劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：
居民身份证号码：联系电话：
现居住地址：邮编：
户口所在地：邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按
执行。
2.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
4.甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度。
六、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度包括员工手册，并向乙方发放员工手册一本，在上岗之前已通过培训方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。乙方掌握甲方产品配方及其他专有技术的商业秘密；甲乙双方在终止或解除劳动合同后的3年内，乙方不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或同类业务。乙方履行以上约定甲方给付给予乙方5000元的经济补偿。乙方应当保守甲方的商业秘密，否则应当承担相应的法律责任。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
2.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
八、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
九、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期：年月日签字日期：年月日
声明书
声明人现与瑞安市瑞峰鞋业有限公司建立劳动关系，瑞安市瑞峰鞋业有限公司今向声明人提出，为声明人投保劳动保险；现声明人经考虑后只要求瑞安市瑞峰鞋业有限公司为声明人投保工伤保险，拒绝要求瑞安市瑞峰鞋业有限公司为声明人投保医疗险、养老险、失业险、生育险。现声明人郑重声明在与瑞安市瑞峰鞋业有限公司建立劳动关系期间或解除劳动关系之后，声明人不得以瑞安市瑞峰鞋业有限公司没有为本人投保医疗险、养老险、失业险、生育险为借口向瑞安市瑞峰鞋业有限公司主张任何权利。
声明人：
年月日
解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：
终止劳动合同协议书 甲方：有限公司 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于： 甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。 现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下： 1. 双方同意，自劳动合同届满日20 年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2. 乙方的最后工作日为20 年月日。乙方应不迟于20 年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
4. 除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。 5.关于各项社会保险事宜 （1）养老保险：按照《XX省城镇企业职工基本养老保险条例》由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （2）失业保险：按照XX市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （3）医疗保险：按照《XX市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （4）工伤保险：按照《XX市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （5）住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 采购合同作废 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：合同作废协议 合同解除协议 编号： 买方： 卖方： 签订地点： 经双方友好协商，一致同意解除双方于20XX年10月18 日签订的采购合同（编号：），原合同中所约定的双方权利与义务将在本协议生效后全部消灭。本协议双方盖章后即 生效。 本协议正本一式贰份，买卖双方各执壹份。 买方： 委托代理人： 日期：年月日 卖方： 委托代理人： 日期：年月日 篇二： 篇一：合同作废协议 合同解除协议 编号：
买方： 卖方： 签订地点： 经双方友好协商，一致同意解除双方于20XX年10月18 日签订的采购合同（编号：），原合同中所约定的双方权利与义务将在本协议生效后全部消灭。本协议双方盖章后即 生效。本协议正本一式贰份，买卖双方各执壹份。 买方： 委托代理人： 日期：年月日 卖方： 委托代理人： 日期：年月日篇二：合同作废协议 合同解除协议 编号： 买方： 卖方： 签订地点： 经双方友好协商，一致同意解除双方于20XX年10月18 日签订的采购合同（编号：），原合同中所约定的双方权利与义务将在本协议生效后全部消灭。 本协议双方盖章后即生效。
本协议正本一式贰份，买卖双方各执壹份。 买方： 日期：年月日 卖方： 委托代理人： 日期：年月日篇三：合同作废协议 合同解除协议 编号： 买方： 卖方： 签订地点： 由于付款方变更，经双方友好协商，一致同意解除双方于年月日签订的采购合同（编号：）。原合同中所约定的双方权利与义务将在本协议生效后全部失效。 本协议双方盖章后即生效。 本协议正本一式贰份，买卖双方各执壹份。 买方：卖方： 委托代理人：委托代理人： 日期：年月日日期：年月日 篇三：声明 篇一：合同作废声明 --模板 合同作废说明
。 一、下列情况下可以终止劳动合同 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定; (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止; (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。 二、劳动合同终止声明书范本 一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同约定的条款： 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金; 2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订日期：年月日
解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日
附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 6、劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于年月日前办理调出手续; (2)存档费用由方负担。 (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。 甲方: 乙方: 年月日
以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。
作废声明怎么写 作废文件声明书 声明人于年月日通过公司介绍（以下称“”），购买/出售位于之物业，并签订《》。 因存在以下事由，在经得经纪方同意后，现声明上述合同作废（选择项请打√，不选择项请打×以示删除）： 1、上述合同有效期届满；【】 2、买方违约致使合同目的无法实现；【】 3、卖方违约致使合同目的无法实现；【】 4、因故三方一致同意取消交易；【】 5、其它情况】 本声明书自签署之日起生效。及声明人各执一份。 特此声明。 声明人一：身份证号码： 声明人二：身份证号码： 经纪方： 日期：篇二:《合同作废声明--模板》 合同作废说明 甲方与乙方签订的编号为：合同，因最终用户方需求改变，经双方协商决定解除该合同，特此说明。 本声明扫描件或传真件均有同等法律效力（以下无正文）。{作废声明怎么写}.
