册亨县公益性岗位聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在平等自愿，协商一致、诚实守信的原则下签订本合同。

一、聘用期限和工作内容

（一）本合同期限自2011年9月1日起至2012年8月31日止。

（二）根据甲方工作需要，乙方同意从事公益性岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方工作内容参照所在工作部门的工作内容和岗位实际情况执行。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全建康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

二、工作时间

乙方工作时间参照所在工作部门现行标准或岗位实际执行。

三、乙方待遇

（一）乙方的劳动报酬每月约壹仟（1000.00）元。其中：基层（乡镇）劳动保障协管、机关事业单位后勤服务类公益性岗位不含社会保险，但个人应缴部分由个人承担，甲方可从乙方工资中代扣代缴；县直机关公益性岗位、基层（乡镇）医疗卫生服务类公益性岗位含社会保险，聘用单位可根据实际给予适当补贴。

（二）甲方在每月30日前，以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

（三）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

（二）乙方应严格遵宁甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（三）乙方违反劳动纪律，不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本聘用合同。

五、违反合同责任

当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金贰仟(2000.00)元，本合同自然终止。

六、聘用合同的解除、终止、续订

（一）公益性岗位属非在编临时性从业人员，实行一年一聘。如因合同到期单位不需使用公益性岗位或国家停止公益性岗位政策，本合同自然终止。

（二）本合同期满，聘用合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用合同。

（三）本合同期满后，未办理聘用合同终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用合同的终止或延续手续。

（四）本聘用合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（五）本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县人社局留存一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人

（或委托代理人）

年月日