培训服务期协议书

甲方（用人单位）:

法定代表人：

住所地：

乙方（公司员工）:

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方根据劳动法及本公司的有关规定，经平等自愿协商，一致同意达成以下培训协议。此协议与劳动协议具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

1、甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加(岗位)各项培训，并支付因此产生的培训费，培训周期预计10天、培训费用为3000元（注：培训周期与培训费用间无任何关系）。

2、乙方受训期间，计入工作时间之内，工资及奖金照常发放。

3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方工作安排，以便很好的完成培训任务。

5、培训期间，乙方须服从甲方根据工作需要所作出的各项安排调整，不得以进行培训为由拖延或者拒绝甲方的工作安排。

二、乙方的责任与义务

1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。

2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中

务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方应当按甲方指定的培训机构及专业就学，如需变更，应及时通知甲方，并得到甲方批准。否则，以旷工论处。

3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方如需请假，必须事先向甲方书面申请，并征得甲方同意。否则，以旷工论处。

4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方须完成培训后继续为甲方服务个月。若乙方完成培训后，其与甲方劳动协议期间不足个月的，须续签相应劳动协议；因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。除有《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方亦不得单方解除劳动合同关系。

5、乙方的服务期届满后，本协议终止。前述服务期未满之前，甲方书面放弃该服务要求的，服务期约定至此解除。

6、如乙方未满约定服务期限要求离职或被甲方辞退的，须根据服务期限

按比例返还培训费用给甲方，具体计算方法如下：

需返还培训费= 培训费用总额-（培训费用总额/约定服务期× 已服务期）

上述应返还之培训费，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。

7、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料及培训所获得的相关证书均须交还公司保存。

三、甲乙双方其它约定

1、乙方在参加完培训之后，在本协议服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为公司服务。如因乙方原因，不能完成本协议约定服务期限的，乙方除了按照本协议第二条第6款返还相关培训费用外，同时需支付培训费的2倍作为对甲方的经济补偿。

2、乙方在培训期间，未能通过培训考核或未达到培训要求或因自己原因中途退出培训等情况的，所发生的一切费用均由乙方自行承担；培训过程中，如因甲方工作或人事变

动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

3、乙方经甲方培训合格后，甲方未出具相关说明的情况下，在本协议期满后一年内乙方不得在同行业其他公司从事同类工作。否则，甲方有权追究乙方法律责任，并要求其做出三倍于原培训费用的经济赔偿。

4、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，协议自签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

身份证号码：

签字日期：签字日期：