甲方：乙方： (公章)(公章)篇三:《合同作废声明》 合同作废声明 （甲方）与（乙方）签订的等离子42寸拼接项目的合同（编号HZ-xx0412（A），经双方协商决定特此做出该合同作废声明。 甲方： 日期：乙方：日期：篇四:《合同作废声明及重签申请书》{作废声明怎么写}. 合同作废声明及重签说明 尊敬的王总： 原合同委托方：xx有限公司和受托方：xx股份有限公司签署的《xx》合同，因公章名称与文件上的名称不符，现在声明原合同作废并已销毁，新合同委托方更改为xx有限公司，特重新打印签署，特此声明并申请！ 妥否，请批示！ xx公司 xx年12月29日篇五:《合同作废证明范本》 关于《xxxxxxxxxxxxxxxxxx合同》的作废证明{作废声明怎么写}. 甲方：______ 乙方：______ 甲乙双方与_____年_月_日签订的xxxxxxxxxxxxxxxx，具体内容见附件。由于甲乙双方协商不一致等多方面原因，如果合同继续履行双方都有
解除劳动合同证明书 姓名性别身份证号 户籍所在地省市区市县街号现住址市区市县街号本单位工作起止时间年月日起至年月日止本单位工作年限计年个月 工作岗位 解除劳动合同期限 固定期限年月日起至年月日止无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因()双方协商一致 ( )劳动者辞职 ( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ( )用人单位未及时足额支付劳动报酬 ( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动合同无效 ( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 ( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ( )劳动者严重违反用人单位规章制度 ( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害 ( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正 ( )劳动者原因致劳动合同无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任 ( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任 ( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同 ( )用人单位裁员 解除劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
登报挂失、遗失登报官网：http://biz.doczj.com/doc/656519574.html, 合同作废声明怎么写-合同遗失声明证明怎么写 公司证件遗失声明登报包括： 营业执照正（副）本、税务登记证正（副）本、银行开户许可证、组织机构代码证正（副）本（IC 卡）、保险公司收款凭证、展业证、海运提单、合同、票据、公司章.财务章.合同章.法人人名章、外国投资企业批准证书、特殊行业生产许可证、企业常驻代表工作证、保险兼代理业务许可证、安全生产许可证、外汇IC 卡、备案登记表等等 个人证件遗失声明登报范围： 身份证，学历证，车驾号，发动号，车辆合格证书，房地产经济资格合格证，房屋产权证，房屋租赁协议、合同、票据，高级经济师证，护照，律师执业证，外国专家证，外国人就业证，房地产经纪人证，职业资格证书等。 手续提供：办理登报挂失需要提供哪些资料手续？1、个人类证件登报挂失需要提供：声明人身份证复印件、主管单位的盖章证明文件、刊登内容声明人签字。2、企业类证件挂失需要提供：公司营业执照复印件、法人及经办人身份证复印件、主管单位盖章证明文件、刊登内容单位盖章。3、公司注销登报的需先到税务部门备案，才能登报，不能将登报环节前置。具体的也可以咨询我们的客服工作人员。 截稿时间：每天14：00截稿（工作日） ，次日出刊。周五同时截止周六、下周一稿件。 登报地址：报业集团广告中心（提醒：联系在线客服，网上办理更方便哟！！！） 刊登模版：登报挂失格式怎么写？以下所提供的登报挂失范文是我们编辑部定期整理更新的，如遇到部分特殊证件或政策发生改变的，请以主管部门规定为准。
登报挂失、遗失登报官网：http://biz.doczj.com/doc/656519574.html, 收费标准：登报挂失多少钱？ 登报挂失收费标准有三种情况：1、按照字数或内容多少收费2、按照证件或公告类型收费。3、涉及到具体的版本也会有所区别。所以办理登报挂失时，请具体依照广告部工作人员的计算标准。
解除或终止劳动合同（关系） 证明书 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位（章）：劳动者（签名）： 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
解除或终止劳动合同（关系） 证明书 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位（章）：劳动者（签名）： 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
终止劳动合同证明书
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份
由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 终止劳动关系通知书
注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书 _____________ 系我单位员工，性别_______ ，身份证号码为________________________ ，________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
终止劳动合同证明书的范文 终止劳动合同证明书范文一 兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同： 特此证明 经办人：单位(盖章)： 年月日 终止劳动合同证明书范文二
姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄 同意于乙意 年月 日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字 方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日 鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章) 注：此表一式三份劳动保障行政部门留存一份甲乙双方各执一份乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金办理养老保险、调动等手续 终止劳动合同证明书范文三 兹有职工汪盈盈同志于201X年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续来我单位工作因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系) 1、《劳动法》第条第款规定 2、双方签订的劳动合同第条第款 3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定 4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名 5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除 6、经单位研究同意辞职
2016年解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明. 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国>明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已. 解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系. 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志,身份证号码 ,个人电脑号 ,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同. 特此证明.
