合作协议甲方：

乙方：

为了提高公司绩效，推进员工工作效率，经研究决定对公司实行部门核算制度。

根据公司现状，将人员分成两个部门，实行绩效核算和成本核算。

现经甲乙双方友好协商，特订立以下条款：

一、公司提成标准

1、公司的一切业务，包括但不仅限于软件（含****和服务外包）、硬件（含系统集成）、硬件嵌入软件的设备等业务承接并回款后，公司按业务合同纯利润额的20%进行计提。

纯利润＝总合同金额—采购成本—税收—业务开展产生的市场运作费等计提额＝纯利润*提取系数

二、业务结余资金公司进行按照提成标准计提后的结余利润，由部门内部商定自行分配，部门每月需造表到财务部门。

三、借用公司资金的利息项目所需要的资金可自筹，也可借用公司垫资。

若借用资金需按1%月息的方式支付给公司。

从资金占用之日起至资金转至公司财务账户为期限，15天内免息，超过15天不足1月的，按一个月计算。

四、各部门所承接的业务必须以公司名义签订协议和合同。

由公司开取发票，所有款项（含现金）需入账，入账后五个工作日内须转至核算部门专有账户。

如发现工程项目没有签订合同或者回款不入账，视为私接和贪污行为,公司追究工程项目所得的3倍所得款项,责任人承担一切责任。

若工程款项未按约定的时间转至部门账户，公司须承担合同全额10%/天的补偿款给合同签订部门，同时部门有权追究其法律责任。

五、公司工作人员(核算部门以外)所接项目,交由核算部门实施，可得到合同项目利润的35%。

六、核算部门需承担的成本：

1、核算部门人员工资。

2、若核算部门承接业务并成功回款，则由核算部门承担本部门的劳动保险。

反之，劳动保险则由公司承担。

3、市场开拓时产生的（香烟、礼品、宴请等）交际费用。

七、公司需承担的成本

1、为核算部门按人数免费提供办公电脑、桌椅和文件柜等各办公设施和办公室1—2间。

2、若核算部门未承接业务或者承接业务但没有成功回款，则由公司承担核算部门人员的劳动保险。

3、财务、行政等管理部门的人员工资、保险福利，其他因公司经营管理所发生的其他费用开支。

八、其他

1、乙方可使用甲方名下公司（********）开展业务，公司计提方式按项目进行分配，无须二次付费。

2、公司所接交由部门实施或跟进的项目，部门有权选择是否承接。

3、部门负责人有权利决定部门人员的去留。

4、部门人员的工资由部门考核核算，公司不得干预。

九、合同期限本合同有效期为2014年12月1日至2015年11月30日。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

合同自双方签字后生效。

甲方代表：

乙方代表：

时间：

时间：