内容
1、员工现场安全生产的检查内容；
2．内审报告；
3．人、财、物等资源满足社会责任要求的报告；
4．现场生产安全灯具有潜在危险场所的改进报告；
5．员工投诉建议内容的改进。
议题
1、针对社会责任管理体系的改进
2、分析发现的存在/潜在不符和项，采取纠正/预防措施
3、寻求持续改进机遇，制定改进计划
4、确定认证审核的条件是否成熟
管代提供：社会责任准备情况落实方针适宜性报告,内审报告；
行政管理部：
1.人、财、物等资源满足社会责任要求的报告；
2.纠正和预防措施的状况；
3.可能影响管理体系的变更；
技术部生产部：设备的安全保障以及针对产品的管理措施
采购部市场部：产品质量适应市场和顾客期望报告；
质量管理部:产品的各项检验及检验状况
注：各部门必须按时间到会，不准迟到。
1．摸清了底细，为体系下一步运行计划的实施提供了准备。
2．找出了满足标准要求的差距，明确了整改方向。
3．引起公司全体员工对管理体系工作的关注。
管理者代表：再请总经理作总结
总经理：我们建立社会责任管理体系就是要提高我们的管理水平，任何管理项目都应不断的应用计划、实施、检查、改进从低级向高级滚动，我们是否以此为题，制定一个改进计划。
评审内容：
1、社会责任内审的报告（管理者代表）；
2．内审的结果；
3．人、财、物等资源满足社会责任要求的报告（行政管理部）；
4．各项社会责任要求的改善结果统计
5.相关员工需培训内容的落实情况
6．工伤情况的统计情况等（生产部）
7．预防和纠正措施的状况；（行政部）
各部门评审准备工作要求：
要求下列相关部门，提供相应内容的适用资料：
管理者代表汇报内审情况及内审报告：
本次内审发现公司以SEDEX社会责任要求为基准进行检查，基本符合其要求，且公司制定的检查项目和改善内容比较适宜和充分。但本次内审也查出了问题，共发现一般不符合 2项。
本次审核为公司内审，具有特殊的意义，结合本次内审工作的结果及标准的要求，分析如下：
本次内审的主要收获
2分析发现的存在/潜在不符和项，采取纠正/预防措施
3寻求持续改进机遇，制定改进计划
4确定认证审核的条件是否成熟
评审结论：
通过评审我公司强化管理方针和管理目标基本适宜；社会责任管理体系运行符合标准要求；运行适宜、有效。
同意申请认证
改进、纠正和预防措施摘要及责任部门：
预防措施：要不断的增强生产员工的安全意识。
编制：行政部批准：日期：
沂南县百丽家纺有限公司
管理评审记录
编号：BL---0316
主持人
日期
参加人员
部门
姓名
部门
姓名
部门
姓名
评审
目的
针对社会责任、工厂安全生产、员工福利等在我公司持续运行的适宜性、充分性和有效性
评审
项目
现场安全项目检查、各类记录报表缺失检查、各类员工劳保用品检查，员工投诉情况处理
评审
沂南县百丽家纺有限公司
管理评审计划
编号：BL---0316
审核目的：针对社会责任、工厂安全生产、员工福利等在我公司持续运行的适宜性、充分性和有效性。
评审地点：公司会议室
计划的评审时间：
评审参加部门：领导层及各部门负责人
主持人：总经理：
参加人员：
管理评审的频率：管理评审至少每年（十二个月之内）进行一次。
改进计划：在生产上及工作上持续改进达到国际统一标准。
编制：行政管理部批准：日期：
总经理：管理评审是社会责任管理体系持续改进的动力，每年最少一次，我们有可能增加次数，请大家配合。
沂南县百丽家纺有限公司
管理评审报告
编号：BL---0316
评审改进社会责任管理体系的持续运行的有效性
参加评审人员：
评审内容摘要：
1评审社会责任管理体系的有效性，发现存在/潜在不符和项
评
审
内
容记录
总经理发言：我公司于2011年5月底确定建立并于2012年01月初真正实施社会责任管理体系，到目前已经历了很长的时间，我早就强调公司不但能通过审核，更是要求在管理方面上一个台阶，现在让我们来看看效果如何？
通过本次评审要达到持续改进社会责任管理体系的有效性之目的，就必须依据科学的数据分析，以事实为根据寻求改进机会，最后请大家判断，是否具备了申请认证的条件。