让问题到我为止
从2007年6月进入中国人寿江门分公司个险部开始，不知不觉已将近四个年头。

在这将近1400个日夜里，让我从一名懵懂无知的社会新鲜人逐渐成长为一名围绕个险各项指标开展工作，为推动个险营销团队业务及人力发展而不断充实自己的支公司组训。

在基层工作的日子里，让我充分认识到，作为一名称职的组训，除了完成公司领导交办的事物外，更多的时候是要充分发挥个人的主观能动性，主动、积极的去发现团队中存在的问题并予以解决，让营销团队在高速增长的业务指标压力下，仍然能够正常有序的持续得到良好的发展，为奋战在一线的个险营销伙伴提供最确切的业务资讯、最有针对性的培训教育以及最真挚的关怀沟通。

在日常工作中，直面一线团队的工作总是繁杂而琐碎的。

而作为一名组训，我更应清晰自己在公司以及团队中的定位，站在经理后面，想在经理前面，为团队发展出谋划策，做好日常业务的推动，为个险业务的持续增长贡献心力。

为了更好履行自己的岗位职责，我认为在日常工作中，应保持“两颗心”，首先是归零心态，不能沉迷过去的偶得的自满中。

要勇于超越自我，创造新的业绩，从零做起，归零心态，才能为团队的发展贡献更多的力量，才能为自己赢得更广阔的发展天地。

其次是责任心，无论说责任心是情商的核心还是人品的核心，我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。

责任心具体表现在一个人的行动上，决策中。

事业的成败相当一部分归因于是否愿
意主动承担自身的责任。

即使偶有挫折，但也不是不成长的借口，唯有在挫折中才能真正培养自己的核心能力。

责任心不仅体现在事业的成败，也决定着人生的成败。

它是一种意识，一种动力，能够激发勇气克服困难，发挥超常的作用。

只要有责任心，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的。

一个人做点好事不难，难的是一辈子做好事。

而作为一名支公司个险组训，我认为更应想团队之所想，急团队之所急，一心一意为一线做好服务，坚定不移地执行好本职岗位工作，发挥主观能动性，勇于承担责任，积极主动分忧，无论从事再繁琐的工作，都能创造出不平凡的业绩。

新会个险
郭慧敏。