用人单位(盖章); 年月日 提示;1,用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因.如:合同期满,自动离职,旷工除名,破产遣散等.开除,除名,辞退,提前解约的主要原因一定要写清楚. 2,失业人员从失业之日起六十日内,持身份证,解除劳动关系证明,就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续. 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系. 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 2016年解除劳动合同证明书模板.doc
姓名性别身份号码 户籍所在地省市县区街号现住址省市县区街号 本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月 工作岗位 所终止劳动合同期限 固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期 限 年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同原因( )劳动合同期满 ( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产 ( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ( )法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元 国有企业支付生活补助费 情况 个月，每月标准：元，合计：元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人
姓名性别身份证号 户籍所在地省市县区街号现住址区市县街号 本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月 工作岗位 所解除劳动合同期限 固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因( )双方协商一致 ( )劳动者辞职 ( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ( )用人单位未及时足额支付劳动报酬 ( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动合同无效 ( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 ( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ( )劳动者严重违反用人单位规章制度 ( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害 ( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正 ( )劳动者原因致劳动合同无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任 ( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任 ( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同 ( )用人单位裁员 解除劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档
合同作废证明模板 合同作废证明，属于原合同双方当事人另行协商的问题，必须要经过双方当事人协商同意，可以写一个。只有经过共同签字的合同作废证明材料，才是合法的。否则，凡单方面签字的合同作废证明，都是违法的。以下是小编整理的合同作废证明模板，欢迎阅读！ 甲方：XX单位或个人名称 乙方：XX单位或个人名称 甲乙双方与XX年 XX月XX 日签订的，具体内容见附件。由于XXX原因，合同条款执行过程出现XX问题，如果合同继续履行双方都有一定损失，为了防止日后争执，经双方共同协商如下： 一、甲乙双方同意将XX年 XX月XX 日签订的作废。 二、原双方涉及的权益和所有条款，双方免除，互不纠缠。 三、本次协商证明，经甲乙双方签字生效。本证明，甲乙双方各执一份为据。 附件：《XX合同》 甲方：乙方： XXXX年XX月XX日
签订租赁合同后尚未履行，双方又在合同上注明合同作废。近日，福建省厦门市集美区人民法院一审审理这起房屋租赁合同纠纷，一审认定双方合同已解除，判决出租方返还租赁方押金10万元。 签订租赁合同后尚未履行，双方又在合同上注明合同作废。事后租赁方要求出租方退还其押金10万元，出租方认为合同作废并非解除合同，不愿退还押金。 201x年，阿强曾向老李租赁过店面，双方合作挺愉快的，解除合同时双方还注明没收押金事宜。XX年9月，阿强又与老李签订了一份租赁合同，约定老李将一处店面租给阿强，租赁期限从XX年8月初到2021年7月底，每月租金为10万元。合同签订当日，阿强应向老李交付10万元作为押金，合同期满后，阿强交清租赁期间应交付的一切费用后，老李应将押金无息退还阿强。XX年10月，阿强在租赁合同尾部空白处书写“合同作废”并签署姓名与时间，老李在阿强签名处底下签字确认。XX年1月，阿强将老李起诉至法院，请求判令：解除双方签订的租赁合同；老李立即返还阿强押金10万元。 阿强诉称，在租赁合同签订后，他得知该出租店面是未经原房东同意而转租的，加之自己资金周转困难，遂与老李商量解除租赁合同，老李同意解除并返还押金。但合同作废后，老李却拒绝返还押金。
同志系我单位员工，性别，身份证 号，年月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日
《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书（一）： 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址 _________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至 __________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因 __________________________________________________，根据《劳动法》第 _____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书（二）： 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址________________________________，身份证号 ______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书（三）： 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码： ______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年 _______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。 单位盖章： _______年_______月_______日 解除劳动合同证明书（四）： 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号 __________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档
