《实用行政管理》第六章一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，只有一个选项是符合题目要求的，请将正确答案前的字母填在题干后的括号内）1、行政执行的主体是( )A. 各级行政人员B.决策策划人员C.决策监督人员D.决策执行人员2、行政执行的主要功能是( )A.完成上级交给的任务B.把行政决策目标变成具体的现实C.辅助行政决策的制定D.协调决策与执行之间的矛盾3、（）是行政执行的重要手段A. 行政协调B.行政沟通C.行政决策D.行政监督4、通过（），处理好各方面的关系，可协助行政领导提高行政执行的效率A. 行政协调B.行政沟通C.行政决策D.行政监督5、从行政决策确定到决策目标的实现，要经过一定时间的行政管理过程，包含一系列行政管理活动，这就是（）。

A. 行政协调过程B.行政沟通过程C.行政决策过程D.行政执行过程6、在行政管理过程中，（）是关键的一环，它直接决定行政管理的效率，也是实用行政管理的主要内容。

A. 行政协调B.行政沟通C.行政决策D. 行政执行7、行政执行从（）的整个实践过程。

A. 决策批准时起B. 直到决策目标实现C. 决策批准时起到决策目标实现为止D. 实现行政决策8、行政决策是行政执行的（）A. 依据B. 落实C.结果D.目的9、行政执行是行政决策的（）。

A. 依据B. 落实C.前提D.目的10、（）是行政决策转变为现实的唯一途径。

A. 行政协调B.行政沟通C.行政决策D. 行政执行11、（）就是检验行政决策正确与否的最好尺度。

A.行政执行的结果B.行政执行的过程C. 行政执行的效率D.行政执行的方法12、决策是行政领导者（）的上作A. 根本性B. 经常性C.偶尔D.主要13、执行是行政领导者（）的上作A. 根本性B. 经常性C.偶尔D.主要14、（）是行政执行中的主要环节之一，是领导作用在行政执行过程中的直接体现A. 行政指挥B.行政执行计划C.行政控制D.行政执行评估15、（）是指行政领导者按照计划标准衡量计划完成情况，纠正计划执行中的偏差，以确保计划执行和目标实现的一种活动或过程。

A. 行政指挥B.行政执行计划C.行政控制D.行政执行评估16、行政控制的过程的三个步骤是：（）A. 确定标准—纠正偏差—衡量成效B. 纠正偏差—确定标准—衡量成效C. 确定标准—衡量成效—纠正偏差D. 衡量成效—纠正偏差—确定标准17、()是指对行政执行任务完成情况所进行的工作评价或工作总结。

A. 行政指挥B.行政执行计划C.行政控制D.行政执行评估18、下列哪项不是行政执行评估的基本内容：（）A.对行政执行工作进行全面检查B. 总结经验教训C.对行政执行的结果进行实事求是的评定D. 指挥行政执行19、（）是调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部的各种关系，使之分工合作，相互配合，协同一致，有效地实现行政目标的行为。

A. 行政指挥B. 行政协调C.行政控制D.行政执行评估20、行政协调的根本目的在于（）。

A.避免事权冲突B.避免人力物力财力实践上的浪费C.调节人与人之间的关系D.提高和实现行政系统的整体效能21、（）是行政体系协调运转的基础。

A. 政策规划和决策的协调B. 政策规划C. 政策执行D. 决策协调22、政策规划和行政决策的协调，除了依据科学的程序、方法，保证决策与政策的科学性，政策的相互配套之外，另一个重要的途径是（）。

A. 建立决策协调机制B.建立以系统结构为中心的行政协调C. 建立以适应—平衡为中心的协调D.建立以行政过程为中心的协调23、下列决策协调机制不包括的是：（）A. 行政监测网络系统B. 社会发展指标体系C. 团体决策D. 组织文化24、行政体系内、外信息的交流和传递指的是（）A. 行政协调B.行政沟通C.行政决策D. 行政执行25、（）是指通过正式组织程序，按组织规定的线路和渠道所进行的信息传递与交流。

如会议制度、汇报制度、文件下达与呈送等A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通26、（）指信息的发送者以协商、会谈、讨论式的方式对接收台发出信息之后，及时听取反馈意见，发送和反馈可多次进行，直到双方共同理解。

A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通27、“上情下达”指的是( )A. 下行沟通B.上行沟通C.平行沟通D. 双向沟通28、（）模型包括如下七个部分：沟通信息源（信源）发送者－编码－信息－信道－解码－接受者－反馈。

A. 信息沟通过程B. 信息接收过程C. 信息传递过程D. 信息发送过程29、信息被编码转化为信号形式，叫做（）A.代码B.二进制码C.机器码D. 信码30、( )是指音质、言幅、声调及言语中的停顿、速度快慢、附加干咳、哭或笑等。

A. 辅助语言系统B. 元信息传递C. 书面语D. 口头语二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出正确的答案，并将正确答案前的字母填在题干后的括号内，多选、少选、错选均无分）31、行政沟通则是（）和（）的润滑剂A. 行政指挥B.行政执行C.行政控制D. 行政协调32、行政机关主要任务是执行权力机关的（）A. 政策B. 法律C. 各项决议D. 决定33、行政执行活动具有以下哪些特点：（）A. 目的性B. 经常性C. 务实性D. 强制性E.时限性F.灵活性34、保证行政执行的顺利有效，就必须具有一定的原则要求。

