技术总监聘用合同
甲方（用人单位）名称： ___________________
法定代表人：________________________________
乙方（受聘人员）姓名： ___________________
性别：—出生年月日： ________________
民族：文化程度：_____________________
居民身份证号码：____________________________
家庭住址：__________________________________
由E政编码：__________ 电话：_____________________
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方技术总监一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司技术管理权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为—年，自________ 年—月—日起至________ 年—月—日止
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任技术总监职务期间内，全面负责公司技术管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为_______________ 元；
2、甲方额外每月向乙方支付补贴___ 元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、乙方社会保险待遇：。
第四条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方贯彻执行公司规章和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第五条
乙方的权利义务
1.负责汽车维护技术指导工作。
2.负责单位内部技术培训工作，对技术工人进行相关指导，维修设备的使用规范制定。
3.技术问题的解决和跟进，响应及解决客户的技术要求及疑问。
第六条培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。
3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
4、本合同期满或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，2 年内不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应承担 5 万元违约金。
第七条合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30 日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职工作交接
合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第九条违约责任