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承
人代其持有并行使相应的权利。 第四条甲方有权在赠与日满_________年开始行权，每半年可行权一次。 第五条甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1／6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量