挂职干部管理工作情况汇报
一、基本情况
XXX年，在XXXXX挂职锻炼的XXX少数民族干部共XX名，来自四十四团XX名、四十五团XX名，其中，党员XX名，X根据师市党委组织部的统一安排部署，进行挂职锻炼。
团场党委实行了统一食宿、统一管理，按照“专业相近、职务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要采取分散挂职的方式,
二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供组织保障
（一）加强领导，落实责任。
团场党委把挂职工作作为一项政治任务来完成，切实纳入党委重要议事日程。
成立了由党委主要领导任组长的挂职干部工作领导小组，党委成员中一名副职领导具体负责，团场政工办为专门的工作部门，具体负责制定挂职干部培训工作的计划实施、组织协调、检查指导、安置管理等各项工作。
各接收单位也成立了相应的组织机构，指定专人负责处理日常事务。
形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓”三级共同负责的工作体系。
同时成立了临时党支部，明确了支部委员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核心作用，为做好挂职干部培训工作提供了强有力的组织保证。
（二）统一思想，提高认识。
挂职干部抵达团场后，我们积极开展教育活动。
一是开展了一次制度教育。
组织挂职干部认真学习《挂职干部管理规定》，增强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。
二是开展了一次专题讨论。
围绕“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展讨论，提高
挂职干部对异地挂职培训工作重要性的认识。
三是开展了一次马克思主义“五观”教育专题讲座，使挂职干部树立“三个离不开”思想，增强挂职干部对马克思主义“五观”的认识，使挂职干部统一了思想，提高了认识，强化挂职干部的纪律观念和集体意识。
四是开展“五共同一促进”的活动。
在X名少数民族挂职干部在各挂职单位用实际行动开展了共同学习、共同生活、共同工作、共同维稳、共同致富，促进各民族交往交流的“五共同一促进”活动，在机关挂职的X名挂职干部主动请缨当老师，教汉族干部学习维吾尔语言，每名挂职干部都挂钩了X户贫困户，做好民族团结教育的示范和模范。
（三）注重投入，周密安排。
团场党委明确提出要按照“生活上关心、服务上周到、工作上支持、管理上到位、要求上严格”的标准，接收单位和机关科室要牢固树立“挂职工作无小事”的思想，认真细致地做好异地挂职工作。
为使挂职干部能尽快进入角色，开展了“一帮一”结对子活动，实施了帮带责任制，并要求帮带人做到“四帮”（帮思想、帮学习、帮工作、帮语言），“四带”（带思想、带作风、带团结、带提高），使挂职干部生活上有人管、语言上有人教、思想上有人帮、工作上有人带，同时积极引导挂职干部在挂职中边学习、边思考，找出南北疆之间的差异等。
为了给挂职干部创造一个良好的工作、学习、生活环境，确保挂职干部培训锻炼工作落在实处，团党委拿出X万元为挂职干部装修了X平房米的宿舍1套，配齐了电脑、电视等生活、工作、学习必需品，办公室、宿舍等各项设备一应俱全，做到水、电、暖配套。
三、强化管理，严格落实，使挂职干部在思想和行动上融入
团场
我们突出生活管理严格化、学习培训制度化、实践锻炼多样化。
（一）勤学习，提高挂职干部的思想政治素养。
讲究一个“教”字，在汉语和政治理论学习中讲究方式方法，不生搬硬套，灵活多样，强化力度达到高度；在学习上制定出各个阶段实践锻炼和教学计划，配发了学习用品，订阅了《兵团日报》、《准噶尔时报》《当代兵团》等党报党刊，将《党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《新疆地方史》、《五观教育》、《民族理论》等作为学习的重点，要求挂职干部日常学习坚持做到“七个一”，即每天读一小时党报党刊、坚持一小时自学、记一条当日重要新闻、每周书写一条格言、每月撰写工作小结、每月挂职干部之间开展一次谈心活动，每月观看一部电教片。
通过专题讲座、座谈讨论、观看电教片、督促检查读书笔记、心得体会和工作总结等灵活多样的形式，提高挂职干部的理论水平，增强政治敏锐性和辨别是非的能力。
同时要求挂职干部在实践锻炼中与干部群众运用汉语多交流多沟通，提高挂职干部汉语的口语表达能力。
如：双语学习互动现场，团场民族团结教育月座谈会，挂职干部声讨5.22乌鲁木齐特大暴恐事件、学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神大会上，挂职干部旗帜鲜明反对暴恐活动，维护民族团结，党的群众路线教育实践活动中他们都积极融入活动当中。
（二）挂实职，为挂职干部全面参与工作搭建平台。
落实一个“帮”字，突出实践锻炼效果，把传帮带责任制落到实处，向挂职干部交任务、压担子，使挂职干部的工作能力得到全面提高。
X名挂职干部到团场时，正逢团场各项工作繁忙之际，团党委下
发了干部任命，每个挂职干部在挂职单位都有负责的具体工作和责任片区，挂职干部能迅速适应工作角色，全力以赴深入工作第一线，与团场各级干部同工作、同学习、同劳动，初步了解了团场的基本情况和工作开展情况，增强了挂职干部完成挂职培训任务的信心和决心。
如在团场春季职工抗灾自救、植树造林、春耕春播生产检查、在团场举办的各类群众性文体活动中，总是无一例外的组织他们参加。
（三）严管理，为圆满完成挂职任务提供制度保证。
注重一个“严”字，在各项管理工作中严格教育，严格要求，严格作风纪律，以切实有效的制度规范行为；体现一个“情”字，交心换心真心实意，进行充满感情的人性化管理。
十一、古尔邦节、元旦等重大节假日，团领导都带着慰问品和慰问金看望挂职干部，每月给每名挂职干部发放X元生活补助，共计发放生活补助X万元。
多次召开挂职干部座谈，了解挂职干部工作、学习、生活上的困难和要求，在挂职干部取得成绩、遇到困难或出现工作失误的时候，及时找他们交心谈心，给予奖励、安慰和鼓励。
实行挂职干部档案管理制度，将挂职干部的请假记录、工作思想汇报、民情日记、教育培训、考核等情况等装入挂职干部的档案。
实行挂职干部请销假制度，加强考勤管理，挂职干部因病、因事请假时，须请示报告，挂职干部必须在履行完有关请假手续后，方准离岗，使挂职干部从一开始就养成良好的挂职培训生活习惯，圆满地完成了挂职培训工作。