这些原则要求为：（）A. 忠实决策的原则B. 迅速有力的原则C. 创新灵活的原则D. 持之以恒的原则E. 计划安排的原则35、行政领导者的主要责任是（）。

A. 决策B. 执行C.监督D.协调36、编制行政执行计划的工作一般包括：（）A. 进行工作安排B. 进行人力安排C. 进行物力安排D. 进行时间安排37、组织落实与人员调配应抓好以下哪些环节：( )A.明确各执行部门的职责范围B.合理授权C.明确各执行人员的职责权限D.健全各项规章制度38、制定科学、细致的行政执行计划应坚持以下哪些原则：（）A.计划要切实可行、积极可靠。

B.计划要顾及全局、统筹安排C.计划要留有余地、富有弹性D.计划要高瞻远瞩、勇于创新39、组织落实与人员调配应抓好以下哪些环节：（）A.明确各执行部门的职责范围B.明确各执行人员的职责权限C.合理授权D.健全各项规章制度。

40、正确有效的行政指挥必须符合以下哪些原则要求：（）A.指挥要统一B.指挥要明确C.指挥要坚定D.指挥要适时E.指挥要灵活。

41、行政指挥的方式大致分为哪三种：( )A. 口头指挥B. 书面指挥C. 会议指挥D.授权指挥42、行政控制可分为以分哪些类型：( )A. 预先控制B. 现场控制C. 事后控制D.幕后控制43、行政执行的评估方法有：（）A.发扬民主，走群众路线进行评估B.自下而上的评估和自上而下的评估C.领导亲自动手评估D.面向未来，总结评估。

44、行政是一个由许多因素( )的庞大的统一整体。

A. 相互制约B. 相互联系C. 相互协作D.相互排斥45、行政协调的基本原则（）A.统筹兼顾，力求平衡B.求同存异，灵活权变C.客观公正，实事求是D.严格执行，一成不变46、行政协调的模式类型（）A. 决策协调机制B.以系统结构为中心的行政协调C. 以适应—平衡为中心的协调D.以行政过程(行为)为中心的协调47、人们之间的沟通主要是通过（）的手段来传递信息，相互沟通。

A.书面B.口头C.非言语性D.辅助性48、人际关系的协调，在行政管理中，应注意下列基本法则（）A.尊重人格B.共同利益C.积极激励D.意见沟通E.参与管理49、在行政沟通过程中，符号系统主要包括（）A.语言符号系统B.非语言符号系统C.辅助语言系统D.书面语言系统50、行政管理从过程上看，一般可分为哪三个基本环节：（）A. 决策与政策规划B. 行政执行C. 行政监控与评估D.行政计划三、简答题51、怎样理解行政执行的含义？52、简述行政执行的特点和原则？53、简述行政执行的主要环节？54、怎样进行行政执行评估？55、简述行政协调的必要性？56、简述行政协调的作用和原则？57、简述行政沟通的主要功能和过程？58、简述行政沟通的主要类型和特点？四、论述题59、论述行政执行在行政管理中的地位和作用？60、分析行政协调的主要模式？61、怎样掌握行政沟通的技巧？五、案例分析行政管理学第六章练习题参考答案一、单项选择题1、A2、B3、A4、B5、D6、D7、C8、A9、B 10、D11、A 12、A 13、B 14、B 15、C 16、C 17、D 18、D 19、B 20、D21、A 22、A 23、D 24、B 25、A 26、D 27、A 28、A 29、C 30、A二、多项选择题31、AD32、ABCDE33、ABCDEF34、ABCDE 35、AB36、ABCD 37、ABCD 38、ABCD39、ABCD40、ABCDE41、ABCD 42、ABCD43、ABCD44、ABC 45、ABC46、BCD47、ABCDE 48、ABCD 49、AB50、ABC三、简答题51、怎样理解行政执行的含义？要全面正确地理解行政执行的含义，一是从广义上看，行政机关是国家权力机关的执行机关，主要任务是执行权力机关的政策、法律和各项决议、决定。

二是从狭义上看，行政机关在执行权力机关决议时，也要作出一系列的行政决策以及实施决策的具体活动。

52、简述行政执行的特点和原则？特点：目的性；经常性；务实性；强制性；时限性；灵活性；原则：忠实决策的原则；迅速有力的原则；创新灵活的原则；持之以恒的原则；计划安排的原则；53、简述行政执行的主要环节？1、行政执行计划2、组织落实与人员调配3、行政执行中的指挥4、行政执行中的控制54、怎样进行行政执行评估？（1）发扬民主，走群众路线进行评估。

（2）自下而上的评估和自上而下的评估，自下而上的评估方法就是首先由基层单位做起，然后由上级集中起来加以综合研究分析，作出本单位、本部门的工作评估或工作总结。

（3）领导亲自动手评估。

（4）面向未来，总结评估。

55、简述行政协调的必要性？行政协调的必要性直接来源于下列因素：（1）行政环境的变化和不确定性增大。

（2）政府职能的扩大和政府管理事务的复杂性增强。

（3）行政发展的专业化和规模的庞大。

56、简述行政协调的作用和原则？行政协调的作用为：（1）使各行政部门、各单位、人员之间在工作上能够密切配合，分工合作，避免事权冲突。

（2）消除各部门在人力、物力、财力和时间上的浪费，避免工作的重复和磨擦，提高效率，增进效益。

（3）调节人与人之间的关系，使人与人之间在思想上达成共识，在行动上谋取一致，利益上求得平衡，使相互之间紧密团结，相互理解与支持，增强组织的内聚力。

（4）通过协调，使各部门职责分明，工作程序明确，克尽职责，使行政管理有序化。