终止劳动关系通知书 注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档
解除劳动合同证明书 _____________ 系我单位员工，性别_______ ，身份证号码为 ________________________ ，________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，截止解除劳动合同，无任何经济纠纷问题。双方协商一致，解除合同，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： __________年_____月_____日_________年_____月_____日
合同作废声明书 篇一：合同作废声明 --模板 合同作废说明 甲方与乙方签订的编号为：合同，因最终用户方需求改变，经双方协商决定解除该合同，特此说明。 本声明扫描件或传真件均有同等法律效力（以下无正文）。 甲方：乙方： (公章)(公章) 篇二：合同作废证明范本 关于《******************合同》的作废证明 甲方：______ 乙方：______ 甲乙双方与_____年 _月_日签订的****************，具体内容见附件。由于甲乙双方协商不一致等多方面原因，如果合同继续履行双方都有一定损失，为了防止日后争执，经双方共同协商如下： 一、甲乙双方同意将____年___月___日签订《***************》作废。 二、原《******************》双方涉及的所有权益和所有条款，双方全部免除，互不纠缠连带。 三、本次协商证明，经甲乙双方签字生效。本证明一
式两份，甲乙双方各执一份为据。 附件：《*********************合同》 甲方：乙方： ____年__月__日 篇三：合同作废声明 合同作废声明 （甲方）与（乙方）签订的等离子42寸拼接项目的合同（编号HZ-XX0412（A），经双方协商决定特此做出该合同作废声明。 甲方： 日期：乙方：日期： 篇四：合同作废声明及重签申请书 合同作废声明及重签说明 尊敬的王总： 原合同委托方：xx有限公司和受托方：xx股份有限公司签署的《xx》合同，因公章名称与文件上的名称不符，现在声明原合同作废并已销毁，新合同委托方更改为xx有限公司，特重新打印签署，特此声明并申请！ 妥否，请批示！ xx公司 XX年12月29日 篇五：作废文件声明书
解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女, 31周岁,系我单位职工,身份证号码372501************, 工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年（自2013 年 1 月21 日至2014 年1月21日止,因个人提出辞职,于2013年10月21日解除（终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:（章 职工签字: 签字时间:2013年10 月21 日 浙江德瑞家居（又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。 员工签名: （用人单位盖章 年月日篇三: 终止或解除劳动合同的证明（样本 关于与终止或解除劳动合同的证明 _ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: （一在试用期间被证明不符合录用条件的; （二严重违反用人单位的规章制度的; （三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; （四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; （五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; （六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: （一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; （二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; （三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
终止解除劳动合同证明书 终止解除劳动合同证明书 第一篇： 终止、解除劳动合同证明书范本 终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位同志，性别： ，年龄： ，年月月工资年月日因终止、解除合同，特此证明。 该同志合同鉴证编号： （盖章） 年月日 说明： 1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 第二篇： 终止劳动合同证明书 终止（解除）劳动合同证明书 兹有刘春梅同志，性别： 女年龄： 32 于 201X年2月
1日被我单位录用，从事工作。201X年 2月1日因个人原因自动离职终止劳动合同证明书 终止（解除）劳动合同证明书 本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。 （单位盖章）： 经办人： 年月日 终止（解除）劳动合同证明书 本单位与你签订的劳动合同，自年月年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 （单位盖章）： 年月日 第四篇： 终止解除劳动合同证明书 解除终止劳动合同证明书 兹有同志，居民身份证号码： ，于二〇年月日被我单位录用，并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。因原因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）
劳动合同,已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。 （单位盖章） 二〇年月日 （劳动者）签收： 年月日 劳动用工备案（章） 二〇年月日 注： 本件一式四份，一份由企业留存，一份交当地社会保险机构，一份放职工档案，一份交职工本人。 — 1 — 第五篇： 终止、解除劳动合同证明书 终止、解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，年龄，住址区（县、市）期限为月日至年月（或无固定期限，以完成一定工作为期限）。因 （1）合同期限届满； （2），根据《劳动合同法》第第项规定，本单位终止（解除）与该职工的劳动合同。 特此证明 用人单位盖章职工签名： （指印）年月日年月日 注：