违反合同约定的范文关于合同约定违反或未履行的区别你好！起诉的目的是结果，寻求法条的支持是为自己期望得到的裁判结果来服务的：

很明显你的目的（诉讼请求）是1.解除合同2.退还学费3.诉讼费由被告承担

那么支持你诉求的理由就只能是对方违约，即违反了合同约定，故我要求解除合同是因为对方违约在先...而其未能提供学习环境导致我签订合同的目的不能实现！这样才能支持你的诉求！

如果你说被告未履行合同约定（的义务），那你的诉讼请求就错了，你应该要求法院判决被告履行合同第几条第几款-------判决学校换教室啊...呵呵

学校部分未履行合同根本不足以导致合同解除。

劳动合同有法定条款和约定条款。

违反劳动合同约定，从狭义上讲是违反约定条款，从广义上说，是整个劳动合同。

这名话说的是官话，就象有关部门，相关法律之类的话。

如果用人单位存在违反劳动合同法的情形，劳动者可以按劳动合同法三十八条解除劳动关系，需要递交解除劳动合同通知书，要求用人单位支付经济补偿金。劳动者需要注意在解除劳动合同通知书内明确写明用人单位的违法行为。

解除劳动合同通知书范本：

__________：

因________________________________________，本人决定于_____年____月____日解除与公司_____年____月____日签订的劳动合同。本人将根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定与公司进行离职结算。会于___年___月____日办理离职手续。

特此通知。

劳动者签名

_____年 _____月 _____日

用人单位签收：__________________

_____年 _____月 _____日

根据《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

公司如果实行不定时工作制是需要向劳动局申请批准的，如果没有申请批准，是不能通过合同约定来逃避加班费的。

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可以表达成出现合同约定外的行为。

劳动合同书甲乙双方约定的其他事项填写需要根据实际情况来，如果除了了劳动合同条款规定的内容外还有其他约定的可以在该项内容写明，比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费2000，但合同条款没有该内容，该项内容可以写在这里，如果没有其他约定的事项，该项内容可以填写“无”或者用横线划掉。

《劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民 ___或者其他有效 ___件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ___或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

法律意义上当事人一方不履行合同义务时，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约所造成的责任，请参考以下法律资料：

《合同法》第七章违约责任

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未要求履行。

第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。

对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

参考：

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